委托招聘合同书格式

<h1>委托招聘 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书格式</h1> <p> </p> <p> 委托单位(以下简称甲方)：</p> <p> 代理单位(以下简称乙方)：杭州恩莱企业管理有限公司</p> <p> 甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：</p> <p> 第一条 工作内容：</p> <p> 甲方委托乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。</p> <p> 第二条 甲方的权利义务：</p> <p> 1. 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。</p> <p> 2. 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。</p> <p> 3. 配合乙方对推荐的候选人进行面试。</p> <p> 4. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。</p> <p> 第三条 乙方的权利义务：</p> <p> 1. 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。</p> <p> 2. 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。</p> <p> 3. 乙方必须提供详尽的人才评估 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。</p> <p> 4. 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。</p> <p> 5. 乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。</p> <p> 6. 协助甲方对人才聘用合同的最终签定。</p> <p> 第四条 服务费认定：</p> <p> 服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。</p> <p> 第五条 收费条款：</p> <p> 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ 。</p> <p> 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。</p> <p> 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。</p> <p> 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。</p> <p> 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。</p> <p> 第六条 保密条款：</p> <p> 1. 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选</p> <p> 人相关信息。</p> <p> 2. 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。</p> <p> 3. 乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。</p> <p> 第七条 特别约定：</p> <p> 1. 乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。</p> <p> 2. 甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。</p> <p> 3. 甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。</p> <p> 4. 甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;</p> <p> 5. 甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;</p> <p> 第八条 合同有效期：</p> <p> 1. 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。</p> <p> 2. 合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。</p> <p> 3. 甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。</p> <p> 第九条 法律条款：</p> <p> 1. 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。</p> <p> 2. 本合同司法履行地在杭州。</p> <p> 甲方(盖章)：</p> <p> 代表人： 乙方(盖章)： 代表人：</p> <p> 地址： 地址：杭州市文三西路109号康恒大厦8楼 电话： 电话：0571- 88307833 88989507</p> <p> 传真： 传真：0571- 88983270</p> <p> 开户行：杭州联合农村合作银行蒋村支行 账 号：20xx00012191253</p> <p> 合同签定时间： 年 月 日 合同签定时间： 年 月 日委托招聘 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 范文二</p> <p> 合同签定地：</p> <p> 甲 方：</p> <p> 联系电话：</p> <p> 乙 方：联系电话：</p> <p> 开 户 行：</p> <p> 户 名：</p> <p> 银 行 帐号：</p> <p> 甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：</p> <p> 1. 服务</p> <p> 在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。</p> <p> 2. 职位描述</p> <p> 由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。</p> <p> 由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。</p> <p> 3. 职位薪酬</p> <p> 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。</p> <p> 4. 服务费</p> <p> 为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 个工作日内向乙方一次性支付 (即人民币 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)</p> <p> 甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。 甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。</p> <p> (注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)</p> <p> 5. 甲方通知</p> <p> 甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。</p> <p> 甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。</p> <p> 甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。</p> <p> 6. 付款期限及方式</p> <p> 1) 所有付款以银行转帐方式支付;</p> <p> 2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。</p> <p> 3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条</p> <p> 第4款 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。</p> <p> 4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。</p> <p> 7. 乙方开户行</p> <p> 开 户 行：</p> <p> 户 名：</p> <p> 银 行 帐号：</p> <p> 8. 其它费用</p> <p> 如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。</p> <p> 9. 服务保证</p> <p> 9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。</p> <p> 9.2. 乙方应保证所推荐人员资料真实。</p> <p> 10. 服务限制</p> <p> 1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。</p> <p> 11. 保密原则</p> <p> 1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;</p> <p> 2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。</p> <p> 12. 乙方推荐人员</p> <p> 1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。</p> <p> 2) 如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。</p> <p> 3) 对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。</p> <p> 13. 与推荐人员的联络</p> <p> 甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。</p> <p> 甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调</p>