大公司企业文化年度建设规划

中铁一局20112015年企业文化建设规划h1大公司XX年企业文化建设规划h1p为深入贯彻落实科学发展观进一步加强企业文化建设不断提升企业发展软实力增强企业核心竞争力着力建设四个一流员工队伍确保X公司十二五发展规划的顺利实施推动企业实现又好又快发展特制定《X公司xxxx年企业文化建设规划》pp一重要意义pp企业文化是现代企业管理思想和方法的升华是企业发展战略不可或缺的重要组成部分和参与市场竞争的重要软实力同时也是企业核心竞争力的重要构成因素优秀的企业文化是企业管理的灵魂是凝聚和激励全体员工的精神内核更是企业生存和发展的重要保证企业核心价值观是企业在生产经营过程中推崇的基本信念和奉行的目标它是为实现企业使命而提炼出来并予以倡导的一种价值取向是指导企业员工共同行为的永恒准则是企业战略的指导思想和企业文化的核心和基石企业核心价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱它能产生凝聚力激励员工释放潜能从而使企业得到持久发展的原动力pp近年来集团公司大力弘扬诚信创新永争一流的企业精神认真实施《企业文化建设实施纲要》积极推进铸魂育人塑形三项工程建设全面构建企业理念识别视觉识别和行为识别三大系统取得斐然成效逐步构建了以企业宗旨企业精神企业作风企业愿景企业经营理念为主要内容的X公司核心价值体系孕育出了青藏铁路铺架精神抗震抢险七种精神和窦铁成五种精神企业形象识别系统在所属子分公司和各个项目部全面推行应用推动了企业文化在项目一线的落地生根进一步增强了广大员工的向心力和凝聚力激发了员工的积极性和创造热情彰显了X公司企业品牌pp在股份公司推进两大转变实现二次创业努力把中国中铁建设成为国内领先国际一流主业突出多元并举具有中国特色的特大型现代国有企业进入国家重点培育的30-50家拥有自主知识产权和知名品牌具有较强国际竞争力的大公司大企业集团的总体战略目标指引下X公司将进一步树立理性发展和谐发展和全面发展的理念调整管控模式优化治理结构转变发展方式拓展发展领域努力构建以工程 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 总承包为主业水务房产为多元的产业结构持续给力海外事业全力推进企业向国际化转变永争中国中铁主业的旗舰先锋新的发展形势对进一步加强企业文化建设提出更高要求大力倡导和弘扬X公司企业核心价值观努力构建并不断完善具有X公司自身特色和时代气息的优秀企业文化体系是提高员工的全面素质最大限度地调动员工的激情与智慧实现员工和企业共同发展的必然选择是集团公司树立企业形象参与市场竞争实现又好又快发展的必由之路是提升企业核心竞争力促进X公司向更高目标迈进的一项重要战略任务pp二指导思想pp以党的十七大精神为指导深入学习实践科学发展观以构建社会主义核心价值体系为统领以人本管理为核心以提升企业核心竞争力为重点以企业和员工共同发展为目标着眼内强素质外树形象在努力丰富中国中铁提出的精神文化行为文化 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 文化物质文化廉洁文化和谐文化内涵的同时积极从企业自身实际出发着力建设既符合先进文化前进方向具有时代特征突出中国中铁企业文化元素又彰显X公司独特魅力的企业文化不断丰富和完善X公司核心价值体系积极培育并发扬X公司企业核心价值观最大限度地发挥企业文化软实力作用努力培育四个一流员工队伍为把X公司打造成为管理科学技术突出文化先进士气高昂的优秀企业稳步实现企业国际化发

