计量经济学论文——关于影响就业人数因素的计量分析

计量经济学论文计量经济学论文关于影响就业人数因素的计量 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 一问题的提出就业是民生之本是人民改善生活的基本前提和基本途径中国有近13亿人口是世界上人口最多的国家在中国解决就业问题任务繁重艰巨紧迫中国劳动年龄人口众多国民教育水平较低就业矛盾十分突出主要 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现在劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织中国的劳动力供给具有刘易斯所提出的无限劳动供给的特征所以解决就业问题对中国政府来说是一个艰巨的任务自90年代后期中国的就业形势就一直比较严峻农村剩余劳动力压力加大是另一个严峻问题目前全国迁移人口超过125亿农村劳动力转移的规模和速度都在加大以上现象说明了中国目前的就业形势严峻解决中国的就业问题对中国政府对人民福利都是至关重要的所以本文旨在研究一些对就业存在较大影响作用的因素建立计量模型测算这些因素的作用二模型设定影响就业人数的因素有很多我们主要考虑一下变量国内生产总值财政支出平均工资水平一国内生产总值GDP每增长1就可以为我国创造近100万个就业岗位又由于经济稳定增长同充分就业同样都是我们所追求的宏观经济目标所以如果保证每年的经济快速增长以创造更多的就业岗位是我们最希望看到的结果所以如何保证经济的可持续发展是我们十分关注的问题二财政支出增加财政支出即是实行积极的财政政策它可以拉动经济增长增加政府投资创造新的就业岗位但是靠财政支出拉动经济增长也会带来负面效应我国从98年以来一直实行积极的财政政策利用投资的增加来拉动经济的增长成效显著但是也出现了投资过热的现象这样会有可能造成经济的虚假增长一方面由于政府的投资行为增加了个生产者的投资信心拼命的扩大生产规模另一方面却是人们的消费不足无法吸收生产出来的产品投资过热消费不足造成了市场上的供给大于需求存货增加很容易形成经济泡沫所以我国政府从去年开始实行一系列的宏观调控举措来避免投资的过热现象防止经济泡沫的产生三平均工资水平根据西方经济学中的工资理论在完全竞争市场中工资完全由劳动力的供给和需求决定对劳动者来说劳动供给决策实质上是把他有限的时间在劳动和闲暇之间进行合

理分配的问题工作所带来的收入与闲暇的享乐互为成本当工资上升时闲暇的价格就会上升这样就使得劳动力的供给增加而工资的上升会使人们更加富裕扩大了人们对闲暇的需求这就会使得工资上升至一定水平后劳动力的供给减少这样就会形成工资率与劳动力供给的背弯曲线我认为处于背弯曲线的递增阶段是代表了发展中国家的基本状况他们的工作目的还只是为满足基本的生活需求所以工资对劳动力的供给弹性较大而处于背弯曲线上端的人已摆脱了工资高低对他们的束缚工资对他们的劳动力供给的弹性较小三数据的收集根据统计年鉴收集19912011年数据其中 年份 就业人数y 国内生产总值x1 财政支出x2 平均工资水平x3 1991 6549100 2182620 338662   1992 6615200 2693728 374220 2711 1993 6680800 3526002 464230 3236 1994 6745500 4810846 579262 4538 1995 6806500 5981053 682372 5348 1996 6895000 7014249 793755 6210 1997 6982000 7806085 923356 6470 1998 7063700 8302433 1079818 7459 1999 7139400 8847916 1318767 8346 2000 7208500 9800048 1588650 9333 2001 7279700 10806820 1890258 10834 2002 7328000 11909568 2205315 12373 2003 7373600 13497697 2464995 13969 2004 7426400 15945360 2848689 15920 2005 7464700 18361737 3393028 18200 2006 7497800 21590441 4042273 20856 2007 7532100 26642200 4978135 24721 2008 7556400 31603034 6259266 28898 2009 758

