公司职工福利管理制度

公司职工福利 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 h1nbsh1pp公司薪酬福利及相关管理制度ppnbsppp制定目的nbsp为建立和完善激励机制增强企业的凝聚力体现企业人性化的管理理念进一步调动职工工作和生产的积极性主动性和创造性制定本制度pp适用范围nbsp公司所有职工nbspnbspppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第一章nbspnbspnbsp总nbspnbsp则pp第一条nbsp企业职工福利是职工劳动的间接报酬是企业对职工劳动补偿的一种辅助形式企业福利费应纳入企业成本核算pp第二条nbsp福利制度的制定必须遵循的原则1符合国家及地方的法律法规及相关政策2符合企业的长远战略发展目标3必须满足职工的正常生活及心理需求4符合企业的报酬政策及制度5能够激励大部分职工使企业对职工产生凝聚力6符合成本原则企业能负担得起ppnbspnbsp第二章nbspnbsp日常福利pp第三条nbsp公司每月为职工发放价值不低于5元的日常用品这些日常用品包括洗衣粉肥皂香皂牙膏牙刷卫生纸等每季度由综合人事部负责调剂集中发放一次每季度为职工发放一条价值在5元左右的毛巾中途离职的员工不再发放pp第四条nbsp公司每年为职工发放防暑降温费和取暖费补贴发放防暑降温费的时间为每年的678三个月发放取暖费的时间为每年的12月和次年的12月月发放 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 均为20元ppnbspppnbspnbsp第三章nbspnbspnbsp节假日福利pp第五条nbsp公司原则上按国家法定节日放假每年的法定节日共11天其中元旦1天春节3天清明节1天五一劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节

3天因施工任务紧或公司有重大事情不能休息的职工公司给予安排适当时间调休pp第六条nbsp中国的民俗传统节日中秋节春节除放假外公司给职工发放一定的节日礼品其中中秋节不低于150元春节不低于200元pp第七条nbsp每逢我国的传统春节公司将为职工举办一次会餐不能统一会餐的由项目部自行组织其标准为每桌不高于800元其标准均含烟酒茶水费用pp第八条nbsp自与公司签订《劳动 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》之日起工作满一年的职工年带薪休假不含在法定节日内以下同为1天工作满二年的年带薪休假为2天以此类推最多年休假天数不能超过7天假期按正常出勤处理工资按公司所在地政府规定的最低工资标准发放因工作需要不能休假的公司安排调休pp第九条nbsp与配偶异地分居工龄满一年及以上的职工可享受一次为期7天的探亲假按事假处理无工资可报销往返路费pp第十条nbsp职工婚假丧假是指职工的父母配偶子女等直系亲属去世均为3天上班后凭相关证明到综合人事部确认后按正常出勤发放工资超过三天需办理请假手续按事假处理无工资pp第十一条nbsp女职工符合国家生育政策的产假为3个月假期的工资按公司所在地政府规定的最低工资标准发放妻子生育男员工的 护理 卵巢癌的护理查房优质护理服务内容doc优质护理服务内容肺癌的护理常规消毒供应室优质护理 假为3天假期按正常出勤发放工资pp第十二条nbsp职工出生日期由综合人事部负责统计建档职工生日由综合人事部代表公司和总经理为其赠送价值不低于50元的贺礼以示庆贺pp第四章nbspnbspnbsp教育培训福利pp第十三条nbsp公司根据发展和职工需求每年将举办不同内容和形式的培训课程不断提高员工的基本素质和业务素质岗前培训和在职培训按公司所在地政府规定的最低工资标准发放pp第十四条nbsp为鼓励职工自学成才职工业余时间自费报名参加的电脑培训班驾驶员培训班以及

与项目管理有关的各类培训应事先向公司申请培训合格后公司根据情况按30100的标准给予报销学费具体内容按《培训协议》执行ppnbspnbsp第五章nbspnbspnbsp其他福利pp第十五条nbsp公司每年在春季组织职工进行一次身体健康检查常规体检体检标准由公司确定费用由公司承担pp第十六条nbsp公司每年根据经营情况利用闲暇时间组织职工进行一次旅游旅游标准由公司确定费用由公司承担pp第十七条nbsp随着公司的发展公司将建立图书室阅览室乒乓球室等相关设施以丰富职工的业余文化生活pp第六章nbsp工资制度pp第十八条nbsp工资是指单位以货币形式支付给劳动者的直接报酬工资构成基本工资加班费生活补贴职务补贴三金其中出勤达到公司规定的满勤天数满勤天数指本月的日历天数-本月星期日的累计天数的工资为基本工资其余出勤天数为加班加班而产生的工资中包含加班费生活补贴职务补贴和三金工龄工资通讯补贴等不含在工资里面单独计算随同工资一起发放pp第十九条nbsp工资的计算方法ppnbsp1基本工资个人的工资标准本月日历天数满勤天数ppnbsp2加班费个人的工资标准30天加班天数ppnbsp3应发工资个人的工资标准30天实际出勤天数ppnbsp4日工资个人的工资标准30天ppnbsp5实发工资[个人的工资标准30天实际出勤天数]-应扣nbsp款项pp第二十条nbsp其他规定pp1在公司工作满一年的工龄工资为10元每月随工资一同发放pp2在公司工作满二年及以上的每年的补助费为500元公司同意离职或退休时一并发放pp3待岗工资按公司所在地政府规定的最低工资标准执行待岗由本人申请经总经办批准综合人事部发出 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 之日起到通知上岗之日止发出通知三日内上岗否则待岗