展战略做出更大的贡献pp三总体目标pp适应企业发展和实现国际化战略目标的要求建设具有激励约束凝聚导向辐射等功能以人为本特色鲜明被广大员工所普遍认知认同对内有较强向心力对外有较大影响力趋向成熟稳定的优秀企业文化用追求卓越是我们的人生品格的企业核心价值观统领企业文化建设使之成为全体员工共同遵守并身体力行的行为准则以工程项目为平台紧密围绕项目工期安全质量环保效益管理技术创新等目标以诚信文化责任文化安全文化创新文化廉洁文化和谐文化为重点通过不断细化完善企业文化子系统建设进一步健全X公司企业文化体系全面实现企业文化在项目部落地生根推动工程项目管理水平不断提升为实现企业全面协调可持续发展提供文化支撑和精神动力pp四基本原则pp一继承创新的原则根植历史积累继承优秀传统传承企业文脉根据X公司自身发展和时代发展变化的要求体现企业意志强化企业个性发挥自身优势坚持与时俱进追求卓越永不满足持续进行理念创新方式方法创新管理创新建设符合先进文化和时代发展方向的优秀企业文化pp二以人为本的原则坚持用企业核心价值观引领人用企业发展愿景鼓舞人用企业精神凝聚人用人才机制激励人用和谐环境培育人构建和谐的劳动关系充分发挥员工的首创精神和民主管理意识形成企业热爱员工员工忠诚企业的良好氛围使改革发展成果由企业和员工共享促进员工和企业共同发展致力于企业与社会企业与员工企业与自然的和谐相处促进企业全面协调可持续发展pp三务求实效的原则要充分认识企业文化建设的艰巨性和长期性立足企业实际克服形式主义制定切实可行的整体规划和阶段性实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 有目标有步骤的推进各项实践活动分层落实同心协力把企业文化建设的任务真正落到实处pp四系统运作的原则要将企业文化建设与解决企业改革发展过程中的实际问题结合起来与企业发展战略结合起来与企业生产经营目标结合起来与企业党建思想政治工作结合起来既要做到高起点高层次高目标又要做到由表及里由内而外重点突破循序渐进真正使企业文化建设能够为实现企业科学管理和发展目标服务pp五注重特色的原则必须牢牢把握企业发展历史现状未来的实际情况重视挖掘企业60年来深厚的历史文化积淀提炼和丰富具有X公司鲜明特色的文化内涵彰显X公司厚重的文化底蕴培育具有X公司鲜明个性的企业文化pp六追求卓越的原则要大力倡导追求卓越是我们的人生品格的核心价值观大力弘扬X公司诚信创新永争一流的企业精神和精细高效唯实唯美的企业作风不断激发全体员工追求卓越的豪情和永争一流的激情使全体员工始终保持创新上的不满足与时俱进不懈追求完美为把X公司建设成具有强大市场竞争力的国际一流建筑企业而努力奋斗pp五主要任务pp一大力弘扬追求卓越是我们的人生品格的X公司企业核心价值观追求卓越是我们的人生品格是X公司核心价值体系中最核心的部分是企业和全体员工长期秉承的根本原则和强有力的精神支柱追求卓越是我们的人生品格这一核心价值观必将成为统一全公司全体员工思想和行为凝聚力量鼓舞士气引领发展的强大精神力量pp追求卓越既是X公司企业文化的历史传承又与中国中铁企业精神一脉相承也是员工成就事业的价值取向追求卓越就是要不断创新超越自我尽善尽美引领群伦这是对一局人历经六十载栉风沐雨在建筑领域争第一创一流建不朽工程的最好注解pp我们既是我们赖以生存的X公司又涵盖了我们企

业的每一名员工乃至我们的协作队伍和合作方我们是一个同舟共济的集体是一个荣辱与共的团队pp人生既指人格化的企业成长发展过程也包涵了一代代员工个人的生命历程我们的人生人企合一相融共生薪火相传企业和员工有着共同的理想信念和价值追求员工凭借企业的平台施展才华在推动企业发展的同时实现自己的人生价值pp品格既有与生俱来的本质属性要干就干最好要争就争第一又有后天意识上的主观能动性坚持追求卓越的理性思维和实践活动还有善于学习吸收包容其它先进文化成分从而与时俱进臻于完善品格是一种境界是一种自觉自愿的行为是一种强劲不竭的动力pp我们的人生因品格坚毅而执着因品格优秀而高尚品格决定命运品格成就卓越一个人生品格旨在追求卓越的企业必定会成为具有世界一流水平的基业长青的企业也必定会让员工事业有成生活幸福同时为社会奉献不朽的建筑精品pp二建设四个一流员工队伍四个一流员工队伍是指一流职业素养一流业务技能一流工作作风一流岗位业绩一流职业素养就是牢固树立社会主义核心价值观的主导思想有良好的思想素质职业道德和敬业精神勤劳朴实踏实工作热爱岗位忠诚企业牢记使命报效国家一流业务技能就是熟练掌握岗位知识技艺精湛业务精通勤奋好学开放包容有较强的学习力执行力创造力和自主管理自我完善持续改进的能力关键岗位员工的业务技能和工作效率达到国际先进企业员工水平一流工作作风就是严谨诚实在工作中遵章守纪服从管理一丝不苟认真精细严格按工艺纪律和业务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 