首页 WORD模板 行政管理 单位用工管理规章制度

 单位用工管理规章制度

开通vip
举报

爱问共享资料单位用工管理规章制度文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1nbsh1pp单位用工管理规章制度ppnbsppp目nbsp录ppnbsppp第一章nbsp总则pp第二章nbsp招聘制度pp第三章nbsp劳动合同制度pp第四章nbsp薪酬制度pp第五章nbsp工作时间与休息休假制度pp第六章nbsp培训制度pp第七章nbsp保密制度pp第八章nbsp安全制度pp第九章nbsp奖惩制度pp第十章nbsp离职制度pp第十一章申诉与调处制度pp第十二章nbspnbsp附则ppnbsppp第一章 总 则ppnbsppp一根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社...

单位用工管理规章制度

h1nbsh1pp单位用工管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ppnbsppp目nbsp录ppnbsppp第一章nbsp总则pp第二章nbsp招聘制度pp第三章nbsp劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制度pp第四章nbsp薪酬制度pp第五章nbsp工作时间与休息休假制度pp第六章nbsp培训制度pp第七章nbsp保密制度pp第八章nbsp安全制度pp第九章nbsp奖惩制度pp第十章nbsp离职制度pp第十一章申诉与调处制度pp第十二章nbspnbsp附则ppnbsppp第一章 总 则ppnbsppp一根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国工会法》等规定制定本用工管理 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 pp  本规章制度适用于本单位全体职工pp  二单位全面遵守劳动社会保险安全生产职业卫生保护工会组织女职工权益保护等法律法规依法保障职工的劳动合法权益pp三单位着力加强人文关怀改善用工环境把关爱职工调动职工积极性作为生产经营和用工管理的重要内容切实履行社会责任促进职工全面发展增强单位凝聚力构建和谐劳动关系提升单位核心竞争力加快形成企业关爱职工与职工共同发展的利益共同体pp四职工应当按要求完成工作任务主动提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律弘扬爱岗敬业诚实守信奉献社会的职业道德风尚构建诚信和谐创新的团队理念让新型的和谐团队理念成为单位管理人员和职工的共识和自觉行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ppnbsppp第二章 招聘制度ppnbsppp一招聘原则pp一本单位向应聘人员提供平等的就业机会和公平的就业条件不因民族种族性别宗教信仰等不同而歧视应聘人员pp二单位招用职工实行公平公正全面考核择优录用任人唯贤的原则不招用不符合录用条件的职工pp  二招聘条件pp一应聘人员应当年满16周岁单位如招用16周岁至18周岁的人员应办理相关手续并严格执行《未成年工特殊保护规定》pp二符合相应岗位任职要求的学历工作经验健康的身体良好的心理素质良好的职业道德和良好的职业技能等条件特殊工种人员应具备相应的上岗证pp三入职前必须与原用人单位解除或终止劳动合同办理失业登记以及不得与其他单位建立或保持劳动关系pp四遵守国家法律法规和单位 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等相关规定pp  三招聘流程由单位根据实际确定pp一单位各部门需要增加人员时先提出招聘职工申请经nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp相关权限管理人员批准后由人力资源部统一招聘或者由增员部门自行组织招聘pp二招聘岗位情况采用发布媒体广告或者通过人力资源市场招聘会大中专院校技工学校关联单位等途径以书面形式向社会公布pp三应聘人员应如实填写《招聘登记表》提交相关证明材料单位的人力资源部或增员部门甄选资料核查应聘人员的身份证确定初试人员名单pp四人力资源部或增员部门组织初试初试可采取笔试面试网络测试等方式进行初试合格者以电话或电子邮件方式通知复试pp五复试由人力资源部增员部门共同组织复试采取面试形式由增员部门指定的专业技术人员对应聘者的专业知识进行测试可根据单位情况增加实际操作性格测试等内容pp  复试时复核应聘人员的相关证明材料pp  复试后对拟招聘人员进行背景调查组织体检并提交nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp相关权限管理人员审定pp六经nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp相关权限管理人员审定的人员由人力资源部或增员部门发出录用通知告知拟聘职工报到时间地点回复确认及其他注意事项等pp nbsp四入职手续由单位根据实际确定pp新招聘人员报到时应到单位nbspnbspnbspnbspnbsp部门办理下列手续pp一如实填写《职工个人情况登记表》pp二提交相关证明材料原件身份证学历证上岗证与原单位终止解除劳动合同证明就业创业登记证经核对后复印一份留单位存档pp三提交个人彩照nbspnbspnbsp张pp四公立医院或单位指定医疗门诊出具的体检报告pp五签收本规章制度或者查阅本规章制度并签名确认pp六办理单位规定的nbspnbspnbspnbspnbsp其他相关手续pp七职工入职时所填写《职工个人情况登记表》的内容发生变更的必须在内容变更后10个工作日内书面上报人力资源部进行变更变更内容包括居住地址通信联系方式个人身份身体状况婚姻状态孕育期紧急联络人等ppnbsppp第三章 劳动合同制度ppnbsppp  一劳动合同签订p

本文档为【单位用工管理规章制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 郭于芝

暂无简介