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 正规工伤死亡补偿协议书范本

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正规工伤死亡补偿协议书范本

<h1>                                                 </h1><p>正规工伤死亡补偿 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书范本</p><p>  在平时的工作中,我们经常会碰到发生工伤的情形,当我们遇到工伤的情况时,会发生补偿以及赔偿的相关事宜,严重的时候工伤会发生死亡的情形,在涉及死亡的时候,必然涉及了工伤死亡补偿 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 。那么大家应该对工伤死亡补偿协议书范本十分感兴趣,接下来就让小编为你一一来...<br />                                                      一、工伤死亡赔偿多少钱  劳动者因工死亡,用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。 <br />  如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那补偿主要是工伤保险支付。<br />  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<br />  (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br />  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;<br />  (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br />  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。<br />  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(1)项、第(2)项规定的待遇。<br />  二、正规工伤死亡补偿协议书范本  甲方:<br />  1、李x,王xx之子。<br />  2、李xx,王xx之夫。身份证号码:……<br />  3、张xx,王xx之母。<br />  乙方:xx有限责任公司<br />  法定代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人:杨xx,职务:xx.<br />  丙方:夏xx,身份证号码:……<br />  甲方李xx之妻王xx系乙方工人,因工作原因于2017年8月1日发生工伤事故,因医治无效于2017年8月2日死亡。为妥善解决王**死亡善后事宜,甲、乙、丙三方本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成协议如下:<br />  一、丧葬事宜<br />  甲、乙、丙三方共同配合,及时处理死者丧葬事宜。所需丧葬费用由乙方支付。(全部救治费用已由乙方支付。)<br />  二、赔偿金额<br />  乙方向甲方之张xx支付赔偿金壹万元;向甲方之李xx、李xx支付赔偿金捌万陆仟元。除承担上述费用外,甲方不得再向乙方主张任何费用。<br />  三、付款期限<br />  2017年9月1日前支付张xx全部赔偿金壹万元,支付李xx、李xx部分赔偿金伍万元;2017年10月1日前支付李xx、李xx剩余全部赔偿金叁万陆仟元。<br />  四、违约责任<br />  1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。<br />  2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。<br />  五、担保条款<br />  丙方为乙方全面实际地履行赔偿义务而向甲方提供担保。<br />  甲方签字:<br />  时间:<br />  乙方签字盖章:<br />  时间:<br />  丙方签字:<br />  时间:<br />  三、工伤死亡认定标准  工伤死亡认定标准<br />  《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。<br />  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br />  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br />  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br />  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br />  (四)患职业病的;<br />  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br />  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br />  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br />  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:<br />  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br />  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br />  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br />  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。<br />  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:<br />  (一)故意犯罪的;<br />  (二)醉酒或者吸毒的;<br />  (三)自残或者自杀的。<br />  工伤死亡赔偿标准<br />  《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<br />  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br />  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;<br />  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。<br />  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。<br />  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。<br />  以上就是小编为你整理的关于正规工伤死亡补偿协议书范本等等问题的相关 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 。根据我国的法律的相关规定,劳动者在工伤时,时可获得相关的工伤赔偿的。死亡时也可以获得相关的赔偿,大家在寻求赔偿或者补偿时,应该采取合法的手段来积极维护自己的合法权利。以上就是对该问题的解答,如果还有其他的疑问,也可以继续关注我们。<br /> </p>

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