工资不予发放如有特殊情况待岗时间超过半年的待岗工资可以随工资一起发放pp第七章nbspnbspnbsp加班的规定pp第二十一条nbsp行政后勤部门人员及项目部管理人员根据工作或项目施工需要而发生的零星加班指下班后加班不计加班费整天加班计算加班费pp第二十二条nbsp公司的项目承包班组因项目施工需要而发生的加班不计加班费pp第二十三条nbsp公司的一线职工指直接从事项目施工的公司正式职工因项目施工需要而发生的加班应计加班费加班费按其基本工资的十分之一计算pp第八章nbspnbspnbsp社会统筹的缴纳pp第二十四条nbsp签订《劳动协议》的职工公司为其缴纳社会统筹pp第二十五条nbsp缴纳的险种为养老保险医疗保险和失业保险三种其中养老保险单位缴纳20个人缴纳8医疗保险单位缴纳8个人缴纳2失业保险单位缴纳2个人缴纳1pp第二十六条nbsp三种保险每月已随工资一同发放缴纳与否由本人自行决定公司不予干涉pp第九章nbspnbspnbsp日常休息规定pp第二十七条nbsp行政后勤部门人员的日常休息指每周的星期日按《考勤休假管理制度》的有关规定执行pp第二十八条nbsp项目管理人员的日常休息由项目部统一安排报总经办批准后实施项目部休息制度由项目部提出规划经总经办批准后执行未批准前按全日上岗执行pp第十章nbsp住宿的规定pp第二十九条nbsp行政后勤部门的职工含试用期职工的日常食宿公司不统一安排自行解决pp第三十条nbsp外地来公司应聘或来公司洽谈承包工程的班组需要住宿的由公司统一安排费用自理pp第三十一条nbsp在外地工作到公司办理业务的人员原则上自行解决住宿公司不予报销若无法自行解决住宿的由公司统一安排费用由公司承担pp第三十二条

nbsp项目部所有人员的住宿由公司统一安排公司只提供床铺其余物品本人自给其住宿费水电费由住宿人员平均分摊超标准住房的人员应承担超标准的费用若属于公司搭设的临建房住宿人员只承担水电费不愿在单位住宿经公司批准在外租房的职工公司给予同标准的补贴项目管理人员给予80元的日常用品购置费补助pp第三十三条nbsp项目部所有人员的用餐由公司统一安排费用自理其中炊事员的工资和做饭用具由公司承担其它费用由用餐人员平均分摊pp第十一章nbspnbsp出差费用报销规定pp第三十四条nbsp因工作需要而出差的职工每天生活和通讯补助为20元半天补助10元整天除外剩余时间不足20小时的按半天补助达到或超过20小时的按整天补助出差不超过15天的住宿费据实报销但最高报销额度不能超过450元超过15天的按当地租房标准报销pp第三十五条nbsp公司管理人员白天出差乘坐火车超过14小时或晚上出差乘坐火车超过8小时的可以购买硬卧票其他情况下应购买硬座票其订票费按铁路局规定的标准凭票报销超标准的订票费不予报销费用自理未经综合人事部同意不得乘坐飞机长途豪华汽车出租车等交通工具否则财务不予报销pp第三十六条nbsp工程技术部经理或公司管理人员到项目部检查指导工作的由项目部负责按公司规定标准安排住宿其费用由项目部承担超标准住宿须经总经理同意新项目部组建在旅馆住宿时间最多不能超过3天每间每天的费用最多不能超过50元pp第十二章nbspnbspnbsp通讯费的规定pp第三十七条nbsp公司所有人员的通讯工具由本人自备包括号码费用按公司规定标准报销pp第三十八条nbsp公司所有人员的通讯工具应保证工作或休假期间每天24小时畅通因工作需要联系不上的按公司的奖罚细则执行p