公司员工福利制度

齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司h1nbsh1ppnbsppp员工福利 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ppnbsppp为保障员工利益增强公司的凝聚力减少员工的后顾之忧结合公司的特点及实际情况特制定本《员工福利制度》pp总nbspnbspnbsp则pp第一条nbspnbspnbspnbspnbspnbsp福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬是公司薪酬体系的重要组成部分建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感从而增加企业的凝聚力pp第二条nbspnbspnbspnbspnbspnbsp本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定pp第一章nbspnbspnbsp福利待遇的种类pp第三条nbspnbspnbspnbspnbsp公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇以及根据企业自身条件设置的福利待遇pp第四条nbspnbspnbspnbspnbsp按照国家政策和规定参加统筹保险的有pp一nbspnbspnbspnbspnbspnbsp养老保险工伤保险pp二nbspnbspnbspnbspnbspnbsp基本医疗保险生育保险pp三nbspnbspnbspnbspnbspnbsp失业保险pp第五条nbspnbspnbspnbsp随着社会发展的

趋势留住员工为员工办理住房公积金pp第六条nbspnbspnbspnbspnbsp企业设置的其他福利待遇包括pp一nbspnbspnbspnbspnbspnbsp补贴福利pp二nbspnbspnbspnbspnbspnbsp休假福利pp四nbspnbspnbspnbspnbspnbsp培训福利pp五nbspnbspnbspnbspnbspnbsp设施福利pp第二章nbspnbspnbsp福利待遇的标准pp第七条nbspnbspnbspnbspnbsp养老保险按河南省的有关政策和规定公司每月为转正后员工支付养老保险其计算基数为郑州市保底基数缴纳比例为20另外个人需缴纳8pp第八条nbspnbspnbspnbspnbsp失业保险按国家有关政策和规定公司每月为转正后员工支付失业保险其计算基数为郑州市保底基数缴纳比例为2另外个人需缴纳1pp第九条nbspnbspnbspnbspnbsp工伤保险按国家有关政策和规定公司每月为转正后员工支付工伤保险其计算基数为郑州市保底基数缴纳比例为1个人无需缴纳pp第十条nbspnbspnbspnbspnbsp基本医疗保险按国家有关政策和规定公司每月为转正后员工支付基本医疗保险其计算基数为郑州市保底基数缴纳比例为8另外个人需缴

纳2pp第十一条nbspnbspnbspnbsp生育保险按国家有关政策和规定公司每月为转正后员工支付生育保险其计算基数为郑州市保底基数缴纳比例为1个人无需缴纳pp第十二条nbspnbspnbsp意外险为保证员工的人身安全公司为涉及到出差及经常外出的正式员工办理太平洋人身意外伤害险新进员工岗前培训结束正式上岗后即可办理如有人员离职可进行变更如未有离职人员办理新增业务pp第十三条nbspnbspnbspnbspnbsp公司提供的补贴福利包括pp1工作餐公司为员工提供免费的午餐在公司的人员可享受出差及休假的人员不再有相应补助pp2员工感恩基金感恩父母收获人生为了报答父母的养育之恩和对子女工作的支持公司于2011年12月份正式设立东陆感恩基金每月公司承担50元员工本人承担50元旨在发扬对父母的感恩之情该基金每月以邮政汇款单的形式邮寄到员工父母手中此项感恩活动已成立一年半的时间鉴于在实施过程中出现的情况进行不断完善建议公司承担部分有所上调邮寄时间可由一个月调至一季度或者半年pp3生日补助正式员工及家属孩子生日时以员工入职登记表上登记的生日日期为准企业为员工及家属孩子发放生日贺礼标准100元人贺礼针对不同的岗位不同的人群有所不同有鲜花皮带玩具等pp4结婚贺礼企业

正式员工满一年及以上者给付结婚贺礼元正式聘用未满半年者贺礼减半男女双方都在企业服务的正式员工贺礼加倍pp5nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp交通补助根据不同岗位情况公司给予部分员工相应的交通补助pp6通讯补助为方便联络公司针对营销部及技术部提供内部集团号码每月给予相关人员充话费具体标准为营销部经理级及以上人员200元营销部一般业务人员100元司机100元技术部售后人员100元其他需配备的人员向公司申请给予办理ppnbspnbsp如因工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 增加实际产生话费远远超支者个人可填写申请表经公司领导批准后更改其套餐标准pp7劳动保护物品因工作原因需要劳动保护的岗位企业必须发放在岗人员劳动保护用品特定岗位技术生产装配人员的员工在岗时必须穿戴劳动用品并不得私自挪做他用员工辞职或退休离开企业时须交还劳保用品pp8女员工节日问候女员工节日当天企业为女员工发放节日礼品正式员工100元人标准或者全体女员工带薪休假半天可视工作情况调休pp9员工健康体检pp　　1每年针对转正后员工安排一次集体体检具体时间由公司领导商议并书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 为准pp　　2建议体检项目pp　　①普检血糖血脂肝功乙肝两对半甲肝抗体胸透心电图b超肝胆双肾输尿管膀胱前列腺35岁以上男性p