组织架构调整规范

h1xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0h1p组织架构调整 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 pp第1章xa0总则pp第1条xa0目的pp1规范公司组织架构管理使公司组织架构调整规范化合理化和程序化pp2加强各部门内部结构调整以及部门内部人员变动管理pp第2条xa0适用范围pp1本办法规定了公司范围内所有组织架构调整的流程和规范pp2本办法适用于公司内部各种组织架构的调整以及部门内部人员的岗位变动pp第3条xa0含义界定pp组织架构调整包括工作模块或工作团队的增加减少合并分裂工作职责和工作分工的变动人员配置的变动等pp第4条xa0组织架构调整依据pp1各部门各员工的内部考核结果pp2公司经营目标和生产经营变化情况pp3组织架构 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 中存在职能交叉缺失情况pp第5条xa0公司组织架构调整分级pp1一级组织架构调整主要是指公司级组织架构调整pp2二级组织架构调整主要是指职能模块级组织架构调整以各副总所管理的模块区域为单位pp3三级组织架构调整主要是指部门内部组织架构调整pp第2章xa0组织架构调整责任划分pp第6条xa0董事长总经理pp1负责对公司级组织结构调整提出意见并责成相关部门组织相关人员进行讨论pp2负责把公司级组织结构调整上报董事长董事会以获得批准pp3负责对职能模块级组织结构调整进行审批pp4负责对涉及管理技术人员增加及主管级以上人事变动的部门级组织结构调整进行审批pp第7条xa0各主管副总经理pp1负责对所管理的职能模块的组织结构调整提出意见并组织相关人员进行讨论pp2负责把职能模块级组织结构调整上报总经理以获得批准pp3负责对所属部门的部门级组织结构调整进行审核审批pp第8条xa0各部门负责人pp1负责对本部门的组织结构调整提出意见并组织相关人员进行讨论pp2负责把本部门的组织结构调整上报主管副总和首席营运官涉及管理技术人员增加及主管级以上人事变动的以获得批准pp3负责组织结构调整后涉及本部门相关人事变动的申请流程的履行pp第9条xa0人力资源部pp1负责各种调整 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的分析整理并提供专业意见pp2对出现的不符合公司发展要求的调整需求有权予以否决pp3负责对职能模块及部门的职能职责进行整合并在审核后予以公布pp4负责涉及人事变动相关手续的办理pp5负责经审批的组织结构调整及相关资料原件的归档保存pp第10条xa0其他pp公司组织结构及部门职能职责增加或删减等被批准后相关部门在体系文件中应及时予以更新和替换pp第3章xa0组织架构调整程序pp第11条xa0公司级组织架构调整程序pp1由公司董事会提出组织架构调整意见pp2公司人力资源部按照董事会所提出的调整意见拟定公司组织架构调整方案并明确相关的职责变动工作分工和人员配置pp3公司级组织架构调整方案上报董事长审批pp4对于公司级组织架构调整中涉及的人事调整问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 参照公司的人事调整相关规定执行pp5经批准的新组织架构以及相关人事调整在公司内颁布实施pp第12条xa0各主管副总所管理的职能模块级组织架构调整程序pp1由各主管副总提出调整意见pp2公司人力资源部按照各主管副总所提出的调整意见整理汇总出调整方案并明确相关的职责变动工作分工和人员配置pp3调整方案上报总经理审批pp4对于职能模块级组织架构调整中涉及的人事调整问题参照公司的人事调整相关规定执行pp5经批准的新组织架构以及相关人事调整在公司内颁布实施pp第13条xa0部门级组织结构调整程序pp1由各部门负责人提出调整意见pp2由各部门内部安排人员整理汇总出调整方案并明确相关的职责变动工作分工人员配置pp3调整方案上报人力资源部审核主管副总审批对于调整过程中涉及管理技术人员增加及主管级以上人事变动的调整须报总经理审批pp4对于调整方案中涉及的人事调整问题参照公司的人事调整相关规定执行但属于部门内部除升职外人事变动的需填写部门内部人事变动审批表pp5经审批的组织结构及相关资料原件由人力资源部归档保存pp第4章xa0附则pp第14条xa0本规范经董事会审批通过后生效pp第15条xa0本规范的最终解释权归人力资源部所有pp第16条xa0本规范与公司其他相关人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 相抵触之处请以相关人事管理制度为准ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0p