公司员工福利制度

h1公司员工福利 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1p第一章总则pp一目的pp为增强员工的归属感和增强企业的凝聚力改善和提高员工的生活水平特制度本制度pp二适用范围pp本制度使用于公司所有员工部分福利仅适用于正式员工pp三责任部门pp本制度由人资部制定修改实施报总经理审批pp四修订原则pp根据国家相关法律法规及公司发展需求本制度以尽可能考虑广大员工利益为修订原则pp五福利的发放领用情况由人资部进行登记 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 pp第二章福利结构pp本制度的员工福利包括以下四个部分pp法定性福利指企业为满足国家法定性要求而为员工提供的福利包括社会保险法定节假日劳动保护教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 等pp通用性福利指企业针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利包括生日礼金结婚贺礼慰唁金等pp职务性福利企业根据各职务工作的性质二实行的具有针对性的福利包括通讯补助出差补助商务招待费等pp激励性福利企业为鼓励员工在公司的长期工作而对优秀员工所提供的一种带激励性质的福利包括旅游活动集体活动和其它福利pp第三章法定性福利pp一社会保险pp1为保障员工的利益公司根据《劳动法》等法律法规的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 为员工办理相关社会保险pp2归口办理社保统一由人资部办理pp3社保购买条件经试用期考核合格的转正员工由人资部为其办理参保手续特殊可在试用期购买社保的需经总经理审批pp4社保缴费管理社保中属于公司应缴费的数额从公司福利费中扣除属于员工应缴部分从员工工资中扣除由单位为其代缴pp5社保种类生育保险工伤保险医疗保险失业保险养老保险金pp二法定节假日pp1种类法定节假日婚假产假陪产假丧假年假病假等pp2以上具体的执行办法见公司的《假期 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》pp三劳动保护pp公司根据《劳动法》等相关法律法规的规定提供符合规定的办公环境办公用品劳动防护用品等pp四教育培训pp1种类内部培训和外部培训以及相关资格的考取pp2以上相关办法见《培训管理制度》pp第四章通用性福利pp一生日礼金pp逢公司员工生日公司对员工表示美好的祝贺人资部应为公司员工购买生日礼物价值100元左右充值卡pp二慰唁金pp员工的直系亲属死亡配偶子女父母公司将一次性给予慰唁金500元只适用于正式员工pp三结婚贺礼pp1条件公司正式员工公司给予贺金500元凭结婚证在财务部领取pp四高温补贴pp1条件公司正式员工pp2每年的7-8月发放高温补贴每月50元pp第五章职务性福利pp一种类通讯补助出差补助商务招待费加班费等pp二具体相关执行办法见《财务管理制度》pp第六章激励性福利pp一集体活动pp公司将适时组织各种娱乐活动丰富员工生活pp二旅游活动pp每年公司将组织一次旅游以更好激励员工的积极性pp三年终奖pp在一年的结束公司将为优秀员工颁发优秀员工奖以资鼓励pp四每年定期为员工组织福利体检一次pp没有输赢只有值不值得坚持做对的事情就是值得不辜负岁月不辜负梦想就是生活最美的样子p