全勤奖通告范文通告

第1页共4页全勤奖通告范文通告1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一起发放。2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假(包括如：一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。另：病假(有医院证明或费用证明)3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!特此通知xuexilaxx年xx月xx日全勤奖通告范文篇二公司各部、室：为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经20**年9月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下：一、全勤奖增加 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起发放。

二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准：1、全月不请假发全勤奖。第2页共4页2、婚、丧、工伤假，发全勤奖。3、产假期间停发全勤奖。4、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。5、当月旷工1天扣除当月全勤奖。6、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。三、全勤奖监督检查。各部、室要坚持公司执行的考勤签到 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案;各类别假(婚、丧、产、病、事、探亲等)的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察

部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。全勤奖增加从20**年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。特此通知。年九月二十九日全勤奖通告范文篇三公司各部、室：第3页共4页为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经20**年9月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下：一、全勤奖增加标准。员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起发放。二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准：1、全月不请假发全勤奖。2、婚、丧、工伤假，发全勤奖。3、产假期间停发全勤奖。4、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。5、

当月旷工1天扣除当月全勤奖。6、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。三、全勤奖监督检查。各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案;各类别假(婚、丧、产、病、事、探亲等)的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。第4页共4页下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。全勤奖增加从20**年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。特此通知。年九月二十九日