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累计分值等级评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 □A：优秀，令人满意（90分以上）□B：良好，让人放心（80—89分）C：中等，可以胜任（70—79分）D：一般，基本合格（60—69分）E：差，难以继续（59分以下）总分等级考核结果计算方式□员工级：考核总分为各考核项目实际得分之和□领班（含）以上员工：考核总分=（公共考核项目实际得分之和）×70%+（领班级及以上人员增加项目实际得分之和）适用于□﹡调职□﹡晋升□﹡调资□﹡降职□﹡终止 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 □﹡试用期满转正□续签合同□留用原职□其它有“﹡”号者请附上填妥得人事变动表评语：评核结果：□合格:生效日期：年月日。□不合格:（1）延长试用期从年月日至年月日。（2）终止聘用，最后工作日期：年月日。员工签名部门总监/经理人力资源总监酒店总经理
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