短期聘用劳动合同书范本

<h1>短期聘用劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书范本</h1> <p>短期用工劳动 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 <br>甲方（用人单位）：名称经济类型<br>法定代表人（单位负责人）<br>电话<br>地址<br>乙方（劳动者）：<br>姓名<br>性别<br>年龄<br>文化程度<br>身份证号码<br>就业证号码<br>地址<br>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。<br>一、合同期限<br>1、自年月日起至年月<br>日止或工作（工程）结束止。<br>二、工作内容<br>甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：<br>三、工作时间<br>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。<br>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。<br>四、劳动报酬<br>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；<br>1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；<br>2、实行计件工资制，具体 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为。<br>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。<br>五、劳动保险<br>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。<br>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。<br>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。<br>七、违约责任<br>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。<br>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。<br>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。<br>八、双方约定的其他事项<br>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。<br>十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方（章）：                法定代表人（签章）：<br>（单位负责人）<br>员工短期聘用合同书<br>甲方：<br>乙方：<br>甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。<br>二、乙方这职务或工种为。<br>三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。<br>四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。<br>七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br>八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币<br>九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。<br>十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 列为甲方考核乙方之依据之一。<br>十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。<br>十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。<br>十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。<br>十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br>十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。<br>订立合同书人<br>甲方：<br>签约代表人：（签字）<br>职称：<br>乙方（姓名）：（签字）<br>身份证号码：<br>户口所在地地址：<br>联络方式：<br><br>短期聘用劳动协议<br>甲方（用人单位）：<br>名称<br><br><br>经济类型<br>经济类型<br><br><br><br>法定代表人(单位负责人)<br>电话<br><br><br>地址<br><br><br>乙方(劳动者)：<br><br><br><br>姓名<br><br><br>性别<br><br><br>年龄<br><br><br>文化程度<br><br>身份证号码<br><br>就业证号码<br><br><br>住址<br>市(县)街、巷(乡)号(村)<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。<br>一、合同期限<br>1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。<br>二、工作内容<br>甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：<br>三、工作时间<br>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。<br>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。<br>四、劳动报酬<br>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；<br>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元；<br>2、实行计件工资制，具体标准为<br>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。<br>五、劳动保险<br>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。<br>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。<br>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。<br>七、违约责任<br>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。<br>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。<br>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。<br>八、双方约定的其他事项<br>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。<br>十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方(章)：(法定代表人)<br>(单位负责人)(签章)：<br>年月日<br>乙方(签章)：<br>年月日<br>鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：<br>年月日<br><br>建筑企业短期劳动合同书<br>建筑企业短期劳动合同书<br>甲方(用人单位)、项目部：<br>地址： 联系电话：<br>乙方(姓名)： 性别：<br>身份证号码： 现住址：<br>甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。为适用短期用工实际情况，特对相关问题作以下约定：<br>一、劳动合同期限选择下列一种：<br>1、以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。<br>2、合同期不超过30天，从 年 月 日至 年 月 日，不设试用期。<br>3、非全日制用工：从 年 月 日至 年 月 日。<br>二、工作内容：<br>甲方安排乙方工作地点： ；<br>从事(工种)： ；<br>工作范围： ；<br>数(质)量要求： ；<br>三、工资报酬：<br>1、工资分配方式：<br>(1)计时(每天或每月工资标准) 。<br>(2)计量(件)(单价数量) 。<br>2、工资支付方式：以人民币按月支付 元；或每月按工作进度预付 %， 元（不低于当地最低工资），余下款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资册，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。<br>四、劳动保护和工伤保险<br>甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。<br>五、对违反劳动合同的责任及其它约定：<br>。<br>本合同从甲、乙双方签字之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。<br>甲方(签章)： 乙方(签章)：<br>年 月 日 年 月 日<br><br>员工短期聘用合同书范本<br>★以下是为大家整理的员工短期聘用合同书范本文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同<br>　甲方：___________________________乙方：___________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为_________________________。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_________年_________月_________日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。甲方（盖章）：___________代表人（签字）：__________________年______月____日乙方（签字）：____________________年______月____日<br>宁夏短期用工劳动合同书范本<br>以下是为大家整理的关于《宁夏短期用工劳动合同书范本》，供大家学习参考！<br>　甲方(用人单位)：<br>名称 经济类型 经济类型  法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)：  姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 住址 市(县)街、巷(乡)号(村)<br>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限<br>1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。<br>二、工作内容<br>甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：<br>三、工作时间<br>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。<br>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。<br>四、劳动报酬<br>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;<br>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;<br>2、实行计件工资制，具体标准为<br>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。<br>五、劳动保险<br>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。<br>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。<br>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。<br>七、违约责任<br>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。<br>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。<br>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。<br>八、双方约定的其他事项<br>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。<br>十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方(章)：(法定代表人)<br>(单位负责人)(签章)：<br>年 月 日<br>乙方(签章)：<br>年 月 日<br>鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：<br>年 月 日<br>2013短期用工劳动合同书<br>以下是为大家整理的关于《2013短期用工劳动合同书》，供大家学习参考！<br>甲方(用人单位)：<br>名　称<br>经济类型<br>法定代表人(单位负责人)<br>电 话<br>地　址<br>乙方(劳动者)：<br>姓名<br>性别<br>年龄<br>文化程度<br>身份证号码<br>就业证号码<br>地址<br>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。<br>一、合同期限<br>1、自　年月日起至年月<br>日止或 工作(工程)结束止。<br>二、工作内容<br>甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：<br>三、工作时间<br>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。<br>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。<br>四、劳动报酬<br>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月　日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;<br>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资　元，每月工资　元;<br>2、实行计件工资制，具体标准为 。<br>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。<br>五、劳动保险<br>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。<br>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。<br>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。<br>七、 违约责任<br>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。<br>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。<br>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。<br>八、双方约定的其他事项<br>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。<br>十一、本合同</p>