面试人员笔试性格测试题

面试人员笔试性格测试题doc第1页共21页面试人员笔试测试题请将①②③④中您认为符合你的一项或多项填写在答题卡中nbsp请在15分钟内完成以第一印象为主不要用多加思考nbsp1①善于 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 mdash喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系nbsp②富于冒险mdash愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人③生nbspnbsp动mdash充满活力 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 情生动多手势nbspnbspnbspnbsp④适应力强mdash轻松自如适应任何环境nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp2①善于说服mdash用逻辑与事实而不用威严和权力服人nbspnbspnbsp②坚持不懈mdash要完成一事才接着做新事③喜好娱乐mdash开心充满乐趣与幽默nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp④平nbspnbsp和mdash在任何冲突中不受干扰保持平静3①自我牺牲mdash为他人利益愿意放弃个人意见nbspnbspnbspnbspnbspnbsp②意志坚定mdash决心依自己的方式做事的人③善于社交mdash认为与人相处是好玩是参与的机会而不是挑战或商业机会④顺nbspnbsp服mdash易接受他人的观点或喜好不坚持已见4①自控性mdash控制自己的情绪极少流露nbspnbspnbspnbspnbspnbsp②竞争性mdash把一切当成竞赛总是有强烈的赢的欲望③令人信服mdash因价目人魅力或性格使人信服nbspnbspnbspnbspnbsp④体nbspnbsp贴mdash关心别人的感觉与需要5①含nbspnbsp蓄mdash自我约束情绪与热忱nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp②使人振作mdash给他人清新振奋的刺激③反应敏捷mdash对任何情况都能很快做出有效的反应nbsp第2页共21页nbspnbsp④受尊重mdash对人诚实尊重6①敏nbspnbsp感mdash对周围的人事过分关心nbspnbspnbspnbspnbspnbsp②自nbspnbsp立mdash独立性强只领先怕能力判断与才智③生机勃勃mdash充满生命力与兴奋nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp④满nbspnbsp足mdash容易接受7① 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 者mdash为完成工程和目标事前做详尽计划宁愿依计划进行工作而不愿执行任务②积nbspnbsp极mdash想信自己有转危为安的能力nbspnbspnbspnbsp③推动者mdash动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资④耐nbspnbsp性mdash不因延误而懊恼能容忍8①按部就班mdash生活与处事均依照时间表不喜欢计划被人干扰nbsp②肯nbspnbsp定mdash自信极少犹豫或动摇③无拘无束mdash不喜预先计划或受计划牵制nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp④羞nbspnbsp涩mdash安静不善于交谈的人9①井井有条mdash有系统有条理安排事情的人nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp②坦nbspnbsp率mdash毫无保留坦率发言③乐nbspnbsp观mdash愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人④迁nbspnbsp就mdash改变自己使自己与他人协调短时间内按他人的方式行事10①忠nbspnbsp诚mdash一贯可靠忠心不移有时甚至毫无理由地奉献nbsp②强迫性mdash发号施令者别

人从不反对③有nbspnbsp趣mdash风趣很强的幽默感任何事情都能变精彩的故事④友善mdash不主动交谈经常是被动的回答者11①细nbspnbsp节mdash对事情记忆清晰做事有条不紊nbspnbspnbsp②勇nbspnbsp敢mdash敢于冒险勇敢无畏惧nbsp第3页共21页③可nbspnbsp爱mdash开心与他相处充满乐趣的人nbspnbspnbspnbspnbsp④外交手腕mdash待人得体有耐性12①文化修养mdash对学术艺术告别爱好如戏剧交响乐芭蕾舞等②激励性mdash鼓励别人参与加入并能将每件事情变得有趣nbspnbspnbsp③令人高兴mdash一向充满活力并将快乐感染他人nbspnbsp④贯彻始终mdash情绪平稳容易反应如人所料13①理想主义mdash以自己完美的标准来设想衡量事情nbspnbspnbspnbsp②独立mdash自给自足自己生活自信无需他人帮忙③激励性mdash鼓励别人参与加入并能将每件事情变得有趣④无攻击性mdash从不说谎或引起别人不满和反对的事14①深nbspnbsp沉mdash深刻并常常内省对肤浅的交谈消遣的厌恶②果nbspnbsp断mdash有很快做出判断与结论的能力③感情外露mdash从不掩饰自己的情感喜好与人交谈时常身不由己地接触他人④尖刻幽默mdash近乎讽刺的幽默15①音乐性mdash爱好参与并有很深的鉴赏力图音乐的艺术性而不单是为表演的乐趣②发起者mdash被高效率的需要所推动是别人的领导者闲不住③喜交朋友mdash喜好周旋与宴会中喜欢纳交新朋友不把任何人当作陌生人④调解者mdash经常从中调解不同的意见以避免双方冲突16①考虑周到mdash善解人意能记住告别的日子不吝于帮助别人②执nbspnbsp着mdash不达到目的始不休者③多言mdash不断地说话讲笑以娱乐周围的人觉得应避免沉默而使他人尴尬④容nbspnbsp忍mdash易接受别人思想或方法不需要反对或改变第4页共21页他人17①忠nbspnbsp心mdash对自己的理想朋友工作都绝对忠实有时甚至无须任何理由②领导者mdash天生的带领者不相信别人的工作能力比得上自己③活力充沛mdash充满活力精力充沛④聆听者mdash愿意听别人倾诉18①制图者mdash用图表数字来组织生活解决问题②首nbspnbsp领mdash 