新劳动合同书范本

h1HT-2018-0103xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 编号h1h2新劳动合同书范本3h2p_____年___月___日pp_____________制定pp签订地点__________pp广义合同指所有法律部门中确定权利义务关系的协议狭义合同是指一切民事合同合同是当事人或当事双方之间设立变更终止民事关系的协议其中依法成立的合同受法律保护《中华人民共和国民法典》第2条规定合同是平等主体的自然人法人其他组织之间设立变更终止民事权利义务关系的协议pp第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和各项操作规程有权拒绝违章指挥和冒险作业对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告br第三条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位规章制度的br第四条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查br二甲方严格遵守法定的工作时间控制加班加点保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意依法给予乙方补休或支付加班加点工资br新的劳动合同法即将实施很多人在寻找适合于新的劳动合同法的劳动合同范本以供公司参考br劳动合同书甲方_______________________________以下称甲方通讯地址法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人或委托代理人乙方yifang________________________________以下称乙方yifang身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址_________________________________________________户籍地址_________________________________________________联系方式_____________固定电话_____________移动电话紧急联系人___________________联系电话乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规行政规章和企业依法制定的规章制度集体合同遵循自愿平等协商一致的原则一致同意订立本劳动合同以下简称合同共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据第一章合同的类型与期限第一条甲乙双方选择合同类型为_______________A固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月合同期满后双方同意继续履行的合同自动顺延_____年达到无固定期限合同条件的自动转为无固定期限合同双方如需重新约定劳动合同期限的在合同到期前的三十天内订定B无固定期限自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止C以完成一定的工作任务为期限自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月试用期工资为__________第四条录用条件为1学历文化_________________________________________2身体状况_________________________________________3工作技能_________________________________________4团队精神_________________________________________5其他_________________________________________第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作详见职责描述第六条乙方的工作地点为___________________________________第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职第八条甲方因生产和工作需要依据乙方的专业特长工作能力和表现需调整乙方工作岗位及其工作报酬的原则上应协商一致但以下情况除外A甲方因生产经营服务需要产业产品结构调整及工艺规程组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受B甲方确因生产经营服务需要可以临时安排乙方从事其他岗位工作工作期限由双方协商确定C乙方因技能身体等因素达不到生产服务工作质量产量等指标不能胜任工作的第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度_______________A标准工时制B不定时工时制C综合计算工时制第十条甲方在下列节日安排职工休假元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定的其他节假日及婚假丧假产假等第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方统一安排甲方按规定支付加班加点的报酬以保证乙方合法权益第十二条乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德维护甲方的声誉和利益第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度甲方应将制定变更的规章制度及时进行或者告知员工乙方应严格遵守第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动并保守甲方的商业秘密和知识产权第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知解除本合同xa0第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应得劳动报酬乙方所在岗位执行下述工资计发形式__________A计时形式乙方的月基本工资若非特别说明均为税前应发工资为__________岗位工资为__________元效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整其中加班加点计发工资基数为__________元小时事假扣除标准为__________元小时病假扣除标准为__________元小时B计件形式乙方的劳动定额为__________计件单价为__________C其他工资形式____________________________________________第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资第十九条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险__________乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴A城镇社会保险B小城镇社会保险C外来从业人员综合保险D其他________________________________________第二十二条乙方患病或非因工负伤其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇A_________________________________________________________B_________________________________________________________C_________________________________________________________第八章劳动保护劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位对乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳防用品第二十七条甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训第九章劳动合同的变更解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化合同应变更相关内容第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行的经协商同意可以变更合同相关内容或解除第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的甲方提前三日通知乙方解除合同第三十一条乙方有下列情形之一的甲方可立即解除合同辞退乙方A因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的B乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等是虚假