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所有应聘人员资料进行整理分类及初步筛选及时反馈给各用人部门各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选确定面试人选由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试pp3招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试笔试等pp4主管级及以上应聘人员面试时由总经理用人部门主管等人参与面试对应聘者进行直接考核主管级以下应聘人员由各部门主管综合部及相关用人部门负责人共同面试pp5面试考核流程pp51由应聘者填写《应聘人员登记表》附表2面试时应聘者需提供个人身份证最高学历证明各种技能证书的原始证件pp52根据需要进行面试笔试等pp53面试过程中面试人员应作到以下几点pp531面试人员需要给人一种好感能够很快地与应职者交流意见pp532要了解自己所要获知的 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 及知识点pp533尽量避免考查有争议的问题pp534要尊重对方的人格pp54面试人员分别填写《复试意见反馈表》附表3待面试结束后交综合部备案pp6对于未能通过面试考核的应聘人员应礼貌的回复pp7应聘人员如通过面试考核由综合部汇总情况报总经理审核通过后通知录用人员并确定到岗时间p
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