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 领导地位及别人跟随③惹人喜欢mdash人们注意的中心令人爱慕④知nbspnbsp足mdash满足自己拥有的甚少羡慕别人19①完美主义mdash对别人对自己订高标准一切事情都有秩序②勤nbspnbsp劳mdash不停地工作完成任务不愿休息③受欢迎mdash是联欢会时的灵魂人物受欢迎的宾客④和nbspnbsp气mdash易相处型易说话易让人接近20①规范型mdash时时坚持自己举止合乎认同的道德规范②无nbspnbsp畏mdash大无畏大胆前进不怕冒险③跳跃型mdash充满活力和生气的性格④平nbspnbsp衡mdash稳定中间路线21①乏nbspnbsp味mdash面上极少流露表情或情绪②专nbspnbsp横mdash喜命令支配有时略傲慢③露nbspnbsp骨mdash好表现华而不实声音大④忸nbspnbsp怩mdash躲避别人的注意力22①不宽恕mdash不易宽恕或忘记别人对自己的伤害易妒忌②无同情心mdash不易理解别人的问题与麻烦③散nbspnbsp漫mdash生活任性无秩序④缺乏热情mdash不易兴奋经常感到喜事难

成nbsp第5页共21页nbsp23①怨nbspnbsp恨mdash把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中②逆nbspnbsp反mdash抗拒犹豫或拒不接受别人的方法固执已见③唠nbspnbsp叨mdash重复讲同一件事或故事忘记自己已经重复多次总是不断找话题说话④保nbspnbsp留mdash不愿意参与尤其当事物复杂时24①挑nbspnbsp剔mdash坚持琐事细节要求注意细节②率nbspnbsp直mdash直言不讳不介意把自己的看法直接表露出来③健nbspnbsp忘mdash由于缺乏自我约束导致健忘不愿意记无趣的事④胆nbspnbsp小mdash经常感到强烈的担心焦虑悲戚25①无安全感mdash感到担心且无自信心②急nbspnbsp躁mdash难以忍受等待别人③好插嘴mdash是一个滔滔不绝的发言者不是好听众不留意别人也在讲话④优柔寡断mdash很难下定决心26①不受欢迎mdash由于强烈要求完美而拒人与千里之外②不合群mdash不愿倾听也不愿意参与或加入任何团体活动对别人的生活不感兴趣③难预测mdash时而兴奋时而低落或总是不能实现其诺言④不善表达mdash很难用语言或动作当众表达感情27①难于取悦mdash因要求太高而使别人很难取悦②固nbspnbsp执mdash坚持依自己的意见行事③即nbspnbsp兴mdash做事从无一贯性④犹豫不决mdash迟迟才有行动不易参矛第6页共21页28①悲nbspnbsp观mdash尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处②自nbspnbsp负mdash自我评价高认为自己是最好的人选③放nbspnbsp任mdash允许别人包括孩子做他喜欢的事为的是讨好别人令别人鼓吹自己④平nbspnbsp乏mdash中间性格无高低之分很少表露感情29①不合群mdash容易感到被人疏离经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处②好争吵mdash易与人争吵不管怎样对任何事情③易nbspnbsp怒mdash善变有小孩子似的情绪易激动过后马上又忘了④无目标mdash不喜订目标也无意订目标30①消nbspnbsp极mdash往往只看到事物消极面黑暗面而少有积极的态度②鲁nbspnbsp莽mdash充满自信坚韧不拨与胆识但总不恰当③幼nbspnbsp稚mdash孩子般的单纯不理解生命的真谛④冷nbspnbsp漠mdash漠不关 心得 信息技术培训心得 下载关于七一讲话心得体会关于国企改革心得体会关于使用希沃白板的心得体会国培计划培训心得体会 过且过31①担nbspnbsp忧mdash时时感到不确定焦虑心烦②工作狂mdash为了回报或成就感而不是为了完美设立雄伟目标不断工作耻于休息③虚nbspnbsp荣mdash需要旁人认同赞赏就如同演艺家需要观众的掌声笑声与接受④不善交际mdash感到需要大量时间独处32①过分敏感mdash对事情过分反应被人误解时感到被冒犯②不圆滑老练mdash经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己③喋喋不休mdash难以自控滔滔不绝不能倾听别人④胆nbspnbsp怯mdash遇到总是退缩33①多nbspnbsp疑mdash事事不确定又对所做之事缺乏信心②跋nbspnbsp扈mdash冲动地控制事情或别人指挥他人nbsp第7页共21页nbspnbsp③生活紊乱mdash缺乏安排生活的能力④抑nbspnbsp郁mdash常情绪低落的人34①内nbspnbsp向mdash思想与兴趣放在心里活在自己的世界里②排斥异己mdash不能忍受他人的态度观点做事的方式③反nbspnbsp复mdash反复无常互相矛盾情绪与行动不合逻辑④无异议mdash对

