门卫劳务合同范本

<h1>门卫劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</h1> <p>公司门卫人员聘用合同一<br>________________(以下简称甲方)<br>________________(以下简称乙方)<br>为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br>1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。<br>2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。<br>3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。<br>4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。<br>5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。<br>6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。<br>7、乙方必须遵守甲方单位的规章和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。<br>8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。<br>9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。<br>10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。<br>11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。<br>12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和邪教非法活动。<br>13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。<br>14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。<br>15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。<br>16、本协议签字后立即生效。<br>17、此协议一式贰份，双方各执一份。<br>甲方：____________<br>乙方：____________<br>_____年____月___日<br>经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。<br>一、聘用岗位及职务<br>甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。<br>二、协议期限<br>本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月<br>三、乙方工作职责、任务与目标<br>_________________________________________________。<br>四、甲方提供的基本条件<br>1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。<br>2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。<br>3.提供_________平方米的科研办公用房。<br>4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。<br>五、双方约定事项<br>1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。<br>2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。<br>3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。<br>4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。<br>5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。<br>六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。<br>甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________<br>代表人(签字)：_______<br>_________年____月____日 _________年____月____日<br>签订地点：_____________ 签订地点：_____________<br>公司门卫人员聘用合同二<br>聘任方：___________________________(简称甲方)<br>受聘方：___________________________(简称乙方)<br>为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，经双方协商，订立本合同。<br>第一条 聘期<br>_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。<br>聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。<br>第二条 乙方的岗位工作目标及任务<br>乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________.<br>乙方在聘期内应承担的工作任务：<br>1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)________<br>2.科研任务：___________________________;<br>3.学科建设任务：_______________________;<br>4.人才培养任务：_______________________;<br>5.其他任务：___________________________.<br>第三条 权利和义务<br>甲方权利<br>1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。<br>2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。<br>甲方义务<br>1.依法维护乙方应享有的各项权利。<br>2.为乙方提供良好的工作和生活条件：<br>实验室及仪器设备条件：_________________________;<br>科研配套经费：_________________________________;<br>工作助手(可由讲座教授自主选聘)_____________;<br>办公条件：_____________________________________;<br>生活条件：_____________________________________;<br>招生条件(包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)__________________.<br>3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：<br>合作单位：______________________________________;<br>合作者(包括姓名，职务等)____________________;<br>合作开展的科研项目：____________________________.<br>4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。<br>乙方权利<br>1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。<br>2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。<br>3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。<br>乙方义务<br>1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。<br>2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理，监督及考核。<br>学校门卫合同<br>为了加强学校安全管理工作，给学生营造一个安全和谐的校园环境，确保学校的各种教育教学活动正常有序的进行，切实保证学生在校期间的正常有序的学习、生活、休息，真正做到让家长放心、学生安心、教师称心，学校决定实行校园半封闭式管理，以确保学生和校园安全，迁西县第二中学(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)经过协商，特签定如下合同： 一、乙方必须履行如下职责 1. 门卫必须服从学校的工作安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不擅自离岗，不顺便请人代班，不迟到，不早退。 2. 校园安全无小事，责任重于泰山。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。 3. 学校实行半封闭管理，门卫必须全天24小时坚守门卫室。学校正门及运动场大门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。 4.门卫必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。家长来访要求在门厅等候，下课后通知学生或教师。来客须报请联系人或接纳部门同意后,方可进入校园。 5.学生(住宿生)在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条经登记后方可出校。走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告政教处。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，学生必须持有班主任的亲笔签名或政教处证明，方可放行。 6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。 7.负责门卫室和校门口公共卫生;负责教学楼、实验楼楼门的开关等日常事务。 8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助政教处做好突击检查，随叫随到;做好服务教师的工作。 9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制止, 如发现打架斗殴情况必须及时与政教处联系。 10.物品出入须有学校证明，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报政教处处理。 12.门卫星期六、日正常上班，特殊情况可请假。其他节假日可视学校工作需要，若需上班可视加班给予补助。 二、门卫待遇 1.门卫实行聘任制。 2.门卫工资实行包干, 每月工资700元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。 3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向保卫科请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。 4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 5.合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。 三、本合同一式四份,双方各执一份, 政教处及总务处各执一份。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 签约日期：<br>门卫人员(保安)聘用合同<br>公司门卫人员(保安)聘用合同要怎样写才能保证双方利益?以下由小编提供公司门卫人员(保安)聘用合同阅读参考。<br>公司门卫人员(保安)聘用合同<br>________________(以下简称甲方)<br>________________(以下简称乙方)<br>为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：<br>1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。<br>2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。<br>3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。<br>4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。<br>5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。<br>6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。<br>7、乙方必须遵守甲方单位的规章和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。<br>8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。<br>9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。<br>10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。<br>11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。<br>12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和邪教非法活动。<br>13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。<br>14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。<br>15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。<br>16、本协议签字后立即生效。<br>17、此协议一式贰份，双方各执一份。<br>甲方：____________<br>乙方：____________<br>_____年____月___日<br><br>学校门卫用工协议范本<br>甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人：乙方身份证号码：根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限：本聘用合同期限自2015年03月 01 日至 2015 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至2015年3月31日止。第二条 聘用岗位及其职责要求：(一)、巡逻制度1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。学校保安聘用合同4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。(二)、纪律要求1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。第三条 工作报酬与发放办法：(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。(八)、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。第四条 聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。第六条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。甲方(公章)： 乙方(签字)：甲方代表(签字)：韦光明 乙方联系电话：甲方代表电话： 乙方居民身份证号码：签订日期：20xx年xx月xx日<br>学校门卫用工协议<br>学校门卫临时用工协议书；甲方：（简称甲方）；乙方：（简称乙方）；为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩；鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律；一、协议期限；本协议期限自____年___月____日起，至_；二、工作条件；甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫；三、工作要求；1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调；2.学校门卫临时用工协议书<br>甲方： （简称甲方）<br>乙方： （简称乙方）<br>为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。<br>鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。<br>一、协议期限<br>本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。<br>二、工作条件<br>甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。<br>三、工作要求<br>1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。<br>2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。<br>3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。<br>4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。<br>四、工作职责<br>1.负责学校大门、学校后门的开锁；<br>2.负责学校进出人员的登记；<br>3.负责校园内的安全巡查；<br>4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；<br>5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；<br>6.负责学校花草树木的管理；<br>7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；<br>8.负责学校水电的管理；<br>9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；<br>10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；<br>11.负责学生课间餐的发放；<br>12.负责学生在校时间的值班保卫；<br>13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；<br>14.负责值班室内部的卫生和整洁；<br>15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；<br>16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；<br>17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；<br>18.全天二十四小时保持通讯畅通；<br>19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；<br>20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。 五、工作考核：<br>1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；<br>2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资____ 元；<br>3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；<br>4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。<br>六、劳务报酬<br>甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。<br>乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。<br>七、协议的解除与终止<br>1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。<br>2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。<br>3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。<br>4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。<br>5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。<br>八、其他<br>1．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。<br>2．乙方应向甲方出具身体健康</p>