餐饮行业劳动合同

h1餐饮行业劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 h1p甲方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp法定代表人nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp住所nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp联系电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp乙方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp居民身份证号码nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp住所nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp联系方式nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定经平等自愿协商订立本合同供双方共同遵守pp一合同期限pp1本合同为固定期限自nbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbsp月nbspnbspnbsp日起至nbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbsp月nbspnbspnbsp日止试用期为nbspnbspnbsp个月天自nbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbsp月nbspnbspnbsp日起至nbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbsp月nbspnbspnbsp日止pp2劳动合同期限届满前甲方应当提前将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方经双方协商同意可以续订劳动合同劳动合同期限届满双方未续订劳动合同的本合同于期限届满日终止pp3试用期内甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核如经考核乙方被认定为不符合录用条件的甲方有权随时解除本合同不符合录用条件包括但不限于下述情形pp1乙方不能按时按质按量完成工作任务或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 中规定的 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 的pp2乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的或在应聘时提供的个人资料是虚假的包括提供虚假学历证书虚假职业资格证明假身份证假护照假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明体检证明等对工作履历知识技能业绩健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的或个人简历求职登记表等填写内容不真实的或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的pp3乙方与其他公司存在未尽法律义务或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的pp4在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和体检要求的或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的pp5乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的或曾有仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的pp6隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的pp7乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的pp8乙方在试用期内存在工作失误的pp9乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的pp10其他不符合甲方录用条件的情形的pp二工作内容与地点pp1根据甲方工作需要经甲乙双方协商一致乙方同意担任nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp岗位职位乙方的工作内容岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行甲方可以根据需要对乙方的工作内容岗位职责和劳动定额进行合理调整pp2乙方的工作地点为nbspnbspnbspnbspnbsp甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作pp三工作时间pp1乙方同意适用标准工时制工作时间 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时不含午休时间平均每周不超过四十小时pp具体班次的工作安排按照甲方制定的规章制度执行pp2经甲乙双方协商一致乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班如乙方因工作需要确需加班应及时向甲方提交书面加班申请写明加班原因在取得甲方的书面同意后加班否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费法律法规规定可以不支付的除外pp四薪酬待遇pp1除非甲乙双方另有书面约定乙方为甲方提供正常劳动期间工资数额为每月人民币nbspnbspnbspnbsp元试用期的工资为上述约定工资数额的80pp2甲方每月nbspnbspnbspnbsp日遇休息日或法定节假日提前前向乙方支付工资工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付甲方作为扣缴义务人应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分pp3其它福利待遇根据甲方的规章制度执行甲方有权根据乙方的工作能力态度表现业绩完成情况职位调整及甲方的经营发展状况等决定和调整乙方的工资和福利待遇pp五社会保险和福利待遇pp1甲方按照国家和地方相关法律法规和政策规定为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用pp2本合同存续期内乙方患病或非因工负伤患职业病或因工负伤以及处于医疗期孕期产期哺乳期等其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行pp六承诺与保证pp乙方在此向甲方作出承诺并保证如下pp1乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的如有违反将视为严重违反甲方规章制度甲方有权立即解除本合同pp2本合同存续期内乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作不从事损害甲方利益的活动不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利pp3未经甲方书面同意乙方不得直接或间接地从事兼职不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务包括在该第三方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务不论该第三方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务pp4乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金无论是否以现金形式pp5乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害pp七劳动纪律pp乙方有以下情形之一时属于严重违纪行为甲方有权解除本合同并不给予任何经济补偿pp1严重违反甲方规章制度影响经营工作秩序的或给甲方造成经济损失1000元以上的pp2未经甲方同意在其他单位从事兼职工作pp3自营从事经营或投资与甲方竞争企业竞争性业务或与甲方相关联的业务的pp4与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在业务关联关系有可能导致利益冲突的pp5挪用或侵占公司财物或私自接受客户供应商及利害关系方任何好处及报酬的无论何种金额及手段pp6工作中不服从管理不按领导的正当指令行事的经再次要求仍不服从的pp7不服从工作分配擅自离开岗位的pp8违反甲方的保密条款泄露甲方商业秘密的pp9一年内累计旷工5日以上含5日或连续旷工3日含3日以上的或一个月内累计迟到或早退五次以上的pp10在公司内有任何暴力胁迫伤害赌博或盗窃等不法行为及违反社会公德的行为的pp11乙方利用甲方客户业务渠道表达谋取私利的交易意向发生谋取私利的交易行为或结果等pp12乙方行为给甲方信誉造成损害的包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者pp13与客户发生剧烈言辞冲突或者有任何肢体冲突者无论何种原因pp14提供虚假的票据进行报销或报销用途与实际用途不相符合的无论金额多少pp15工作中过错操作造成公司财产或经济损失超过2000元以上的pp16其他严重违反劳动纪律行为的p