多数事情均漠不关心的人35①情绪化mdash情绪不易高涨当感受到不被欣赏时很容易低落②喜操纵mdash精明处事操纵事情使自己得到③杂乱无章mdash生活环境无秩序经常找不到东西④言语不清mdash低声说话不在乎说不清楚36①怀nbspnbsp疑mdash不易想念别人对所有语言背后真正的动机存有疑问②顽nbspnbsp固mdash决心依自己的意愿行事不易被说服③好表现mdash要吸引人需要自己成为别人注意的中心④缓nbspnbsp慢mdash行动思想均比较慢过分麻烦37①懒nbspnbsp惰mdash总是先估量做每一件事要耗费多少精力②统治欲mdash毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力③大嗓门mdash说话声与笑声总是超过他人④孤nbspnbsp僻mdash需要大量时间独处避开人群38①多nbspnbsp疑mdash凡事怀疑不相信别人②易nbspnbsp怒mdash当别人行动不够快不能完成指定的工作时易感到不耐烦或发怒③不专注mdash无法专心或集中注意力④拖nbspnbsp延mdash事起步慢需要推动力39①报复型mdash记恨并惩罚冒犯自己的人②轻nbspnbsp率mdash因没耐性不经思考草率行动③烦nbspnbsp躁mdash喜新厌旧不喜欢长期做相同的事④勉nbspnbsp强mdash不愿参矛或投入第8页共21页40①好批评mdash不断地衡量和下判断经常考虑提出反面的意见②狡nbspnbsp猾mdash精明总是有办法达到目的③善nbspnbsp变mdash像孩子般注意力短暂需要各种变化怕无聊④妥nbspnbsp协mdash为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场第9页共21页答题卡请将您的选择填入答题卡中并分别计算出您所选择的①②③④的个数题号选号1234567891011121314151617181920统计选择ldquoradicrdquo数量例如nbspradicnbspnbspnbspradicnbspnbspradicnbspnbspradicnbsp4①nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp②nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp③nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp④nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp题号选号2122232425262728293031323334353637383940统计选择ldquoradicrdquo数量①nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp②nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp③nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp④nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspldquo①rdquo的个数nbspnbspnbspnbspldquo②rdquo的个数nbspnbspnbspnbspnbspldquo③rdquo的个数nbspnbspnbspnbspldquo④rdquo的个数nbspnbspnbspnbsp第10页共21页nbspnbspnbspnbsp①nbsp完美型完美型的人同时具有最高和最低两个极端他

们喜欢研究个性因为可为他们提供自省的工具同时他们又抗拒这样做因为他们担心这些理论太简单太容易明白不值得研究他们觉得自己不像其他性格的人他们是独一无二的复杂的甚至自己都不了解自己所以当然不能被统归某一类去nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp问题1完美型的人容易抑郁解决方法1认识到没有人喜欢阴沉的人虽然完美型一方面讨厌粗声粗气喜欢操纵人的力量型他不知道自己也在通过情绪控制着他人当人们知道什么会令他情绪低落时就会小心翼翼地避免维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的解决方法2别自找麻烦完美型的人总将事情私人化常自找烦恼完美型与活泼型及力量型最难相处因为后两者想什么说什么不会顾及后果而完美型的人对每一句话都预先想好并认为别人也会这样所以他相信每一句随意的话都暗藏深意当一个人的精神总是集中在消极面时就会渐渐变得沮丧及忧郁解决方法3别这么容易受伤害完美型者实际上喜欢被伤害而这个问题又使他们的视线集中在自己身上更加顾影自怜解决方法4从正面看事物完美型的人着意收集一些别人的批评如果他们听见房间里有人提及自己的名字就知道有人一定在说他们的坏话相反地活泼型觉得若有人在谈论他那一定是好事完美型的思想就象是一个调到ldquo负面rdquo位置的收音机旋钮但当完美型者决定凡事从美好方面去想而不是预感到阴云盖顶时许多重要的事情都可以改变记住强调正面观点抛弃负面看法问题2完美型的人自惭形秽解决方法1找出你没有安全感的原因由于天生消极倾向完美型对自己的评价十分苛刻完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评解决方法2留意不要常常用ldquo假谦虚rdquo贬低自己完美型自我评价低他们常会说ldquo我从来没有做过我的头发总象一团草我不知穿什么好rdquo说这些话时他们觉得自己很谦卑完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象记住完美型者有最大的潜力取得成功别成为你自己