或伪造的应聘前患有精神病传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的应聘前曾受到其它单位记过留厂察看开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等C严重违反甲方的劳动纪律员工手册或规章制度D严重失职营私舞弊给甲方利益造成5000元含以上重大损害的E乙方是驾驶员的因其自身原因其营运服务的证照被吊扣或失效15天含以上的或因乙方发生同等以上含同等行车客尚死亡事故或次责以上含次责特大行车客伤事故或物损三万元以上的甲方可以随时解除合同F乙方系特种作业人员的因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的除给予经济处罚或处分外甲方还可以随时解除合同G乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的或者经甲方提出拒不改正的H乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的I乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的J乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的K法律法规规定的其他情形第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同辞退乙方但应提前三十日以书面形式通知乙方A乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其它工作的B乙方不能胜任本职工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的C甲方因兼并分立合资转改制企业转产技术革新经营方式调整防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产工作岗位消失致使合同无法履行的D甲方的生产经营发生严重困难的E依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的第三十三条凡有下列情形之一乙方可以解除合同A在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职B甲方违反合同规定未足额及时支付乙方劳动报酬的C甲方违反合同规定未依法缴纳社会保险的D甲方违反合同规定未提供相应劳动保护和劳动条件的E甲方的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的F甲方强令冒险作业违章指挥强迫乙方劳动的G乙方提前三十天向甲方提出辞职第三十四条乙方有下列情形之一的甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的D女职工在孕期产期哺乳期内的E在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的F法律法规规定的其他情形第三十五条有下列情形之一的合同自行终止A合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的B当事人约定的终止条件出现如已确认乙方完成了某一项工作任务的C甲方破产解散被吊销营业执照责令关闭或者被撤销的D乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的E乙方暂时无法履行合同的义务但仍有继续履行条件和可能的包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪被公安国家安全或者司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的F乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的G法律法规规定的其他情形第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现乙方有合同第三十四条所规定情形之一的同时不属于三十一条约定的合同顺延至相应情形消失第十章经济补偿与赔偿第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方第三十九条乙方欠付甲方任何款项或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同给甲方造成任何经济损失依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等包括并不限于此中做相应的扣除但该扣除不得违反法律法规的规定不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿第十一章培训服务期与竞业限制第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日乙方若违反本条约定提前解除合同的应偿付甲方培训费用__________元人民币对已履行部份服务期的按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付第四十一条双方可另行签订《培训教育协议》约定具体服务期赔偿标准并执行第四十二条乙方应当保守甲方的商业秘密商业秘密系指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益具有实用性并经甲方采取保密 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 的技术秘密和经营信息包括但不限于下述内容A技术信息技术信息的范围一般包括技术方案 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等B经营信息经营信息的范围一般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资源劳动报酬进货渠道产销政策招投标中的标的及标书内容等C公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等第四十三条乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日竞业限制的范围为____________________地域为____________________在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿具体标准为______________支付方式为___________若乙方违反第四十二条规定的应支付违约金___________元人民币如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的甲方保留向乙方追偿实际损失的权利第十二章劳动争议处理第四十四条甲乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十三章其他规定第四十五条甲方的规章制度包括但不限于员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准则等均属合同的主要附件其效力与合同条款同等第四十六条合同如与法律法规相抵触的或者因法律法规的变更而不一致的以现行有效的法律法规为准第四十七条合同未尽事宜双方另有约定的从约定双方没有约定的从法律法规和规章制度第四十八条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效其他之前签订的相关协议文本包括但不限于《保密协议》《培训协议》《竞业限制协议》的规定与合同不一致的以合同为准第四十九条乙方同意在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人该受委托人享有接受和解与调解代领签收相关文书的权限第五十条甲乙双方另行约定条款A_________________________________________________________B_________________________________________________________C_________________________________________________________第五十一条合同一式三份甲方执两份乙方执一份经双方签字或盖章后生效甲方签字盖章乙方签字或盖章签订日期签订日期签订地点签订地点注意由于这份合同范本并不是来自官方请大家酌情参考使用且各个地方劳动局等相关管理机构会在《劳动合同法》实施以后有印刷好的模板合同大家可以直接购买使用阅读了此合同范本的人还看过聘请外籍工作人员合同范本人事代理保管人事档案关系合同书聘用专兼职律师合同范本br工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种实行不定时综合计算工时工作制的应经劳动保障部门批准br乙方在甲方工作期间要牢记人民铁路为人民的服务宗旨遵守职业道德严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定廉洁奉公维护铁路良好形象和声誉p