公司工资制度方案

公司工资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 --ltgth1公司工资制度方案h1p第一章总则pp第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度特制定本方案pp第二章原则pp第二条按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则pp第三条结合公司的生产经营管理特点建立起公司规范合理的工资分配制度pp第四条以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等指标综合考核员工报酬适当向经营风险大责任重大技术含量高有定量工作指标的岗位倾斜pp第五条构造适当工资档次落差调动公司员工积极性的激励机制pp第三章年薪制pp第六条适用范围pp1公司董事长总经理pp2下属法人企业总经理pp3董事副总经理是否适用由董事会决定pp第七条工资模式pp公司经营者与其业绩挂钩其工资与年经营利润成正比pp年薪基薪＋提成薪水经营利润×提成比例pp1基薪按月预发根据年基薪额的112支付pp2提成薪水在公司财务年度经营报表经审计后核算pp第八条实行年薪制职员须支付抵押金若经营业绩不良则用抵押金充抵pp第九条年薪制考核指标还可与资产增值幅度技术进步产品质量环保安全等指标挂钩进行综合评价pp第十条年薪制须由董事会专门作出实施细则pp第四章正式员工工资制pp第十一条适用范围pp公司签订正式劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的所有员工pp第十二条工资模式采用结构工资制pp员工工资基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴pp1基础工资pp参照当地职工平均生活水平最低生活 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 生活费用价格指数和各类政策性补贴确定在工资总额中占％如40％～50％pp2岗位工资pp1根据职务高低岗位责任繁简轻重工作条件确定pp2公司岗位工资分为如5类18级的等级序列见正式员工工资标准表分别适用于公司高中初级员工其在工资总额中占％如20％～30％pp3工龄工资pp1按员工为企业服务年限长短确定鼓励员工长期稳定地为企业工作pp2年功工资根据工龄长短分段制定标准区分社会工龄公司工龄pp3年功工资标准见正式员工工资标准表pp4奖金效益工资pp1根据各部门工作任务经营指标员工职责履行状况工作绩效考核结果确立pp2绩效考评由人事部统一进行与经营利润销售额特殊业绩贡献相联系pp3奖金在工资总额中占％如30％左右也可上不封顶pp4奖金考核标准见正式员工工资标准表pp5奖金通过隐密形式发放pp5津贴pp1包括有交通津贴伙食津贴工种津贴住房津贴夜班津贴加班补贴等pp2各类津贴见公司补贴津贴标准pp第十三条关于岗位工资pp1岗位工资标准的确立变更pp1公司岗位工资标准经董事会批准pp2根据公司经营状况变化可以变更岗位工资标准pp2员工岗位工资核定pp员工根据聘用的岗位和级别核定岗位工资等级初步确定岗位在同类岗位的下限一级经1年考核再调整等级pp3员工岗位工资变更pp根据变岗变薪原则晋升增薪降级减薪工资变更从岗位变动的后1个月起调整pp第十四条关于奖金pp1奖金的核定程序ppxa0xa0xa0xa0xa01由财务部向人事部提供各部门子公司分公司完成利润的经济指标数据pp2由行政部向人事部提供各部门员工的出勤和岗位职责履行情况记录pp3人事部依据汇总资料测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效确定每个员工效益工资的计算数额pp4考核结果和奖金计划经公司领导审批后发放奖金pp2奖金的发放与岗位工资一同或分开发放pp第十五条关于工龄工资pp1员工1年内实际出勤不满半年的不计当年工龄不计发当年工龄工资pp2试用期不计工龄工资工龄计算从试用期起算pp第十六条其他注意事项pp1各类假期依据公司请假管理办法决定工资的扣除ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa02各类培训教育依据公司培训教育管理办法决定工资的扣除pp3员工加班值班费用按月统计计入工资总额pp4各类补贴津贴依据公司各类补贴管理办法计入工资总额pp5被公司聘为中高级的专业技术人员岗位工资可向上浮动1～2级pp6在工作中表现杰出成绩卓著的特殊贡献者因故能晋升职务的可提高其工资待遇晋升岗位工资等级pp第五章非正式员工工资制pp第十七条适用范围订立非正式员工 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 的临时工离退休返聘人员pp第十八条工资模式简单等级工资制见非正式员工工资标准表pp第十九条人事部需会同行政部财务部对非正式员工的工作业绩经营成果出勤各种假期加班值班情况汇总确定在其标准工资基础上的实发工资总额pp第二十条非合同工享有的各种补贴津贴一并在月工资中支付pp第六章附则pp第二十一条公司每月支薪日为日pp第二十二条公司派驻下属企业人员工资由本公司支付pp第二十三条公司短期借调人员工资由借用单位支付pp第二十四条公司实行每年13个月工资制即年底发双月薪pp第二十五条以上工资均为含税工资根据国家税法由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税pp第二十六条本方案经董事会批准实行解释权在董事会　pp1p