猎头顾问双页中文黄色简历模板

邮箱：isharekefu@iask.cn电话：19925234790所在地：广东省，深圳市性别：女生日：1999.08.24爱问猎头顾问教育经历爱问大学2012.9~2016.6旅游日语本科基础日语综合、日语泛读、日语视听说、日语口语、应用文写作、日文报刊选读、旅游概论、中国历史文化、中国旅游地理、导游日语、旅游景点考察、旅行社业务见习及各校的主要特色课程和实践环节。可设置的专业方向：导游日语。工作经历爱问科技有限公司2016.10~2019.4猎头顾问BD互联网行业优质客户。挖掘客户真实需求，通过岗位产生原因，，组织架构，企业发展阶段等等纬度进行深度梳理，与客户达成一致招聘 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。全流程操作候选人推荐、入职、过保、催款，以及候选人过保后的个人职业发展是否健康。通过社群、论坛、线下活动等，与同行积极交流，互相学习，并且了解猎头及互联网行业各大厂公司的最新动态，积极调整个人及团队业务短期重点方向。根据客户职位需求，负责中高端职位的招聘项目的全流程操作，从客户的开拓到职位寻访到人选的入职过保以及款项的跟进。负责团队的管理以及客户对接，团队人员的工作安排及客户的职位 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 等。负责新员工的招聘、面试、培训与指导、客户以及单源的合理搭配和整体流程的带教，全面抓业绩与服务质量与客户建立长期合作关系。全年个人业绩位居首位。面试快平均月单产回款1.4W+。与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导。通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作。面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。协调安排客户面试及时解决面试过程中遇到的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。爱问科技有限公司2019.5~2021.9猎头顾问负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。指导助理利用有效工具，有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。每天各渠道

筛选简历,选择合适的简历,录入公司简历库。根据甲方公司部门反馈与候选人进行沟通,邀约面试。更新每天招聘情况,与候选人保持长久联系,保留人力资源。拓展公司业务,BD客户。房地产行业相关职位的招聘工作。各种渠道访寻候选人。和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。薪酬谈判并根据客户要求进行候选人背景调查。户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。项目经验爱问公司XX项目2021.1~2021.9猎头顾问需求共享举措：1）目前集团共有招聘1400人+，易聘建立伊始全面关闭xx侧招聘人员的入口，统一转入易聘序列；2）组建北京猎聘团队（15-25人），针对集团已有HRO客户，抢占RPO/猎头岗位需求，在原HRO招聘奖金的基础上生成更新的绩效奖金 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 （提高），宣贯各BG/BU组织，将猎聘需求共享给各BG-RMO，并组织一线交付宣贯；3）招聘SOP全面重新制定，将招聘项目流程合规化，打造4小时响应，8小时反馈的交付守则，并在集团怀来寻访中心成立新增RPO/BPO交付团队，以支持各项目组爆发的需求增长，稀释软通BG对于自有招聘的依赖；4）招聘渠道新增采脉脉＆领英，并在集团中后台岗位和猎头交付上放宽成本要求，在员工关怀上集中发力，让员工增强对易聘的依赖；5）招聘培训及赋能，组织专业技能培训（外训），猎聘团队内部行业分享等举措提升交付实力，从数据中对比让各BG对易聘团队依赖增强。项目成绩：截止到2021年Q1，易聘拥有招聘人员数量400+，已经超出软通存量招聘的30％，完成需求交付总量25％以上，环比20年Q4增长10％。技能列表ElasticsSearch：一般Orcad：熟练illustrator：良好PMP：精通荣誉奖项20XX年获集团最佳主管奖：2021年学院“优秀毕业生”：2020年河南科技大学学术论坛“优秀论文”三等奖；：2019年院校级，模范团干部：2018年自我评价在国外教育方式的影响下，从事托福听力口语授课等工作。6年猎头从业经验，熟悉客户、招聘人员到岗等流程及工作中所遇的问题，4.良好协调沟通能力和心理承受压果执行适应性较强。具备现代人力资源管理理念与扎实专业知识结构，能用合适的方法处置突发事件，并有长期关于团队建设、员工培养及组织架塑企划等相应经验。善用多种招聘渠道，熟悉各类人才的甄选、邀约与接待来访事宜，活泼开朗有一定亲和力注重协作沟通并可独立完成任务。