操作信守诺言和规则在同行业中发挥表率作用一流岗位业绩就是敢为人先创新超越不断挑战勇争一流在安全生产产品质量服务水平成本控制等方面行业领先优质高效地完成任务pp三加强以诚信为本真诚待人真诚做事兑现诺言信守合同永续经营为主要内容的诚信文化建设诚信是X公司企业精神的重要支柱也是被X公司广大员工高度认同的核心价值理念要进一步深入开展以企业核心价值观企业精神企业宗旨企业作风共同愿景职业道德为主要内容的企业核心价值体系教育不断加强内部诚信体系建设大力营造守信光荣失信可耻的文化氛围选树守信忠诚的先进典型培养守信忠诚的员工队伍认真履行承诺兑现合同提升项目管理水平全面实现工期安全质量环保等目标确保员工企业社会各方面利益共赢树立企业信誉维护良好形象pp四加强以责任明晰恪尽职守敢于负责忠于企业为主要内容的责任文化建设要深入进行企业十二五发展战略规划的宣传教育使全体员工在深刻领会战略目标的基础上自觉将个人发展与企业发展紧密相连激发工作热情和创造活力要认真把握过程控制绩效考核严格奖罚三个关键环节引导教育员工认真按照职责要求明确岗位责任切实奉行敬岗乐业尽职尽责的工作理念牢固树立荣辱意识精品意识丰碑意识加强执行力建设以精益求精精雕细刻的态度为社会奉献精品工程大力选树宣传敬业尽责的先进典型发挥其示范带动作用打造负责任高素质的金牌员工队伍力求为企业建设一支万众一心众志成城荣辱与共能征善战的优秀员工团队积极开展以执行制度 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完善体制机制创新工艺工法为主题的各种活动全员全方位全过程地推行标准化精细化流程化管理持续提升企业管理水平以人人尽责事事精细处处高效的文化内动力保证企业高速平稳运转以文化展现精神风貌激发豪迈情怀凸显团队作风树立X公司品牌pp五加强以以人为本遵法守规安全作业执行标准为主要内容的安全文化建设要认

真落实安全生产五个一要求即安全生产的决心要一次下定安全生产的投入要一次打足安全生产的措施要一步到位安全生产要一票否决安全生产要一抓到底要进一步完善党政工团齐抓共管安全生产的工作机制通过广泛深入开展安全生产主题教育班前安全质量宣誓活动安全知识竞赛安全警示教育群众安全生产监督员青年安全监督岗等多种形式引导广大员工牢固树立安全是企业的生命安全是效益是品牌是企业的第一形象等安全理念积极构建安全文化强化安全意识营造人人讲安全处处反违章的安全生产氛围要从制度上加强安全文化管理进一步落实项目安全生产责任制明确岗位职责教育职工养成遵章守纪按章办事规范作业文明施工的良好习惯努力形成以文化促管理以文化保安全的良好局面pp六加强以科技引领敢为人先创新创造更优更强为主要内容的创新文化建设要引导广大员工开展创新活动力求在观念制度管理方法技术等各个方面实现突破从而为实现企业基业长青注入源源动力要大力倡导全员学习自主学习终身学习的学习理念以建设学习型党组织带动创建学习型组织活动要不断完善学习培训机制构建多元化学习平台制定行之有效的学习考评机制使员工学有目标学有动力学有所获要积极营造勇于创新支持创新尊重创新激励创新和宽容失败的文化氛围激励广大员工挑战极限打破常规出奇制胜pp七加强以围绕中心融入管理廉洁从业诚实守法行为规范道德高尚为主要内容的廉洁文化建设要以集团公司各级领导人员和管理人员为重点以社会主义荣辱观为导向以贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为统领以提高预防腐败能力为宗旨以开展群众性廉洁文化活动为载体进一步丰富公信勤廉的廉洁理念内涵坚持将廉