个人与公司劳务合同

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期限brbr　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止工程完工为具体时间brbr　　第二条nbsp工作内容brbr　　乙方在协议期内由甲方派往广西壮族自治区冶金建设公司的三台县花园镇琴山村一标段市政道路工程工作岗位由所派往的单位负责安排与调整乙方愿意服从brbr　　第三条nbsp劳务报酬brbr　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准工资标准元天工资由派往的单位直接支付乙方或先支付甲方再由甲方每月6日支付乙方brbr　　第四条甲方的责权利brbr　　1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件brbr　　2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定brbr　　3．负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理brbr　　第五条nbsp乙方的责权利brbr　　1．遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定brbr　　2．维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益如造成损害或经济损失乙方应承担相应责任brbr　　3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和地方有关规定由所派往的单位承担患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担brbr　　第六条nbsp协议的解除终止与续延brbr　　1．试用期内甲乙双方均可随时通知对方解除本协议brbr　　2．协议期间双方均可解除本协议但应提前7日通知对方未提前通知的每延迟一日须向对方支付一日的违约金标准为乙方的日工资brbr　　3．协议期满双方均可终止本协议若均无提出异议本协议自动逐月续延brbr　　第七条nbsp协议的变更brbr　　1．协议有效期内任何一方情况发生变化需要变更协议时应书面送达另一方另一方应在15日内作出书面答复brbr　　2．双方协商一致方可变更协议有关内容变更后的协议或协议附件由双方签字有效brbr　　3．双方协商不一致本协议即行解除brbr　　第八条nbsp违约责任brbr　　1甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的应按乙方受损brbr　　情况赔偿brbr　　2乙方在协议期内擅自离职的应赔偿甲方的经济损失brbr　　第九条其他brbr　　本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等效力经甲乙双方签章生效nbspbrbr　　甲方签字或盖章nbspbrbr　　联系电话brbr　　签约日期nbsp年月日nbsp乙方签字或盖章联系电话签约日期年月日brbr　　篇二公司员工劳务合同范本brbr　　劳动合同书brbr　　甲方用人单位名称_nbsp建设工程有限责任公司__brbr　　法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人____________brbr　　乙方受聘人员姓名__nbsp__brbr　　性别出生年月日民族___文化程度______brbr　　居民身份证号码nbsp__brbr　　家庭住址__nbsp__brbr　　邮政编码____nbsp_电话nbsp_nbsp_brbr　　根据国家法律和有关政策经甲乙双方平等协商自愿签订本合同brbr　　一聘用合同期限按下列第________款确定brbr　　一本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年brbr　　二本合同为无固定期限的聘用合同合同期从________年________月brbr　　________日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从brbr　　________年________月________日起至________年________月________日止brbr　　三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从___________之日起至___________之日止起止时间必须明确具体brbr　　二工作性质和考核指标brbr　　乙方同意按甲方工作需要在______岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年brbr　　三劳动报酬brbr　　乙方在聘用期间的基本工资为月_nbsp_元奖金见甲方的奖金发放 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 取得毕业证后经甲乙双方协商订立或续签合同brbr　　四甲方的权利和义务brbr　　一甲方的权利brbr　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权brbr　　2．合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位brbr　　3．具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制brbr　　1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的brbr　　2乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的brbr　　3乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的brbr　　4乙方被依法追究刑事责任的brbr　　5乙方连续________个月季度年考核被确定为不称职的brbr　　6不胜任现职工作又不接受其它安排的brbr　　4．具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形式通知乙方brbr　　1乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的brbr　　2乙方不能胜任工作经过 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 或者调整工作岗位仍不能胜任工作的brbr　　3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的brbr　　4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的brbr　　5．乙方受聘期间因违法违纪或其它不当行为给甲方造成损失的甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任brbr　　二甲方的义务brbr　　1．遵守国家的法律法规政策尊重职工的主人翁地位创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境brbr　　2．负责对乙方进行政治思想职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训brbr　　3．乙方具有下列情形之一又不符合本合同第五条第一款第3项的甲方不得解除劳动合同brbr　　1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的brbr　　2患病或者负伤在规定的医疗期内的brbr　　3乙方为女职工在孕期产期哺乳期内的brbr　　4法律法规规定的其他情形brbr　　六乙方的权利和义务brbr　　一乙方的权利brbr　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理获得政治荣誉和物质鼓励的权利brbr　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇brbr　　3．因疾病治疗需要有申请延长医疗期的权利brbr　　4．有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除聘用合同brbr　　1在试用期内brbr　　2甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的brbr　　3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的brbr　　二乙方的义务brbr　　1．必须按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标并接受甲方的考核brbr　　2．自觉保护甲方的形象和利益不得实施有损甲方形象和利益的言行brbr　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务并服从甲方统一管理brbr　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方并承担相应法律责任brbr　　七劳动保险和福利待遇brbr　　甲乙双方依法参加社会保险按月缴纳社会保险费乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代办扣缴brbr　　八违约责任brbr　　1．本合同一经签订双方必须严格执行如遇违约时违约方应承担违约责任支付给对方违约金________元给对方造成损失的应根据后果及责任大小予以赔偿brbr　　2．乙方在职期间由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才当乙方未满约定服务年限解除本合同时甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20brbr　　3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金按国家现行有关规定执行在双方终止劳动合同时由甲方一次性付给乙方brbr　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承担违约责任brbr　　九解除劳动合同的程序brbr　　双方协商一致认为下述程序是公正而合理的brbr　　1．提出书面通知brbr　　2．填写《员工离职通知书》brbr　　归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产如有遗失损坏应予赔偿brbr　　3．交接工作brbr　　4．支付违约金和赔偿金brbr　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明brbr　　6．办理户口档案和社会保险转移brbr　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的则办理时间可以顺延由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失brbr　　十本合同未尽事宜按法律法规规章政策执行brbr　　甲方盖章乙方签名brbr　　代表___brbr　　__年_nbsp_月_nbsp_日_年nbsp_月_nbsp_日brbr　　篇三公司与个人劳动合同书brbr　　乙方违反规定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失1甲方为其支付的培训费和招收录用费2对生产经营和工作造成的直接经济损失3本合同约定的其他赔偿费用十双方约定的其他事项brbr　　1奖金根据绩效考核核定按照《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行nbsp2其他福利待遇按照《员工手册》等公司相关规章制度执行3未尽事宜按照公司规章制度执行brbr　　十一劳动争议处理brbr　　因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼brbr　　本合同末尽事宜双方可另协商解决今后国家法律行政法规另有规定的按有关规定执行brbr　　本合同一式两份甲乙双方各执一份brbr　　甲方盖章乙方签名brbr　　法定代表人主要负责人签名brbr　　或委托代理人签名brbr　　年月日年月日nbspbrbr　　劳动合同书nbspbrbr　　2008版brbr　　用人单位以下简称甲方名称brbr　　单位地址联系电话brbr　　单位性质有限责任公司法定代表人委托代理人brbr　　劳动者以下简称乙方姓名性别出生年月brbr　　文化程度联系电话户口所在地brbr　　家庭住址或通讯处brbr　　瑞安市劳动和社会保障局印制brbr　　说明1本合同不得复写只能用蓝黑墨水笔填写nbsp2本合同代签冒签涂改无效nbsp3本合同一式二份甲乙双方各执一份brbr　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规章的规定在合法p