护理安全管理工作计划范例

<h1>护理安全管理工作计划范例</h1><p>护理安全管理工作计划范例(一)<br />20    年我科护理工作在院长领导及护理部指导下，遵循和落实“以人为本”的科学发展观，坚持以病人为中心的服务理念，并将其融入更多实际工作细节之中。以医疗护理安全为主，加强患者医疗安全管理，保障患者医疗护理安全，强调环节管理和质量管理，强化内涵建设;加强护士培训，提高护士技能水平;提高管理水平及知识层面，改善护理队伍的智能结构。积极开展优质护理服务，在提高护理服务品质等方面下功夫，提高护理技术水平和服务质量，为病人提供优质护理服务，创造优质的就医环境，现制定工作计划如下：<br />一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险。<br />(一)转变服务理念，优化服务流程，降低护理风险，保障病人安全。<br />1、培养护理人员树立“以人为本，人性化服务”的服务理念，把病人的利益和需求作为工作目标，把病人的满意作为工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，把“用心服务”的服务理念运用到实际工作中，让每位护士从思想上认识到提升护理服务品质，从思想上、行动上做到真正的主动服务。<br />2、组织全科护理人员认真学习《常用临床护理技术服务规范》的要求，规范临床护理服务。<br />3、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。<br />4、召开全员关于“如何正确评估病人的自理能力及如何教会病人进行日常生活自理”的讨论会，使每位护士掌握正确评估病人的方法并教会病人进行日常生活自理，以提高病人的生活自理能力。<br />(二)加强各个环节管理、重点病人的护理及重点管理。<br />1、加强重点时段管理，如夜间、中午、节假日等。实行护理人员弹性排班制、新老搭配，同时注重培养护士独立值班时的慎独精神。<br />2、加强护理质量管理，确保护理安全。<br />3、加强重点病人的管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。<br />4、对重点员工的管理：如轮转护士、新入科护士及思想情绪有波动的护士加强管理，做到重点带教、重点监督，切实做好护理安全管理工作，减少护理纠纷和护理事故隐患。<br />(三)规范护理文书书写，提高护理文书书写水平。<br />1、严格按照卫计委及    省卫生厅有关护理文书书写规范要求，更新各种表格，进一步规范护理文件书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。<br />2、组织护理人员学习《    医院护理文书书写规范》。<br />3、病历质控员每月对住院病历质量进行检查，并将护理文书书写存在的问题进行总结反馈。<br />(四)学习各项护理制度及应急预案并落实。<br />1、组织护理人员学习各项护理制度及应急预案，并考核。<br />2、完善护理紧急风险预案，平时工作中注重培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。<br />二、实施护士分层级管理，合理利用人力资源。<br />1、根据病人情况和护理工作量合理分配人力资源，实行弹性排班;逐步实行APN班制弹性排班，减少交接次数，实施弹性排班和调配，按工作现状及时增减护理人员。并根据护士工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素实行护士分层级管理。<br />2、根据护理岗位职责、工作量、专业技术要求等要素合理实施弹性的护士人力调配，注重护士的资力、能力、素质与所承担的工作任务相适应，根据患者病情、护理难度和技术要求，对护士合理分工，确保病人护理安全。<br />3、继续实行护士绩效考核 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，将绩效考核结果与护士的收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等结合，遵守同工同酬、按劳分配、多劳多得的分配原则，激发护士工作的积极性及主动性，调动护理人员主观能动性，推进护理工作效率提高，为病人提供优质的护理服务。<br />三、做好质量持续改进工作，提高护理质量。<br />1、组织护理人员学习新修订的各项护理质量评价标准，掌握标准的内容要求，并应用标准指导护理工作，以确保护理质量。<br />2、实行目标 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 制管理，通过护理部质控检查、科室护士长督查、科室质控小组成员自查等形式进行多方位的护理质量监控督导，对存在的突出问题通过CQI、RCA、QCC等工具的运用及时、有效解决。<br />四、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理。<br />1、组织礼仪培训，通过观看录像、示范表演等，对护士进行礼仪培训，规范护理人员的仪表仪容，提高护士职业素质。<br />2、密切护患关系，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见。科室每月召开工休座谈会一次，对病人提出的问题及时分析解决。<br />3、科室每月发放病人满意度调查表，对患者的投诉进行调查处理。<br />4、对服务质量好的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育，严重者给予经济处罚。科室制定“专科宣教手册”。<br />5、继续加强出、入院宣教、电话随访的督查，做好住院病人相关疾病知识宣教及出院病人健康指导及出院随访工作。<br />五、加强护士规范化培训与继续教育，提高护理专业技术水平。<br />1、鼓励护理人员参加学历教育，已取得大专文凭者参加护理本科的函授或自考，中专文凭者参加护理大专或本科的函授或自考。<br />2、认真组织护理人员参加急救知识技能技术及仪器的培训，全体护理人员掌握相关急救知识。<br />3、争取参加省内外各种护理培训班及护理业务知识讲座，以不断增进新知识、新业务以提高护理专业技术水平。