员工五险管理办法

h1员工五险管理办法h1p一总xa0xa0则xa0pp1目的为加强公司五险管理规范操作根据国家规定同时结合公司的实际情况特制订本办法xa0pp2适用范围适用于公司全体正式员工xa0pp3原则xa0pp31公司员工只能在一地缴纳五险不得重复缴纳xa0pp32原则上五险一金关系所在地与劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 关系所在地档案所在地工资发放地保持一致xa0pp4类别xa0pp41公司为员工办理社会统筹保险并根据需要办理其它补充性保险xa0pp42社会统筹保险为公司和员工个人共同承担的政府强制性保险参加险种一般有养老医疗工伤失业及生育保险xa0pp43其它补充性保险为公司根据员工工作需要及其它实际情况而办理的商业性质的保险如交通意外险等xa0pp5管理责任xa0pp51公司对在入职员工及异动员工的五险一金均具有管理跟踪及监督的责任对员工漏缴重缴负责xa0pp二xa0五险xa0pp1缴交基数比例xa0pp11五险缴交的基数原则上按公司所在地允许范围内最低缴纳基数缴交缴交比例以当地政府机构xx市规定为准缴纳时尽量按最低基数最少险种缴纳xa0pp12以独立单位形式在当地为公司员工申请办理五险xa0pp13首次办理或因当地政府强制 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 新增险种修改缴交基数及比例时应以事项审批形式做提交申请申请公文中应包含新增或修改险种的xa0pp2五险一金办理xa0pp21新入职员工xa0pp员工正式报到上班后试用期满转为正式员工公司应及时为新员工办理五险参保手续若当月入职时间已晚于当地相关部门规定的参缴提报时间从次月起办理xa0pp22跨机构调动xa0pp与公司签订 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 前已参加社会保险的按照有关规定由公司负责转移其参保持关系并继续按现金缴纳相关费用xa0pp221不会因代缴而违反调出单位当地相关政府的规定导致处罚xa0pp222代缴的各险种基数与比例需按当地规定缴纳不能特殊对待xa0pp223需及时将当地五险一金的相关规定知会给调动员工xa0pp3五险一金的关系终止xa0pp31员工经公司同意请假超出公司 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的最长假期期限的除社保规定的重大疾病超出期间公司不承担员工的五险费用公司人事部门应及时在超出规定的假期当月停缴或由员工在假期前全额支付期间社保费用xa0pp32离职人员必须在次月办理停缴手续特殊情况需总经理批准pp33xa0xa0如因当地五险一金政府机构原因未及时停缴者其多缴月份的单位及个人缴交部分均由离职员工个人承担并由公司及财务部门提前扣除xa0pp34xa0与公司解除劳动关系的办理停缴的保险手续其参保关系公司按规定移交转移xa0pp4补交五险一金xa0pp因公司特殊原因不能及时为员工缴纳五险的补缴时尽量按最低基数最少险种缴纳且补缴期间一般不能超过一年xa0pp5五险一金结算xa0pp五险一金当月个人缴交部分是由公司从员工当月工资中代为扣缴xa0pp三五险与员工个人所享受待遇的关系xa0pp1养老保险xa0pp11我国社会保险法规定企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数按照20的比例缴纳基本养老保险费企业缴纳的基本养老保险费在税前列支xa0个人缴费不满15年的不发给基础养老金个人账户全部储存额一次支付给本人xa0pp12企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄缴费年限累计满15年的经社会保险经办机构核实报劳动保障行政部门批准办理退休手续后可按月领取基本养老金缴费累计12个月为1年基础养老金pp参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限下同×1其中本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数其中本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数某年本人月缴费工资指数当年月缴费工资÷当年当地在岗职工月平均工资个人账户养老金个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数xa0xa0pp13对于个人来说计发月数是固定的其依据退休年龄全国通用例如男性60周岁退休目前计发月数使用139所以累计存储额越高个人账户养老金也就越高基于上述原因企业每年养老保险缴费金额越高其职工退休后养老金也就越高xa0xa0pp2医疗保险xa0pp21医疗保险由用人单位和个人共同缴费其中用人单位或雇主缴费水平按照工资总额的85左右确定个人缴费从本人工资2起步具体缴费比例由瑞丽市养老保险中心的缴费比率为准医疗保险管理中心为参加基本医疗保险的职工建立个人账户社会统筹账户资金来源于用人单位缴费中划拨到个人账户剩余的部分xa0pp22在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费的全部和用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分构成个人账户用于支付符合医疗保险各种规定的职工本人门诊发生的医疗费用和在定点零售药店发生的医药费用个人账户使用医疗保险卡通过计算机网络系统与定点医疗机构和定点药店结算统筹基金用于支付职工住院和急诊抢救急诊抢救的病种 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 另行制定发生的起付线以上和封顶线以下部分医疗费用中除个人负担以外的费用xa0pp3失业保险xa0pp失业保险缴纳单位按照本单位工资总额的2缴纳失业保险费职工按照本人工资的1计提缴费比例由瑞丽市失业中心比率为准失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的非因本人意愿中断就业的已经进行失业登记并有求职要求的可以领取失业保险金中国失业保险金给付标准是高于最低生活保障标准低于最低工资标准xa0pp4工伤保险xa0ppxa041工伤保险费由用人单位缴纳职工个人不缴纳用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数具体缴费比率于瑞丽市政府部门的比率为准xa0pp42工伤保险待遇包括1医疗待遇2伤残待遇3死亡待遇工伤职工符合领取基本养老金条件的停发伤残津贴享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的从工伤保险基金中补足差额职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还xa0pp5生育保险xa0ppxa0生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费生育保险费由用人单位按月缴费职工个人不缴纳生育保险费用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数按照05到1的比例缴纳生育保险费具体缴费比率于瑞丽市相关部门的缴费比率为准用人单位已经缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从生育保险基金中支付生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发p