劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>甲方（劳务派遣企业）全称：_____</p> <p>单位类型：___________________</p> <p>法定代表人（或负责人）：_______</p> <p>乙方（职工）姓名：_____________</p> <p>性别：_________________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>本合同期限采用下列方式确定：</p> <p>合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。</p> <p>二、工作内容及要求</p> <p>1、甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。</p> <p>2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。</p> <p>3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。</p> <p>2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。</p> <p>四、劳动保护和劳动条件</p> <p>1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。</p> <p>2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。</p> <p>3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。</p> <p>六、社会保险和福利</p> <p>1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。</p> <p>2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。</p> <p>3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。</p> <p>七、劳动纪律</p> <p>1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。</p> <p>2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。</p> <p>八、劳动合同的履行、变更、解除和终止</p> <p>1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。</p> <p>2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。</p> <p>3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。</p> <p>4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。</p> <p>九、双方需要约定的事项：____________________________________________________</p> <p>十、违约资任</p> <p>1、甲方的违约责任：</p> <p>（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。</p> <p>（2）其他：_______________________________________________</p> <p>2、乙方的违约责任：_______________________________________</p> <p>十一、劳动争议的处理</p> <p>甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提**讼。</p> <p>十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。</p> <p>十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。</p> <p>本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。</p> <p>第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日起至止。其中，试用期（有/无），自 年 月 日起至 年 月 日止。</p> <p>第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。</p> <p>第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。</p> <p>第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。</p> <p>第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。</p> <p>第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。</p> <p>乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。</p> <p>第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。</p> <p>第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。</p> <p>第九条双方约定的其它事项：</p> <p>第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方（公章） 乙方（签字）</p> <p>法定代表人（主要负责人）</p> <p>或者委托代理人签字</p> <p>签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇3</p> <p>甲方（用人单位）：昊博国学幼儿园</p> <p>地址：张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园</p> <p>性质：民办教育机构</p> <p>法定代表（主要负责人）：田雨春</p> <p>电话号码：xx</p> <p>乙方（劳动者）姓名：</p> <p>性别：</p> <p>家庭住址：</p> <p>身份证号：</p> <p>电话号码：</p> <p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。</p> <p>一、合同类型和期限</p> <p>第一条：固定期限：自   日起至   月1—3个月）。</p> <p>二、工作内容和地点</p> <p>第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。</p> <p>四、劳动保护</p> <p>第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。</p> <p>第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>第八条：乙方试用期的工资标准为  元/月。</p> <p>第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为  元/月。由以下几部分组成：</p> <p>绩效工资：领导力与执行力  元/月，班级管理  元/月，遵守园规  /月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）  元/月。目标奖：安全奖  元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖  元/月，班级效益、贡献奖  元/月。</p> <p>六、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p> <p>第十条：</p> <p>乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。</p> <p>第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。</p> <p>第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。</p> <p>七、其他事项</p> <p>第十三条：其他事项：</p> <p>1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 执行奖惩。</p> <p>2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。</p> <p>第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。</p> <p>第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。</p> <p>甲方（盖章）：</p> <p>法定代表人或主要负责人：</p>