个人技术服务劳务费合同范本

<h1>&nbsh1;</p> <p>个人技术服务劳务费合同范本</p> <p> </p> <p>个人技术服务劳务费合同范本202X【一】</p> <p>甲方：_________________________________<br>法定代表人：___________________________<br>乙方：__________________________________<br>法定代表人：___________________________<br>经甲乙双方友好协商，甲方决定由乙方负责__________技术服务工作，双方在协商一致的原则下，达成以下合同条款，以资共同遵守执行。<br>第一条、工程概况<br>1、工程名称：____________________________。<br>2、工程地点：____________________________。<br>3、技术服务内容：乙方向甲方提供__________________技术服务。第二条、合同期限<br>合同期限为______个月，技术服务开始日期以甲方颁发的开工通知书为准，技术服务完成日期为工程竣工交接及竣工资料完工。工程提前竣工不影响本合同技术服务费用及合同条款的执行。<br>第三条、技术服务的费用及支付方式<br>1、技术承包费用按______万元作为技术组的总底薪。<br>2、奖金及提成：在上述总底薪的基础上，乙方用技术手段所创收的工程量，甲方按照该工程量的造价(即中标工程量清单上的单价乘以乙方创收的工程量，扣除后的造价)的______%支付给乙方。<br>3、技术服务费用支付方式：工程开工前_____月，甲方支付给乙方的月度的技术服务费为人民币________元，支付时间为每月的_____号，此后每月支付技术服务费人民币________元，在工程竣工验收后并经中介机构审核竣工结算完成后______天内，按技术服务费的总款项一次付清给乙方，乙方不承担甲方工程款不能及时结算的风险。<br>第四条、甲乙双方的责任及义务<br>甲方责任及义务：<br>1、甲方负责向乙方人员提供办公场所、住宿房屋、伙食，负责乙方人员日常生活办公的水电，提供乙方必要和充分的劳保用品，所需费用由甲方负责。<br>2、甲方向乙方提供足够的办公设备、试验设备、测量设备和纸张、电脑耗材。<br>3、甲方的现场管理人员、司机、施工员、 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 员、民工队伍、机械队伍必须服从乙方的工作的技术安排。对于工作不称职的现场管理员、司机、施工员、材料员、民工，乙方经过甲方同意后有权进行撤换。4、甲方负责对外业主、监理部门及当地农民关系的处理，所发生的费用全部由甲方承担。<br>乙方责任及义务：<br>1、为甲方工程施工提供技术服务，技术服务工作主要为工程测量、计量、质量检验、竣工验收等，按照甲方的工程施工进度要求，积极配合甲方的各项工作。<br>2、甲方支付给乙方技术承包费用后，乙方自行负责技术服务组的所有技术成员的工资，甲方则承担本工程所有的费用开支。<br>3、在为甲方服务期间，乙方人员应遵守甲方的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，积极为甲方出谋划策，如因乙方人员的技术原因造成甲方的经济损失，乙方承担相应的责任。<br>4、按照业主、监理的要求，严格按照设计施工规范及时上报各种工程资料。<br>5、乙方负责协助甲方办理对下劳动队伍的结算工作。<br>第五条、保密义务<br>甲乙双方对双方合作及本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的具体内容负有保密责任。未经对方的事先书面同意，任何一方不得将双方的合作及本协议的具体内容泄漏给任何第三方。<br>第六条、社会保险<br>甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。<br>第七条、违约责任<br>因一方违反本合同约定对另一方或其它方而造成的直接的、实际的损失，应由违约方承担相应责任。对方当事人除了要求违约方赔偿损失外，有权要求违约方继续履行合同的有关规定。<br>第八条、纠纷解决方式<br>一切由于执行本合同引起的或与本合同有关的争执，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不能解决，应提交____________人民法院进行解决。<br>第九条、其他<br>1、本协议未尽事宜双方可进一步协商并随时补充。<br>2、本协议一式____份，甲乙双方各持____份，由双方签字盖章后生效。<br>甲方：________________________(签章)<br>地址：________________________<br>联系电话：____________________<br>__________年________月______日<br>乙方：________________________(签章)<br>地址：________________________<br>联系电话：____________________<br>__________年________月______日<br> </p> <p>个人技术服务劳务费合同范本202X【二】</p> <p>用人单位(甲方)：______________________________<br>法定代表人：__________________________________<br>受聘用人(乙方)：______________________________<br>身份证号：____________________________________<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：<br>一、劳动合同期限、试用期<br>第一条本合同期限为________年期限合同。<br>本合同生效日期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中前___个月为试用期，_________年______月______日起至_________年______月______日止。<br>二、工作岗位、工作内容<br>第二条乙方同意根据甲方工作需要在_________部门_________岗位(工作)从事_________职务，并兼任_________工作。<br>第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br>第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。<br>第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_______________(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位________(职务)。<br>三、工作时间和休息、休假<br>第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间____________小时，加延长工作时间平均每周工作不超过_______________小时。第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。<br>第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动报酬<br>第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_______________市当年的最低工资标准。<br>第十条乙方月工资标准为_______________元人民币，试用期工资标准为月工资的____________%。<br>第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。<br>第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。<br>第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。<br>1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。<br>2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。<br>⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。<br>⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。<br>⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。<br>⑷违反甲方规章制度或考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。<br>五、保险、福利待遇<br>第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。<br>第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。<br>第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。<br>六、劳动保护、工作条件和教育培训<br>第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。<br>第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。<br>七、劳动纪律<br>第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。<br>第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。<br>第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。<br>八、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br>第二十二条劳动合同的变更。<br>有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。<br>1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。<br>2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。<br>3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。<br>4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。<br>第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。<br>1、在试用期内乙方提前____________日提出解除劳动合同的。