临时工聘用合同范本

<h1>临时工聘用合同范本</h1> <p>聘用单位(甲方)：_________<br>受聘人(乙方)：_________<br>身份证号码：_________<br>受聘人的担保人(丙方)：_________<br>身份证号码：_________<br>兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：<br>一、聘用期限：<br>自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。<br>二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：<br>1.工作岗位：_________.<br>2.职责范围和要求：_________.<br>3.遵守国家的法律法规、甲方的各种 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ，确保安全生产。<br>三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：<br>1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为人民币_________元;<br>2.甲方支付乙方的其他待遇;<br>3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。<br>四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。<br>1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;<br>2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;<br>3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;<br>4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;<br>5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。<br>五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。<br>六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。<br>七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。<br>八、其他甲、乙双方商定的事项：_________.<br>九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。<br>十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。<br>甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________<br>_________年____月____日_________年____月____日<br>丙方(签字)：_________<br>_________年____月____日<br><br>最新临时工聘用合同范本<br>这篇最新临时工聘用合同范本是由整理提供的，请大家参考！最新临时工聘用合同范本<br>聘用单位（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份证号码：_________受聘人的担保人（丙方）：_________身份证号码：_________兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1．工作岗位：_________。2．职责范围和要求：_________。3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；2．甲方支付乙方的其他待遇；3．甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：_________ 乙方（签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日丙方（签字)：__________________年____月____日<br>学校临时工聘用合同范本<br>学校临时工聘用合同范本<br>用人单位(甲方)：<br>职 工(乙方)：<br>甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：<br>一、合同期限<br>本合同自 年 月 日至 年 月 日止。<br>二、工作任务<br>乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。<br>三、劳动纪律<br>甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。<br>四、劳动的时间与劳动报酬<br>1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。<br>2、乙方基本工资标准为35/月，上班时经考核，另加月考核奖15元，学期考核奖5元，社会养老保险乙方自动放弃。<br>3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。<br>4、甲方每月3日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。<br>　　五、劳动保护和劳动条件<br>1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。<br>2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。<br>3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。<br>六、终止解释劳动合同条件<br>1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：<br>1)试用期间被证明不符合聘用条件的;<br>2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;<br>3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;<br>4)无理取闹，打架斗殴者;<br>5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;<br>6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;<br>7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;<br>8)被依法追究刑事责任的。<br>2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：<br>1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;<br>2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;<br>4、任何一方需要解除劳动合同，应提前3天书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 一方。<br>　　七、违反合同责任<br>一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。<br>八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。<br>九、本合同期限满自行终止。<br>十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。<br>甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：<br>年 月 日 年 月 日<br>2016学校临时工聘用合同范本<br>用人单位（甲方）<br>职 工（乙方）<br>甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：<br>一、合同期限<br>本合同自 年 月 日至 年 月 日止。<br>二、工作任务<br>乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。<br>三、劳动纪律<br>甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。<br>四、劳动的时间与劳动报酬<br>1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。<br>2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。<br>3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。<br>4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。<br>五、劳动保护和劳动条件<br>1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。<br>2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。<br>3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。<br>六、终止解释劳动合同条件<br>1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：<br>1）试用期间被证明不符合聘用条件的；<br>2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；<br>3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；<br>4）无理取闹，打架斗殴者；<br>5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；<br>6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；<br>7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；<br>8）被依法追究刑事责任的。<br>2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：<br>1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；<br>2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；<br>4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。<br>七、违反合同责任<br>一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。<br>八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。<br>九、本合同期限满自行终止。<br>十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。<br>甲方（盖章） 乙方（签名或盖章）<br>年 月 日 年 月 日<br>临时工聘用劳动合同范本<br>以下是为大家整理的关于《临时工聘用劳动合同范本》，供大家学习参考！<br>甲方（聘用单位）名称：________________<br>法定代表人：__________________________<br>所有制性质：__________________________<br>主管部门：____________________________<br>地址：________________________________<br>乙方（受聘人员）姓名：________________<br>性别：________________________________<br>民族：________________________________<br>出生年月：____________________________<br>参加工作年月：________________________<br>学历：________________________________<br>何时毕业于何校何专业：________________<br>何时获何专业技术职务任职资格：________<br>何时获何技工等级任职资格：____________<br>居民身份证号码：______________________<br>住址：________________________________<br>根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。<br>一、聘用合同期限<br>本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止<br>二、工作内容<br>乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。<br>乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。<br>甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。<br>三、劳动保护和工作条件<br>甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。<br>四、工作报酬<br>1．试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。<br>2．甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。<br>五、社会保险和福利<br>（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。<br>（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。<br>（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。<br>（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。<br>六、工作纪律<br>甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。<br>七、劳动合同变更，终止，解除的条件<br>（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。<br>（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。<br>（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：<br>1．在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>2．旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；<br>3．严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。<br>（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：<br>1．乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；<br>2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；<br>3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br>（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：<br>1．乙方患病或者负伤在医疗期内的；<br>2．乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；<br>3．女职工在孕期，产期和哺乳期内的；<br>4．国家法律，法规另有规定的。<br>（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。<br>（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。<br>（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：<br>1．在试用期内的；<br>2．甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；<br>3．国家法律，法规另有规定的。<br>（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。<br>八、违反劳动合同的责任<br>甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。<br>九、双方需要约定的其他事项： ____________________________________<br>十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。<br>十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。<br>十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br>甲方（盖章）： ___________<br>法定代表人（签章）：______<br>（负责人）<br>乙方（签章）： ___________<br>________年______月______日<br>临时工聘用合同书<br>聘用炊事员合同书<br>甲方：**小学校<br>乙方：<br>根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方-<br>在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限自2011年 2月24日至 2012 年 2月24日。第二条 聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。（八）、虚心听取意见，服从学校安排和管理。（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。第三条 工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整）。（其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。（三）、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。第四条 聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。第七条 双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第八条 附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。<br>甲 方：乙 方：<br>临时工聘用合同怎么写<br>聘用单位(甲方)：_________<br>受聘人(乙方)：_________<br>身份证号码：_________<br>受聘人的担保人(</p>