<br />4、加强专科护士的培养，鼓励专科护士报考专科考试并通过。<br />5、科室每周晨间提问2次，每月组织一次护理查房和病历讨论，根据临床需要组织护理会诊。<br />六、临床教学与科研工作。<br />1、认真执行中、高等学校护理临床教学计划，加强临床教学管理，努力完成临床实习、见习教学任务。<br />2、加强临床带教老师的综合素质培养，提高理论水平和技术操作能力。科室教学组长定期召开带教老师和学生座谈会，听取教与学的意见，不断改进教学质量。<br />3、鼓励护理人员撰写护理论文，主管护理师职称以上的护理人员每年撰写1篇护理论文，护理师每年完成一篇综述(免写资格：非正规护理院校毕业者)，提高护理论文质量和发表的档次。<br />4、增强科研意识，配合医疗开展新技术、新业务。<br /><br />护理安全管理工作计划范例(二)<br />一、精神文明方面<br />1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。<br />2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。<br />3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。<br />4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。<br />二、护理工作方面<br />1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。<br />2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。<br />3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。<br />4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。<br />5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。<br />6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。<br />7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。<br />三、业务培训方面<br />1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。<br />2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。<br />3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。<br />4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。<br />5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。<br />四、教学和科研方面<br />1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。<br />2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。<br />3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。<br />4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。<br /> </p><p>护理安全管理工作计划范例(三)<br />一、加强护理安全质量检查，落实护理安全制度<br />1.护理安全组定期或不定期按标准检查护理工作，每月不少于1次。<br />2.每月召开护理安全质量会议一次，反馈问题，讨论本月发生的不良事件，制定改进措施。<br />3.对科室反复出现的安全问题及隐患，护理安全小组跟踪督查改进效果。<br />二、加强节日期间护理安全监控<br />1.继续执行护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。<br />2.节假日前科室进行安全质量检查，召开护士例会及工休座谈会，强调节日期间的安全及注意事项。<br />3.节假日期间科室合理排班，严禁无证人员单独上班。<br />三、加强重点环节的监控工作，主要做好病人的环节监控、时间的环节监控和护理操作的环节监控<br />1.护理人员的环节监控：对新调入，新毕业，实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理，做好重点交待，重点跟班，重点查房。<br />2.病人的环节监控：新入院、新转入、危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。<br />3.时间的环节监控：节假日、双休日，工作繁忙、易疲劳时间，夜班交班时均要加强监督和管理，护理部组织护士长进行不定时查房。<br />4.护理操作的环节监控;输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等，虽然是日常工作，但应作为护理管理中监控的重点。<br />5.毒麻药品及抢救药品监控：用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达到100%。毒麻药品使用后按要求认真填写毒麻药品使用登记本。<br />6.做好分级护理的巡视记录。<br />四、加强不良事件的监控，提高护理人员不良事件的防范意识<br />1认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度，”鼓励科室积极按时上报不良事件。<br />2 加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。<br />3.做好病人的转科交接登记。<br /> </p>