2800 34031995 7629993 32244 2010 7610500 39975954 8987416 36539 2011 7642000 46856238 10924779 41799          4模型估计与调整一散点图先做国内生产总值财政支出平均工资水平物价指数各经济变量与每年年末就业人数的散点图从以上散点图可以看出以上变量与就业人数的关系都是指数关系所以这里仅以国内生产总值与就业人数的关系为例构建计量经济模型二模型构建1假设模型为   其中Y代表每年年末我国就业总人数X代表每年的国内生产总值即GDP水平μ为随机扰动项表示未纳入模型的其他变量对就业人数的综合影响为了便于用线性模型参数估计的方法去估计参数先将上述指数模型线性化即在指数方程两边取对数变为 设YtlnYγlnαXtlnX则模型变为Ｙｔ＝γ＋βＸｔ＋μ进行参数估计得到的模型如下Ｙｔ＝1052812＋0056164Ｘｔｔ＝2888706 1798246se0036446  0003123R20944504 F3233689 DW01749042对结果进行t检验和F检验t检验在给定显著性水平α005的条件下查表得t0025182101由于tr﹥t18tβ﹥t18所以拒绝原假设即认为模型应存在截距系数解释变量GDP对应变量就业人数的影响显著F检验给的显著性水平α005的条件由于F3233689F005118441所以拒绝原假设即认为模型应存在截距系数解释变量GDP对应变量就业人数的影响显著拟合优度R20944504由于可决系数比较大接近1说明模型的拟和优度较好综上所述判断数据中不存在多重共线性3检验异方差White检验从表中可以看出nR22580305在给定α005在自由度为1的情况下查卡方分布表得x2384146比较临界值与卡方统计量即nR22580305x2384146说明模型中的随机扰动项不存在异方差4检验自相关模型存在自相关性这是因为模型的DW0174904在α005的条件下查表得dL1221dU14200﹤d﹤dL表明存在一阶正自相关性所以应用广义差分法对模型进行修正由上表可知et0962576et-1由

上可得到广义差分方程为Yt-0962576Yt-1β11-0962576β2Xt-0962576Xt-1ut对广义差分方程进行回归可知 DependentVariableLNY-0962576LNY-1   MethodLeastSquares     Date122213Time0045     Sampleadjusted19922011     Includedobservations20afteradjustments                       Variable Coefficient StdError t-Statistic Prob                     C 967574 0003281 1337323 00000 LNX-0962576LNX-1 0132516 0005567 -3878985 00011                     R-squared 0455313 Meandependentvar 0426066 AdjustedR-squared 0425053 SDdependentvar 0001969 SEofregression 0001493 Akaikeinfocriterion -1008092 Sumsquaredresid 401E-05 Schwarzcriterion -9981346 Loglikelihood 1028092 F-statistic 1504652 Durbin-Watsonstat 1304193 ProbF-statistic 0001100                              得到回归方程为Ｙｔ＝967574＋0132516Ｘｔ再由关系式YtlnYrlnαXtlnX得原模型为Ye96757X01325模型各参数的经济含义为国内生产总值每增加1就业人数就会平均增加01325由此可以看出经济增长与就业人数的增加有很高的相关性5本文的结论一失业率与通胀率的关系通常通货膨胀的程度用物价指数的高低来反映根据著名的菲利普斯曲线通货膨

