临时工劳务雇佣合同范文

<h1>临时工劳务雇佣合同范文</h1><p>临时工劳务雇佣合同模板一</p><p>聘用单位(甲方)：_________</p><p>受聘人(乙方)：_________</p><p>受聘人的担保人(丙方)：_________</p><p>兹有聘用单位(甲方)____决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：</p><p>一、聘用期限：</p><p>自_____年_____月_________日至_________年___月___日止，共____年_________月，其中试用期自__年_________月___日至_________年_________月_________日止，共_________月。</p><p>二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：</p><p>1.工作岗位：_________。</p><p>2.职责范围和要求：_________。</p><p>3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作 规程 煤矿测量规程下载煤矿测量规程下载配电网检修规程下载地籍调查规程pdf稳定性研究规程下载 ，确保安全生产。</p><p>三、乙方完成本合同 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：</p><p>1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为人民币____元;</p><p>2.甲方支付乙方的其他待遇;</p><p>3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。</p><p>四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。</p><p>1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;</p><p>2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;</p><p>3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;</p><p>4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;</p><p>5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。</p><p>五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。</p><p>六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。</p><p>七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。</p><p>八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。</p><p>九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。</p><p>十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。</p><p>甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________</p><p>_________年____月____日 _________年____月____日</p><p>丙方(签字)：_________</p><p>_________年____月____日</p><p>临时工劳务雇佣合同模板二</p><p>甲方： 乙方：</p><p>身份证号码： 身份证号码：</p><p>经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：</p><p>一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责______(工作内容：自写)，招用时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。</p><p>二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币___元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬，于每月___号支付给乙方。</p><p>三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。</p><p>四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。</p><p>五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。</p><p>六、甲乙双方需约定的其他特别事项：__________________</p><p>七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>日期：</p><p>临时工劳务雇佣合同模板三</p><p>甲方(用人单位)名称：</p><p>性质：</p><p>地址：</p><p>法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人</p><p>(单位负责人)：</p><p>乙方(劳动者)姓名：</p><p>性别：</p><p>年龄：</p><p>民族：</p><p>文化程度：</p><p>籍贯：</p><p>现住址：</p><p>属于：农业人口/非农业人口</p><p>居民身份证号码：</p><p>甲方因生产____(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。</p><p>第一条合同期限</p><p>合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。</p><p>第二条生产(工作)任务</p><p>乙方同意服从甲方的生产____(工作)需要，在____岗位，承担生产____(工作)任务。</p><p>第三条生产(工作)条件</p><p>根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费。</p><p>第四条劳动纪律</p><p>甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作</p><p>第五条劳动时间与劳动报酬</p><p>劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。</p><p>劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日____元。加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：________，在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元，作为基本生活费用。</p><p>第六条社会保险福利待遇</p><p>1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。</p><p>2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。</p><p>3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费____元。</p><p>4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>日期：</p>