爱问共享资料新员工入职流程图文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,.精选范本新员工入职流程入职新员工入职试工当天需带齐相关资料(身份证、学历证、资历证原件及复印件)到人事部办理入职手续,阅读《新员工入司须知》并确认签字后,由人事部将新员工交所入职部门,由部门经理安排其工作。如有员工异地入职,由所在部门主管在员工入职前告知公司人资,并在十天内补办入职手续。试岗期入职后前三天(行政类岗位),七天(销售类岗位)为试岗期,试岗期为双向选择阶段;试岗期结束后,部门经理通知新员工进入试用期,如试岗期内不适合本公司,部门主管在试岗期中或结束后将其劝退,并在2天内通知公司人资,确保出勤信息的准确及后续招聘工...
.精选范本新员工入职流程入职新员工入职试工当天需带齐相关资料(身份证、学历证、资历证原件及复印件)到人事部办理入职手续,阅读《新员工入司须知》并确认签字后,由人事部将新员工交所入职部门,由部门经理安排其工作。如有员工异地入职,由所在部门主管在员工入职前告知公司人资,并在十天内补办入职手续。试岗期入职后前三天(行政类岗位),七天(销售类岗位)为试岗期,试岗期为双向选择阶段;试岗期结束后,部门经理通知新员工进入试用期,如试岗期内不适合本公司,部门主管在试岗期中或结束后将其劝退,并在2天内通知公司人资,确保出勤信息的准确及后续招聘工作的进行。备档调薪调岗调薪批准后,人资备档,作为后期工资计算标准。注:岗位/调薪申请只以人资递交的手续为准,其他任何个人或部门提交的请示无效。转正经各部门考核审批,获得批准后,方可视为转正员工,享有转正薪资待遇;未获得批准者,延迟转正或做其他处理。试用期新员工进入试用期,享有试用期薪资待遇,试用期员工在部门主管考核后,成绩合格的,办理转正手续,成绩不合格的,延长试用期。试用期不得超过3个月。调岗转正员工如需调岗,需由本人将书面申请递交人事部,办理相关调岗手续,经各部门经理及
总经办批准后,方可调岗。附表:1、《新员工入职须知》;2、《试用(见习)员工转正审批表》;3、《岗位调整申请表》.精选范本确认函致:公司各部门主管、业务经理、督导:公司2013年12月16日颁布《新员工入职流程》,经认真阅读,本人掌握该流程的详细内容,并将严格遵守,无条件接受相应管理奖惩,谨此声明。确认签字:.精选范本新员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为:夏日制上午08:00——12:00下午14:00——18:00冬日制上午08:00——12:00下午13:00——17:00以完成当天工作为前提,如因公司工作安排需加班,提前填写加班申请单。3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计4次。严格遵守打卡秩序,迟到者,违者每第一次交纳
成长基金10元,第二次交纳成长基金20元,第三次交纳成长基金50元,第四次交纳100元,超过五次者交纳200元;员工上班期间必须佩戴员工证上班。4、工资以打入个人银行卡的形式发放,为中国农业银行储蓄卡;工资发放时间为当月的10-15日发放上月工资。5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间如需外出办理公事直接主管请示,主管申请并批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。6、新入职员工根据公司管理规定,有3-7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;上班满一个月者,计满月薪资。(行政类人员观察期3天,销售类人员观察期7天)7、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,并退回相关物品,否则,公司不予结算当月工资;试用期员工必须提前三天提交辞职报告,办理相关手续。8、新入职的员工必须认真阅读我司《员工守则》,严格按照我司相关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 实行。9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的,可以咨询部门主管或人资。再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制
度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认:.精选范本日期:年月日试用(见习)员工转正审批表填表日期:姓名部门试用(见习)岗位试用(见习)类别入职日期年月日试用(见习)期出勤情况公休天;事假天;其它假天试用(见习)起止日期自年月日专业技能公共课程转正评议平均分数至年月日意见与建议所在部门部门经理/主管签字:年月日部门总监/经理签字:年月日意见与建议人事行政部转正日期年月日转正薪资RMB元/月签字:年月日审核意见总经理副总经理签字:年月日说明:1、此表适用于新入司试用转正、晋升见习转正、转岗见习转正。2、试用类别中填写“1”中的各类情况之一。3、转正意见各栏根据实际需要填写。.精选范本岗位调整/薪资申请表填表日期:申请部门公司行为(部门填写)调岗部门人员类别入职日期个人行为(本人填写)申请人调岗后部门调岗日期调岗类型□晋升□降职□转岗调岗前薪资调岗后薪资变动执行日期调整原因(详述理由)签字:年月日部门主管意见签字:年月日人事部门意见□需见习见习期薪资□不需见习薪资签字:年月日总经理意见总经理签字:年月日说明:此表适用于本单位内已转正人员的晋升、降职、转岗发生的岗位变动。.精选范本员工签字:
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