洁文化理念融入制度用制度体系保证廉洁文化的弘扬规范经营者管理行为坚持把廉洁文化建设融入企业的生产经营管理注重用廉洁文化感化引导和落实廉洁从业的理念和准则规范从业行为坚持对重要岗位及关键环节贯彻落实企业制度过程的监控提高廉洁从业的道德操守和行为实践实现风清气正人和企盛的廉洁愿景pp八加强以干群关系和谐员工关系和睦内外关系和顺人与自然和谐为重点的和谐文化建设要进一步落实构建和谐劳动关系代表维护员工利益等方面的作用和职责大力倡导和谐文化理念坚持以人为本让全体员工有尊严的工作和生活积极为员工办好事办实事尊重员工关心员工构建和谐的人文环境努力营造干群关系和谐员工关系和睦内外关系和顺人与自然和谐的文化氛围实现用和谐文化经营企业用和谐文化凝聚发展力量用和谐文化促进企业员工及社会共赢共享的根本目标pp六实施步骤pp根据企业发展战略要求和企业文化建设的主要任务今后五年企业文化建设的重点工作是pp第一阶段2011年2012年主要任务是以创建学习型党组织创先争优形势任务教育活动为抓手深入开展追求卓越是我们的人生品格的企业核心价值观和企业十二五发展战略的宣传教育大力传承企业优秀文化弘扬升华企业精神认真研究X公司在新形势下实现企业发展战略所应该具有的企业文化要素进一步丰富完善企业文化理念体系pp企业文化建设的重点是征集整理体现追求卓越是我们的人生品格X公司企业核心价值观的企业文化案例进行全覆盖的企业核心价值观宣传教育深入学习宣传《X公司2011-2015年发展战略规划》开展形势任务教育进一步大力宣传建局60年辉煌业绩开展企业光荣传统教育和创先争优活动按照新的发

展战略规划目标要求构建并完善以诚信文化责任文化安全文化创新文化廉洁文化和谐文化为主要内容的项目文化pp1要以基层项目为重点以窦铁成技术业校为阵地通过办班培训征文演讲座谈会讨论会文化艺术作品展等形式利用报纸网络宣传栏等宣传工具以企业传统教育和创建学习型党组织活动为契机大力宣传企业核心价值观内容阐释及案例并将企业发展战略核心价值观及建局60年六个一系列文化产品等作为创建学习型党组织活动的重要学习内容使全体员工谙熟于心深刻理解身体力行pp2总结借鉴在窦铁成宣传中取得的经验建立加强企业典型宣传工作的制度按照年度典型宣传策划方案面向重点工程项目和企业各个核心业务板块领域积极选树宣传践行企业核心价值观代表窦铁成式员工的精神风貌凸显创先争优作风和意识的先进典型营造企业英模辈出人人争先的良好局面以窦铁成班组为标杆大力开展创建铁成式班组活动通过检查考核命名表彰一批符合标准和条件的铁成式班组挖掘宣传推广他们在班组建设中的好经验好做法促进企业基础管理水平的不断提升pp3进一步推行标准化精细化流程化管理健全完善绩效考核制度通过表彰责任标兵强化责任理念落实岗位职责扎实推进责任文化建设实施廉洁文化进班子进机关进项目进岗位进协作队伍进家庭积极推进教育防腐制度建设监督制衡惩治威慑改革创新项目基础为重点的廉洁工程建设pp4倡导诚信做人诚信做事诚信经营的理念培养宣传诚信员工和诚信单位的典型大力开展诚信教育收集整理倡导践行诚信文化理念的有关案例并集结成《诚信文化手册》用于指导各级组织开展诚信文化建设pp5深入宣贯企业安全文化理念不断完善安全生产的管理责任考核追究等系列制度规定构建支撑企业安全发展的文化体系积极开展安全检查安全反思安全质量宣誓群众安全质量监督员青年安全监督岗等活动牢固树立安全意识宣传表彰安全卫士先进典型健全安全生产制度构建安全防护体系收集整理倡导践行安全文化理念的有关案例并集结成《安全文化手册》用于指导各级组织开展安全文化建设活动pp6进一步规范企业标识应用工作抓好塑形工程提高企业知名度和影响力按照中国中铁股份企2009116号文件《关于加强工程项目文化建设的指导意见试行》的总体安排部署修订完善中铁以六大子文化建设为主要内容的项目文化达标考核标准从狠抓基础入手以活动为载体熟知标准对照标准查找不足和差距根据项目实际制定具体的切实可行的达标措施制订推进计划认真抓好落实确保2012年底推出一批在诚信文化责任文化安全文化