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中层管理岗管理人员绩效考核评价 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 考核日期部门岗位姓名评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价标准请在对应评价下打√评价优秀良好平均尚可较差1．工作态度A．把工作放在第一位努力工作√优秀5B．对新工作表现出积极态度√良好4C．忠于职守坚守岗位√平均3D．对下属的过失勇于承担责任√尚可22业务工作A．正确理解工作指示和方针制定适当的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 √较差1B．按照下属的能力和个性合理分配工作√优秀5C．及时与有关部门进行必要的工作沟通√良好4D．在工作中始终保持团队精神顺利推动工作√平均33．管理监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨言√尚可2B．善于放手让下属去工作鼓励他们乐于协作的精神√较差1C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作√优秀5D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务√良好44．指导协调A．经常注意保持提高下属的工作积极性√平均3B．主动改善工作和提高效率√尚可2C．积极培训辅导部下提高他们的技能和素质√较差1D．注意实施目标管理使工作协调进行√优秀55．工作效果A．正确认识工作意义努力取得最好成绩√良好4B．工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 正确时间和费用安排合理有效√平均3C．工作业绩达到预期目标或计划 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 √尚可2D． 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 和汇报准确真实√较差11．通过以上各项的评分该员工的综合得分是60分2．通过以上各项的评分该员工的综合评价是平均3．评价者意见评价者签字日期年月日
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