岗位职责说明书模版格式

<h1>岗位职责说明书模版格式</h1><p>　　岗位说明书<br />　　一.岗位信息<br />　　岗位名称:市场经理<br />　　隶属部门:内衣企划部<br />　　岗位编码:(HR填写)<br />　　直接上级:品牌经理<br />　　工资等级:(HR填写)<br />　　直接下级:<br />　　可轮换岗位:<br />　　日期:20xx-12-5<br />　　二.岗位工作概述<br />　　1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护<br />　　2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动<br />　　3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现<br />　　4、跟进各店铺销售，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售<br />　　三.工作职责<br />　　1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心<br />　　1）拍摄品牌形象POP，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。<br />　　2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料<br />　　3）将市场的宣传物料分发到各店，如POP、DM、礼品、宣传画册等<br />　　2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动<br />　　1）制定全年活动目的、策略、计划<br />　　2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动<br />　　3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动<br />　　3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现<br />　　1）确定本品牌VM策略，协助营销策划部设计、完善品牌VM<br />　　2）新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等<br />　　4、跟进各店铺销售管理，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售<br />　　1）根据各地区店铺销售情况，及时做出活动反馈和调整<br />　　2）配合销售部、人事部对店员进行产品知识培训、销售技巧培训等<br />　　四.工作绩效标准<br />　　1.工作目标按计划完成率。<br />　　2.活动目的及计划完成率<br />　　3.终端宣传物料设计、制作、发放完成率<br />　　4.工作的创新力。<br />　　5.各环节配合的满意度<br />　　五.岗位工作关系<br />　　对内:<br />　　1）市场陈列部<br />　　2）营销策略部<br />　　3）仓储物流<br />　　4）总经办<br />　　5）各地店铺<br />　　对外:<br />　　1）广告公司<br />　　2）公关活动公司<br />　　3）报刊、杂志、电视等媒体公司<br />　　4）礼品公司<br />　　六.工作岗位权限<br />　　1）对终端宣传物料POP、catalog、handbook、DM、礼品的设计、印刷或制作确认权<br />　　2）对促销活动及公关活动有开展确认权<br />　　3）对品牌VM系统的设计、改善及推广到店有确认权<br />　　七.岗位工作时间<br />　　在公司规定的正常工作时间上班,有时需要加班<br />　　八.岗位工作环境<br />　　多数时间在办公室工作,有时外出<br />　　九.知识及教育水平要求<br />　　1.关于公司政策,程序,产品和服务方面的知识<br />　　2.服装专业知识、市场宣传推广方面的知识<br />　　3.相关专业大本或同等学历以上<br />　　十.岗位技能要求<br />　　1.电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件<br />　　2.语言要求:国语标准,英语良好<br />　　3.出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能<br />　　4.建立良好人际关系的能力<br />　　5.逻辑判断能力:将多项并行的工作安排的井井有条<br />　　6.市场专业知识的运用及提高<br />　　十一.工作经验要求<br />　　市场宣传工作2-3年以上<br />　　十二.其他素质要求<br />　　任职者需要健康的身体,充沛的精力,强烈的责任感与耐心,活跃的思维，性别无要求<br /> </p>