最坏的敌人问题3完美型的拖拖拉拉解决方法开始工作前找出ldquo必要的元素rdquo因为完美型本身是完美主义者他们常常避免开始做某些计划因为他们惧怕失败记住若完美型的人不把那么多时间花在计划上就会有更多的成果问题4完美型的人对别人的要求不切实际解决方法1放宽标准因为完美型的人标准高他们每一件事都要做得最好但若将这些标准强加给别人这就是性格的缺陷一个活泼女孩在讨论会上说ldquo婚后那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正就算死他也会要我回来再死一次因为我从没有试过第一次就做对的解决方法2对于能了解自己的性格心怀感激研究性格对完美型的人来说有很大价值他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系记住世事难以尽善尽美放松些nbsp第11页共21页②力量型正如和平型认为他们的缺点很微小完美型认为他们是现实和没希望的力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌因为他们总认为自己是对的所以自然地认为他们不可能有错从儿时开始力量型的人在任何情况下都好胜想尽办法不丢脸nbspnbspnbspnbspnbsp他们总是能够对ldquo不是我的缺点错在他人rdquo做出合理的解释一旦力量型的人意识到他的缺点时就会很快改进因为他是目标主导型的且要证明只要下决心就能征服一切问题1力量型的人是强迫性工作者解决方法1学会放松力量型是出色的工作者他比任何人都能干但在另一方面他

不会自我放松和减压他勇往直前不识自制力量型的人必须认识到他们易患心脏病他们必须学会休息解决方法2减低对别人的压力他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利活泼型要力量型督促他们把工作完成完美型要力量型强迫他们分析现实的处境旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上力量型的目标单一他不允许任何东西挡着他的道路力量型的人必须认识到我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力使他们意识到如果他们不分秒必争他们将成为二等公民力量型的人一定要避免成为工作狂那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避记住你可以放松而不必感到内疚问题2力量型者必须取得控制解决方法1响应他人号召对于极端的力量型我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服他不在主宰局面的情况下会感到不安全学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会与不是他自己选择的领导合作解决方法2不要小看跟随者力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的不用他的方法看待事物的人就是错误的他总是懂得用最快的方法去完成工作并指使你去做若你不响应就是你的错他永远高高在上这种优越感会在心理上对他人造成伤害力量型重视自身的优点所以他对其他人的缺乏宽容他不能容忍病人不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点当力量型的人了解各种性格后他会nbspnbspnbspnbsp改变他的领导方式使之适合每个不同的人当他不了解其他人的性格时他会按自己的原则去团结其他的力量型而将其余的ldquo傻瓜rdquo踢在一边解决方法3停止支配他人力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对活泼型具有魅力而力量型具有控制力活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法使被支配者都认为应该这样做虽然力量型的人会暂时控制人但当人们发觉时他们会发怒地拒绝一切要和朋友及商业伙伴长期维持关系力量型的人必须暂停控制他人的行为与人坦诚相对记住停止支配他人不要把别人看成ldquo傻瓜rdquo问题3力量型者不知如何处理人事解决方法1耐心由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务因此他们难以理解为什么别人不能与他同步他们认为沉默的人是愚蠢的不好胜的是弱者要是力量型的人可以放松自己是自己休息片刻并去思考自己是否侵犯了他人他就会迅速改善自己的行为而真正成为一个他梦想的领导者解决方法2保留观点不问不言因为力量型者有强迫性的力量去更正错误所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示不管他们是否要求帮助解决方法3尝试用较低调的方法处理事情在一项调查中研究什么性格最令人讨厌结果表明ldquo专横的性格rdquo最惹人讨厌因为力量型的人思维敏捷判断力强注重完成工作所以他快言快语不顾及他人的感受他认为自己对完第11页共21页②力量型正如和平型认为他们的缺点很微小完美型认为他们是现实和没希望的力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌因为他们总认为自己是对的所以自然地认为他们不可能有错从儿时开始力量型的人在任何情况下都好胜想尽办法不丢脸nbspnbspnbspnbspnbsp他们总是能够对ldquo不是我的缺点错在他人rdquo做出合理的解释一旦力量型的人意识到他的缺点时就会很快改进因为他是目标主导型的且要证明只要下决心就能征服一切问题1力量型的人是强迫性工作者解决方法1学会放松力量型是出色的工作者他比任何人都能干但在另一方面他不会自我放松和减压他勇往直前不识自制力量型的人必须认识到他们易患心脏病他们必须学会休息