胀率与失业率存在替代关系即通货膨胀率增长会使得失业率下降而通货膨胀率降低又会使得失业率上升所以要想降低失业率达到充分就业就不得不牺牲通货膨胀率政府制定经济政策需要在两者之间做出选择若是在当期通货膨胀对经济的影响比较重政府在制定政策的时候就会选择可以降低通货膨胀率的政策比如我国政府近期的加息政策以及去年三次提高了商业银行的存款准备金率就是为了抑制投资过热避免经济出现滞胀但是抑制投资会在一定程度上减少就业岗位这就是解决通货膨胀和失业问题的困难所在我们只能想方设法在两者之间选择一个均衡点通货膨胀和失业并不是存在就需要政府采取措施调整而是在他们超出了安全范围的时候政府才有必要采取紧缩性或扩张性财政货币政策将其分别调整至安全范围内二经济增长由上述模型可以看出经济增长可以为我们创造更多的就业岗位又由于保持经济的稳定增长和实现充分就业是我们所追求的宏观经济目标所以我们应关注经济发展的现状以及未来的发展趋势还要看到我国现今经济增长背后所存在的问题我国近几年的经济增长一直保持在较高水平上仅就2003年来看全年国内生产总值116694亿元按可比价格计算比上年增长91加快11个百分点其中第一产业增加值17247亿元增长25减慢04个百分点第二产业增加值61778亿元增长125加快27个百分点第三产业增加值37669亿元增长67减慢08个百分点在第三产业中金融保险业增长69批发和零售贸易餐饮业增长66房地产业增长53虽然我国经济一直保持较快速度增长但是仍有人担心我国的经济增长不具有可持续性原因是认为我国的生产率的增长远远慢于经济的增长经济增长不是生产率提高的结果而是资源投入的结果随着有限资源的消耗我国若不大力提倡可持续增长经济增长的速度就会减慢另外我国市场机制以及法律 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的不健全也会阻碍我国经济的发展三充分就业先介绍两个概念充分就业和人力资本宏观经济目标中的充分就业的定义为当社会经济中只存在摩擦性失业和结构性失业而没有周期性失业从而实际失业率等与自然失业率时我们就说经济实现了充分就业国际经济学中提到了人力资本的概念就是将劳动力视作一个新形式的资本通过对普通劳动力的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和再教育提高他们的生产技能进而提高企业的劳动生产率

有利于企业利润的提高同时可以提高整个国家的整体国民素质增加国内生产总值随着社会经济的发展科技水平的提高生产更加趋向于机器化所需要的简单劳动力就会变的越来越少社会需要的是生产技能水平高的高级人才也就是我们所说的人力资本而我国目前就业市场所面临的困难是劳动力的供给大于劳动力的需求但是这种供给过剩只是相对的过剩是简单劳动力供给的过剩而对于高级人才即人力资本我国却是供给不足的今年我国将彻底清除阻碍农村劳动力进城就业的规章障碍虽然这会使劳动力具有平等的就业权利但同时我们也应该看到农民公众普遍存在的文化水平低的问题如果不提高劳动力的技术水平我国未来的就业形势将更加严峻所以我们应加快对劳动力的再培训提高整体素质水平让他们尽快适应社会的发展需要更快可以满足未来机器化生产的需要更快的适应未来的就业岗位使我们的失业问题在不会变的更严重的同时得到改善造成我国人力资本缺乏的一个原因是我国人力资本的大量流出这其中虽然有一部分人是由于留恋国外的舒适生活而不愿回国但是大部分的人不回国的原因是由于国外提供的研究环境较好比较受人尊重这一部分人纯粹是因为学术研究的需要而在外生活我国应想办法留住这部分人才为他们创造良好的环境使他们能够一展所长而且在留住人才的同时我国是否应打开国际的人力市场使一部分简单劳动力能够到缺乏劳动力的国家工作通过这种简单劳动力的流出高级人才的流入可以填补我们就业市场上的两种缺口在一定程度上缓解我国的就业问题当然随着国家经济的发展也可能发展成另外一种情况未来福利水平会提高社会保障制度发展健全一部分人可能仅靠国家提供的福利就可以满足他们的需要而成为了自愿失业者而我们统计的失业人口中并不包括自愿失业者这样就有可能使我国在未来接近充分就业状态四人民生活水平通过上边所示的平均工资水平和就业人数的散点图可以看出我国是处于背弯曲线的下半部分的这说明了我国人民的生活水平还需要改善仍有一部分人在为满足基本的生活需要而工作他们没有享受到工作的乐趣没有自由选择工作的能力闲暇的时间也是非常少所以我国政府应加强完善我国社会保障体制的力度提高社会福利水平设我们人们的生活水平得到本质上的改善以上就是通过就业有关因素的建立所得到的结论