20XX劳动合同范本

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<p>法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________</p> <p>注册地址___________________________________________________</p> <p>联系电话_______________________________________________</p> <p>乙方（劳动者）姓名：______________________________________________</p> <p>居民身份证号___________________________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村</p> <p>邮政编码__________</p> <p>现住址___________________________</p> <p>联系电话________________</p> <p>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：</p> <p>（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。</p> <p>乙方的工作地点为___________________________________。</p> <p>经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。</p> <p>乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章 制度 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<p>第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。</p> <p>甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p> <p>甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p> <p>乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p> <p>七、解除和终止</p> <p>第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。</p> <p>八、劳动争议处理</p> <p>第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p> <p>九、其他</p> <p>第九条甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________________。</p> <p>第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p> <p>甲方（公章）</p> <p>乙方（签字或盖章）</p> <p>法定代表人或委托代理人</p> <p>（签字或盖章）</p> <p>签订日期： 年 月 日</p> <p> </p> <p>【篇三】</p> <p>甲方（聘用单位）：</p> <p>乙方（受聘人）：</p> <p>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</p> <p>第一条合同期限</p> <p>1、合同有效期：自20××年1月1日至20××年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。</p> <p>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。</p> <p>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。</p> <p>第二条工作岗位</p> <p>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。</p> <p>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。</p> <p>第三条工作条件和劳动保护</p> <p>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。</p> <p>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。</p> <p>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。</p> <p>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。</p> <p>第四条工作报酬</p> <p>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。</p> <p>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。</p> <p>3、乙方享受规定的福利待遇。</p> <p>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。</p> <p>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。</p> <p>第五条工作纪律、奖励和惩处</p> <p>1、乙方应遵守国家的法律、法规。</p> <p>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。</p> <p>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。</p> <p>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。</p> <p>第六条聘用合同的变更、终止和解除</p> <p>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。</p> <p>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。</p> <p>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。</p> <p>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。</p> <p>（1）在试用期内被证明不符</p>