首页 WORD模板 人力资源 事业单位人事管理制度--

 事业单位人事管理制度--

开通vip
举报

爱问共享资料事业单位人事管理制度--文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,第三章事业单位人事管理制度h1事业单位综合基础知识核心资nbsh1nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp事业单位人事管理制度ppnbsppp第八篇nbsp事业单位人事管理制度pp第一节nbsp事业单位人事管理制度概述pp事业单位人事管理条例本条例自2014年7月1日起施行pp一事业...

事业单位人事管理制度--

第三章事业单位人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 h1事业单位综合基础知识核心资nbsh1nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp事业单位人事管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ppnbsppp第八篇nbsp事业单位人事管理制度pp第一节nbsp事业单位人事管理制度概述pp事业单位人事管理条例本条例自2014年7月1日起施行pp一事业单位人事管理制度含义pp事业单位的人事管理制度是指各级各类的事业单位的人事部门对事业单位人员进行管理的一系列法规制度和措施的总称它包括对事业单位人员的录用考核培训交流回避工资福利保险等进行管理的规定pp二人事管理的地位pp人事管理是事业单位管理职能中的首要职能它在事业单位管理中居于核心和关键地位事业单位的一切管理活动包括决策执行沟通协调监督等工作都必须通过人的活动来实现pp三事业单位人事管理的原则pp事业单位人事管理坚持党管干部党管人才原则全面准确贯彻民主公开竞争择优方针国家对事业单位工作人员实行分级分类管理pp事业单位应当建立健全人事管理制度事业单位制定或者修改人事管理制度应当通过职工代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 大会或者其他形式听取工作人员意见pp四事业单位人事管理制度的特征pp1国家是事业单位真正的用人主体pp国家制定统一的人事制度国家规定事业单位与其工作人员的关系国家确定事业单位的编制国家制定事业单位人员工资制度国家运用行政与计划手段调配人员在这种情况下事业单位没有独立的用人权事业单位仅仅是事业单位工作人员工作的场所事业单位仅仅代表着国家管理其工作人员执行有关的人事制度及其政策pp2不存在独立的事业单位人事制度pp事业单位与国家机关实行一体化的人事制度事业单位的管理人员与专业技术人员同属于国家干部执行与国家机关相同的干部人事制度事业单位人员与国家机关工作人员在任用关系奖惩考核工资分配福利保障等方面没有明显的差别pp3事业单位的工作人员与国家的任用关系属于公职关系pp从法律观点看即属于行政法律范畴的行政任用关系而非平等主体之间形成的劳动雇佣关系事业单位工作人员属于公家公职人员事业单位人事制度属于国家公职人员人事制度pp第二节nbsp事业单位岗位设置管理制度pp一事业单位岗位含义pp事业单位的岗位是指事业单位根据其社会功能职责任务和工作需要设置的工作岗位应有明确的岗位名称职责任务工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和任职条件pp二事业单位岗位类别pp事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别同时根据事业发展和工作需要经批准事业单位可设置特设岗位主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要pp1管理岗位pp指担负领导职责或管理任务的工作岗位管理岗位的设置要适应增强单位运转效能提高工作效率提升管理水平的需要管理岗位分为10个等级即一至十级职员岗位pp2专业技术岗位pp指从事专业技术工作具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要且不得低于专业技术资格审评条件pp专业技术岗位分为13个等级包括高级岗位中级岗位和初级岗位高级岗位分7个等级即一至七级中级岗位分3个等级即八至十级初级岗位分3个等级即十一至十三级pp3工勤技能岗pp承担技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能提升服务水平的要求满足单位业务工作的实际需要鼓励事业单位后勤服务社会化已经实现社会化服务的一般性劳务工作不再设置相应的工勤技能岗位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位其中技术工岗位分为5个等级即一至五级普通工岗位不分等级pp具体如下图所示ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdcolspan"2"rowspan"2"pnbsp管理岗位ptdtdcolspan"3"p专业技术岗位ptdtdcolspan"2"rowspan"2"p工勤技能岗位技术工ptdtrtrtdp高级ptdtdp中级ptdtdp初级ptdtrtrtdp一级ptdtdp部级正职ptdtdp一级ptdtdp八级ptdtdp十一级ptdtdp一级ptdtdp高级技师ptdtrtrtdp二级ptdtdp部级副职ptdtdp二级ptdtdp九级ptdtdp十二级ptdtdp二级ptdtdp技师ptdtrtrtdp三级ptdtdp厅级正职ptdtdp三级ptdtdp十级ptdtdp十三级ptdtdp三级ptdtdp高级工ptdtrtrtdp四级ptdtdp厅级副职ptdtdp四级ptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdp四级ptdtdp中级工ptdtrtrtrtbodytable

本文档为【事业单位人事管理制度--】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 is_997338

暂无简介