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爱问共享资料人力行政工作月报文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,人力行政部工作月报 部门 人力行政部 职位 经理 述职人 吴继平 报告周期 7月1日-7月31日 报告时间 20090803 特别提醒 工作项目 内容 工作简述 人事部 规章制度 《关于离职员工工资结算事宜》《关于统一物料发放事宜》《关于统一发文事宜》《店铺须知二》 招聘情况 1应聘人数116人导购93人储备干部1人店助2人督导2人客服主管1人品牌经理1人品牌主管无物流主管无仓管1人市场部助理无拓展助理无行政人事助理8人会计3人培训主管1人销售主管无 留用情况 1决定试用36人试用27人其中留用10人淘汰6人 人员流动...

人力行政工作月报

人力行政部工作月报 部门 人力行政部 职位 经理 述职人 吴继平 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 周期 7月1日-7月31日 报告时间 20090803 特别提醒 工作项目 内容 工作简述 人事部 规章制度 《关于离职员工工资结算事宜》《关于统一物料发放事宜》《关于统一发文事宜》《店铺须知二》 招聘情况 1应聘人数116人导购93人储备干部1人店助2人督导2人客服主管1人品牌经理1人品牌主管无物流主管无仓管1人市场部助理无拓展助理无行政人事助理8人会计3人培训主管1人销售主管无 留用情况 1决定试用36人试用27人其中留用10人淘汰6人 人员流动 1JC5流失8人JNBY流失3人MIXMAX流失5人OTT3人LESS流失4人E-W流失3人办公室流失4人 考勤考核 事假李梅1天卢瑞1天谌漫2天潘良花4天陈汉梅14天张丽6天贺程1天卢瑾9天黄建春半天王亚2天曾丽3天李维霞半天刘云7天病假陈艳31天周丽7天梅天芳2天李梅2天赵乔2天孙蓓蓓2天张振芬8天郑晓美7天卢瑞1天韦明芝2天吴茹1天出差李梅1天吴雪飞12天陈鸿5天柯杰10天熊志军7天梁吉4天孙勇7天谢成惠15天加班李莉2天婚假王敏13天年休李晓燕4天周桂英5天陈军伟5天黎娅5天李莉7天麻晓莉9天杨美玲7天李华5天刘莹6天迟到胡文两次袁萍一次李梅两次李维霞一次卢瑞两次蒋荣佳三次宋立波两次 离职与移交 1带训流失的8人离职21人27月已发离职工资有石丽马璐璐龙江兰沈金燕伍仕兰袁登艳刘凤萍吴有翠李海燕王艳龙超涂富秀共

人力行政工作月报1

12名 招聘途径 人才市场0人推荐23人占20% 流水牌61人占52网络32人占25其他0人 办公体系和店铺体系的在职和离职工资核算新进员工的培训接待面试导购人员 整理人事工作清单工资核算流程已给财务713-18出差到凯里718给凯里新进人员做入职培训每月25日做新入职培训制作办公用品和物料 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 单核算1-6月OTTLESS的新工资 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 占比填写1-6月各品牌销售表 本月晋升万亚莉从储干到督导大南E曾媛香从导购到店长南国E从导购到店助 行政部 社保 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 1完成伊丽达和创美社会保险缴费事宜伊丽达新增1人骆小七停12人共32人完成缴费2创美新增6人续保2人刘凤萍王治平停保6人共53人完成缴费3完成在职员合同续签统计工作及新进员工签署劳动合同名单的确认需签署25份劳动合同其中续签3人新签22人 企业文化建设 1周一店长培训会议进行企业文化宣导2企业内刊《YI家时尚》小样出品在联络印刷事宜37月22日组织567月过生日员工到花溪聚会 员工生日 统计7月员工生日共计10人举行567三个月过生日员工生日聚会参与人员名单共为21人实际参加人数13人统计8月过生日员工名单 办公物料管理 统计整理物料并购进一些新的物料 会议记录跟踪 完成日常会议记录工作并完成办公室会议记录管理档案 办公用品 领用登记跟踪 各部门员工办公用品的领用及登记 公出公差跟踪 办公室考勤的核对并及时将考勤报至陈鸿处 杂项 预定酒店并结账 IT部 店铺设备维

人力行政工作月报2

护 办公内液晶显示的安装配合工作店铺MIXMAX音乐的更新新开店铺电脑组装与采购星力JNBY功放安装配合广州JC5总部对V6升级4完成凯里新店开业的准备工作刘莹电脑的扫灰清除OTT三个店铺杭州系统的升级Tuesday吊牌不干胶订做JNBY系统的升级龙港MIXMAX系统上线调试及龙港JNBY系统上线的准备工作屏蔽电脑避免OTT的工作人员的工作检查凯里新店开业出差系统调试及培训 工作关系 部门沟通情况 部门协调情况 部门检查监督 接待处日常事务 人事行政档案 1整理每个员工的档案和电子档并进行招聘人员档案和离职人员档案录入电脑和存档管理事项2完成新进员工上岗事项3每月JC5加盟商收发各项传真文件4配合完成各个部门文件事宜 书报杂志 本月暂无借用 办公区卫生绿化植物 无特殊事宜 员工培训 培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 落实 每月新进人员培训完毕 培训效果跟踪 能够从培训中意识到自己的不足并逐步完善中 绩效考核 各部门绩效考核分析 目前绩效考核体系尚不能激进有效的提高员工工作效率 绩效考核实施问题调整 尚未完成正在计划中 部门工作状态以及工作简述 部门内部调整各项工作正在交接和代训中 下月工作计划 序号 分类 具体工作任务 责任人 配合部门 起止时间 完成情况 备注 1 本月工作重点 制作8月份办公系统和店铺员工工资 陈鸿 各部  每月6日1200前 每月6日分别交财务和部经审核 2 招聘导购品牌经理储备干部等 陈鸿 3 制

人力行政工作月报3

作离职人员工资 陈鸿 15日-25日之间 做好交给财务发离职人员工资 4 出当月人员异动 陈鸿 各部 每月1日前 5 新进员工入职培训 陈鸿 每月25日 6 总经理或部经交待的临时性事物 陈鸿 7 给8月生日员工拍摄生日照片 梁吉 本部门 8月15号前 8 跟进水城移柜开业的准备工作 梁吉 销售部 开店前 9 对公司职位分析方案进行修改对考核标准进行分析调整 吴继平李维霞 各部 8月15日 10 联系我司各部门并发放职位信息调查表 吴继平李维霞 各部 8月15日 11 我司合同的续签及新签工作 行政部 各部门 8月15日 12 《时尚YI家》第二期文案以及板块的确认内容的搜集等 李维霞 8月22日 13 08月社保事宜 卢瑞李维霞 持续 14 各项会议的记录及办公室考勤 李维霞 持续 15 配合行政部经理梳理本部门工作程序及内容 李维霞 持续 16 常规工作 网络维护保证系统正常运行 梁吉 各部门 持续 17 电脑及电话硬件设备的维护确保正常运行无误工作 梁吉 各部门 持续 18 及时解决讯尔系统及办公软件使用中遇到的问题 梁吉 各部门 持续 19 电话回访加盟商系统使用情况并及时解决系统出现的问题 梁吉 加盟商 每月两次 20 企业文化建设及办公室日常管理 卢瑞李维霞 持续 21 办公室物料整理 胡文 持续 第1页

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