公司员工手册(通用版)

公司员工手册h1nbsh1ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp公司pp员工手册ppZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4nppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp前nbspnbspnbspnbsp言ppZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4nZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp欢迎你成为公司的一员ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp从现在开始你的成长将与公司紧密联系在一起公司将为你提供发展的机会与成长的空间而你在这个空间里应尽可能地展示你的学识才能及优秀的品质以便能更快更好地融入于这个大家庭中ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心并自觉遵照执行ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》并结合本公司的实际情况制订ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp本《员工手册》适用于本公司所有从业人员ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键每位员工都应清楚自己的权利义务责任和行为准则公司竭诚希望全体员工热爱公司敬业爱岗遵守国家法律法规模范执行公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 克尽职守勤奋务实将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起这样公司定会兴旺发达长盛不衰ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp由于经营环境在不断的变化所以员工手册中规定的政策也将需随之相应改变因此员工手册中的政策规定可以由公司根据情况随时修订任何政策规定的变动都将及时通知您ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp本《员工手册》归公司所有仅供内部使用员工不论在任何情况下与公司终止雇用关系都必须将此手册归还给公司ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4nZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DSZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4nppZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4员工守则ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4nZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp1严格遵守国家法律法令法规自觉执行《员工守则》及公司各项规章制度是每个员工应尽的义务和职责ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp2员工应自觉服从指挥做到个人服从集体下级服从上级不得各行其事ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp3员工必须服从工作分配和调动对所分配的工作或调动有意见可向上级提出但在上级未作出 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面的决定前仍须服从ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp4各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想做到尽职尽责忠于职守坚持实事求是主动协作遇事不推诿不扯皮ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp5各级管理人员应带头遵纪守法秉公执法不滥用职权不假公济私不徇私情不庇护不支持违纪违法行为ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp6严格遵守财务制度严格执行公司财务部的一切规定ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp7员工应严格遵守公司有关保密规定自觉维护公司安全ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp8员工应严格遵守公司各项规章制度违者对处罚如有意见可向上级提出申诉在未得到回复前应服从处罚ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp9员工凡事应实事求是不准无事生非挑拨离间不准起哄闹事或停工和消极怠工罢工ppnbspppnbspppnbspppZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp公司人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ppZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4nZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第一章nbspnbspnbsp总则ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第一条为使本公司作业规范化制度化和统一化使公司员工的管理有章可循提高工作效率和责任感归属感特制定本制度ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第二条适用范围ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp一本公司员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp二本制度所称员工系指本公司全体从业人员ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第二章nbspnbspnbsp招聘ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第一条公司各部门如因工作需要必须增加人员时应先向公司总经理提出申请经总经理批准后由公司办公室统一办理招聘ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp招聘 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 初步判定→安排进行面谈→办公室面试或总经理面试→试用期考察→录用ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第二条公司解雇或辞职员工原则上不再录用从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请但需原所在部门和办公室评定为业务素质较高 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现优秀的员工且申请入职岗位与原岗位相同且经用工部门办公室和总经理核准后方可按正常招聘程序处理特殊情况处理须经总经理批准nbspZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第三条有下列情形之一者不得聘用为本公司员工ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp一剥夺政治权利尚未恢复者ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp二被判有期徒刑或被通缉尚未结案者ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp三吸食毒品或有其它严重不良嗜好者ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp四贪污拖欠公款有记录在案者ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp五患有精神病或传染病者ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp六不具备政府规定的就业手续者ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4nZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp七其它经本公司认定不适合者ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第四条应聘人员面试合格后按照公司录取通知确定的日期地点亲自办理报到手续并应缴验下列证件ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp1本人最近一寸证件照片四张ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp2学历职称证件身份证学历身份证正本核对后发还职称证件留存ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp3前服务单位离职证明ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp4nbsp应聘特殊工种的员工必须提供有效的由政府有关部门核发的该工种岗位资格证书及其复印件原件留存ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第五条经面试甄选合格之应聘人员未于通知时间地点办理报到手续者视为拒绝接受本公司聘用该通知则失其效力ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第六条员工入职时须在复印件上签字确认与原件相符并由办公室与原件校完后退还给当事人每位员工均有一份档案存于办公室有关该员工的工作表现工作动态均有记录是员工晋升调资之重要依据ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第七条新进人员经考试或面试合格和审查批准后由办公室办理试用手续员工试用期根据劳动合同期限确定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期为一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期为二个月三年及以上固定期和无固定期限的劳动合同试用期为三到六个月试用期满考核合格者给予转正成绩优秀者可适当缩短其试用时间对考核未能达标者可延长试用期或予以解除合同试用期最长不超过六个月员工试用期转正由办公室组织相关部门进行考核并根据考核评估成绩审批ZW[GESbbschinahrdnetXBlU_DS4npp第八条nbspp