营销总经理助理岗位职责

<h1>营销总经理助理岗位职责</h1><p><br />营销总经理助理职责<br />1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;<br />2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ;<br />3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;<br />4、建立、健全各项营销规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、政策,并推动营销管理工作的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、科学化和不断进步;<br />5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;<br />6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;<br />7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;<br />8、主持公司重大营销 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的谈判与签订工作;<br />9、销售团队建设、管理、培训工作;<br />10、上级领导交办的其他事宜。<br />营销总经理助理职责：<br />协助营销中心总经理做好以下工作：<br />1、创新经营模式、制定营销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 /目标及对应的绩效考核落地;<br />2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;<br />3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;<br />4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;<br />5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。<br />任职资格<br />1、统招本科以上学历,8年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景,5年以上销售和渠道管理经验,<br />2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案;熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先;<br />3、较强的市场拓展能力,优秀的销售、谈判能力,极强的执行能力;<br />4、优秀的团队建设、管理和激励能力,能够领导并培养优秀的大客户销售;<br />5、熟悉行业市场现状及发展趋势,较强的客户开发与客户关系维护能力;<br />6、对工作充满激情,具有强烈的进取心,精力充沛。<br />7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力,能适应加班、出差;<br />7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的,具体当地丰富资源的优先考虑!<br />8、年龄在30岁以上,40岁以下的优先考虑!<br /> </p>