<br>2、乙方提前____________日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。<br>4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。<br>5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。<br>6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。<br>7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。<br>8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。<br>乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。<br>第二十四条甲方解除劳动合同的情形。<br>1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。<br>(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。<br>(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。<br>(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。<br>(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。<br>(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。<br>⑹、有吸毒、赌博恶习的。<br>⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。<br>⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。<br>2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方_________个月工资后，可以解除劳动合同：<br>⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。<br>⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。<br>⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br>⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。<br>⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。<br>第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：<br>1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。<br>2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。<br>3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。<br>4、在甲方连续工作满_____年，且距法定退休年龄不足______年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。<br>第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。<br>第二十七条劳动合同的终止和续订<br>本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_________日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。<br>九、违约责任<br>第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。<br>第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。<br>第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。<br>第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。<br>十、劳动争议处理<br>第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。<br>十一、其他约定<br>第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。<br>第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。<br>甲方：___________________ 乙方：___________________<br>日期：_____年____月____日 日期：_____年____月____日<br> </p> <p>个人技术服务劳务费合同范本202X【三】</p> <p>甲方(单位名称)__________________</p> <p>乙方(劳动者)__________________<br>身份证号码：____________________</p> <p>地址：________________________<br>家庭住址：________________________<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>第一条 合同期限<br>合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中试用期为两个月，至_____年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。<br>第二条 工作地点和工作内容<br>(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________(工作地点)从事_______________________(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。<br>第三条 工作时间和休息休假<br>(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。<br>标准工时制，即每日工作_________小时(不超过_________小时)，每周工作_________小时(不超过_______小时)，每周至少休息一日。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。<br>第四条 劳动报酬<br>(一)乙方试用期的基本工资标准为_________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。<br>(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_________元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：<br>第五条 社会保险和福利待遇<br>(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。<br>(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。<br>第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护<br>(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。<br>(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。<br>第七条 劳动纪律和规章制度<br>(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。<br>(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。<br>第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订<br>甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。<br>第九条 劳动争议的处理<br>甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。<br>第十条 双方约定其他事项<br>第十一条 其它<br>(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。<br>(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。<br>甲 方：_____________(签章) 乙 方：______________(签章)<br>_______年______月_______日_______年______月_______日<br> </p> <p>个人技术服务劳务费合同范本202X【四】</p> <p>签订日期：_________年________月______日<br>甲方：_________________________有限公司<br>乙方：_________________________________<br>性别：_________________________________<br>居民身份证号码：_______________________<br>出生日期：___________年______月______日<br>在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日<br>家庭住址：_____________________________<br>邮政编码：_____________________________<br>鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：<br>一、协议期限<br>第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。<br>如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。<br>二、甲、乙双方的义务和责任<br>第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。<br>第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。<br>第五条乙方应接受甲方的绩效考核。</p>