创新文化廉洁文化和谐文化建设方面的优秀项目典型不断推进企业文化在工程项目落地生根pp7加强海外工程的文化建设要积极适应国际化经营的新形势坚持以人为本进一步加强海外员工爱国爱企爱岗教育引导员工自立自强自尊自爱尊重所在国的民风民俗宗教信仰加强对海外员工的人文关怀和心理疏导力度把海外员工培养成理性平和包容开放型的员工要注重打造展示和维护中国中铁中国X公司品牌形象不断提升中国中铁中国X公司在国际市场的知名度美誉度和综合竞争力pp8优质安全高效地建好工程项目以各大重点工程为平台以企业核心业务板块为重点认真策划组织对外宣传的集中战役充分展示企业物质文化建设成果进一步树立企业良好形象扩大X公司品牌的美誉度pp9增强舆论风险管理意识重视媒体关系的建立和维护进一步加快宝塔型区域性网络化突

发事件舆论危机处置工作应急联动体系建设步伐按照上级有关文件要求和国家有关法律法规不断完善企业各个层次处理突发事件舆论应对的预案通过多层次全覆盖的培训和演练培训舆论应对人员队伍使其掌握应对技能提高企业舆论风险管理水平pp第二阶段2013年2014年主要任务是构建完善X公司核心价值体系弘扬企业核心价值观提升员工队伍整体素质pp1完善X公司企业文化核心价值体系编辑出版《X公司企业文化手册》pp2深入开展创建学习型组织QC小组科技攻关等活动鼓励员工在工作中创造支持施工技术和管理活动创新宣传表彰创新能手营造尊重创新创造的氛围加强创新文化建设收集整理倡导践行创新文化理念的有关案例并集结成《创新文化手册》用于指导各级组织开展创新文化建设活动pp3坚持以人为本落实文化管理人性化要求关注员工呼声发挥对农民工五同管理优势积极开展和谐文化建设建设先进企业文化同四个文明建设实践相结合积极履行企业社会责任凸显企业服务社会报效国家的良好社会形象为中国X公司品牌形象增光添彩收集整理倡导践行和谐文化理念的有关案例并集结成《和谐文化手册》用于指导各级组织开展和谐文化建设活动pp4坚持在各重点项目开展高扬党旗主题实践活动下大力气做好项目党建工作结合项目文化达标考核要求选择能充分展示企业实力和品牌形象的重点工程开展项目文化建设示范线活动及时总结交流推广项目文化建设的先进经验力争所有在建项目实现文化建设达标使项目文化建设成为项目管理的重要手段企业核心价值体系成为广大干部职工的主导意识工程项目成为中国X公司最具有特色的文化品牌pp第三阶段2014年2015年主要任务是总结企业文化建设经验全面提高企业文化建设水平形成完整的与现代企业相适应的企业文化体系为实现企业全面协调可持续发展提供强有力的精神动力和文化支撑pp1结合企业实施大培训工程总结开展诚信文化责任文化安全文化创新文化廉洁文化和谐文化建设的经验和案例召开现场会进行推广宣传适时举办企业文化建设骨干培训班培养一支业务能力强综合素质好适应企业文化发展需要的骨干队伍pp2根据不断增强企业核心竞争力的形势和所属单位各自的业务特点从促进生产经营管理水平不断提升出发构建理念鲜明特点突出的企业分支文化比如轨道文化桥文化隧道文化地铁文化水务文化等全面促进X公司企业文化建设进一步强化企业的核心竞争力pp3创新典型宣传工作结合典型培养选树工作在集团公司范围内推选任命各个领域分支文化的形象代言人如窦铁成为责任文化形象代言人质量文化安全文化桥文化隧道文化水务文化等的代言人是该项工作中的佼佼者业绩卓著者培育体现追求卓越是我们的人生品格X公司企业核心价值观的先进群体促进企业各种人才队伍建设pp4结合诚信文化责任文化安全文化创新文化廉洁文化和谐文化建设的需要进一步细化各子文化建设的相关制度完善各自文化体系并针对所属各单位开展企业文化建设工作情况制定企业文化建设工作星级考核办法从抓基础工作入手促进各单位企业文化建设的标准化规范化制度化切实使各个文化理念融会贯穿于企业管理各个环节提升企业文化管理的层次和水平pp5收集编写各子文化建设的相关手册下发至基层用于指导各单位各项目开展企业文化建设进一步宣贯企业文化理念促进企业核心价值观及分支文化理念深入人心凸显于岗位工作和执业行为中p