公司考勤制度管理规定

h1nbsh1ppbrppnbsppppp考勤管理办法pp1总则pp11目的pp为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司的考勤管理严肃工作纪律确保各考勤事项有章可循根据国家有pp关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 和公司的实际情况特制定本办法pp12适用范围pp121本办法适用于上海枝冬电器股份有限公司上海枝冬光电科技有限公司上海pp枝冬供应链管理有限公司的全体员工pp122有关员工打卡考勤班次含加班请假等事项均适用本办法pp123除股份公司中心总监总经理助理级以上岗位子公司副总经理级以上岗位总pp经理级以上领导专职司机以外其他员工一律打卡上下班员工出勤以打卡记录pp为准pp124上海枝冬电器有限公司光电销售类岗位考勤管理参照《考勤管理办法》补充规pp定执行pp13驻外人员考勤管理另行规范pp14管理职责pp各子公司人资行政部负责考勤管理工作各部门负责人负责员工出勤核实各部门pp考勤员负责部门内的考勤维护工作pp2考勤规定pp21每天打卡2次上下班各刷1次班次如下pp211 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制不定时工时制830-1200nbspnbspnbsp1300-1730pp212综合工时制白班800-2000包含用餐休息时间30分钟次共两次pp213综合工时制夜班2000-800包含用餐休息时间30分钟次共两次pp214其它因工作需要安排的特殊班次需报人资行政部备案后执行pp22出勤时间如临时有调整由公司另行通知pp23打卡时间之确认以打卡机之时间为准打卡时员工个人应自行检查考勤机上是否显pp示正确工号姓名如有异常应及时报备人资行政部非因设备故障引起的个人打卡异pp常由员工自行承担责任pp2nbsp9ppbrppbrpppp24上下班考勤打卡迟到和早退以30分钟为限pp241迟到早退10分钟含以内当月奖金少发10元次pp242迟到早退1130分钟含当月奖金少发20元次pp243迟到早退30分钟以上则按旷工论处按实际旷工时数计pp244月累计迟到早退共计10次含以上属严重违反公司《考勤管理办法》由用pp人部门先进行批评教育并提供书面面谈记录给人资行政部备案pp245迟到者应先打卡后上班未打卡的者视为旷工pp246乘坐公司通勤班车员工因班车原因导致迟到的不计入迟到范围内迟到当天由pp司机统一提供迟到人员名单给人资行政部考勤窗口pp25严禁班组或员工之间私自更换班次pp26员工应亲自打卡严禁打卡数据造假委托他人打卡或代他人打卡一经发现属严pp重违反公司《考勤管理办法》由用人部门先进行批评教育并提供书面面谈记录给人pp资行政部备案pp27员工未出勤不得打卡非因工作需要来公司从事其它活动者不得打卡pp28员工上班时间请假者需填写《请假单》经核准后打卡出厂pp29漏打卡者须在收到部门考勤员发出通知的次日nbsp1200前填写《未打卡审批单》并呈pp部门有权签署人签字后交部门考勤员作为出勤证明录入考勤系统未按规定办理上pp述手续者视同旷工其中pp291因公外出漏打卡者填写《员工外出申请单》经确认属实视为正常出勤pp292员工个人原因漏打卡每月漏打卡者奖金少发10元次pp210各部门考勤员负责维护部门内员工日出勤状态各子公司人资行政部汇总及抽查pp211考勤作业的主要依据是员工打卡记录加班审批单请假单以及各类与考勤相关单pp据证明各部门考勤员必须遵守考勤管理并于次月初将当月考勤单据整理交至人pp资行政部审核存档pp3旷工pp31迟到早退30分钟以上未办理请假手续上班时间擅自离开工作岗位的虚构请假事pp由伪造假条者均按旷工处理pp32旷工者扣除旷工时数的基本工资旷工超出16小时含当月绩效奖金不发pp33月连续旷工3天含以上或月累计旷工4天含以上或年累计旷工6天含pp以上者视为严重违反公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 公司予以解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 并不予支付经济补偿金pp3nbsp9ppbrppbrppppXMRZ-0023pp4加班pp41正常工作日下班后的延时加班起算时间为1小时少于1小时的不计加班pp42加班但未填《加班申请》或填加班申请而未打卡均视为无效加班pp43公司严格控制加班未经批准的出勤时间不计加班因工作确实需要加班员工无正p