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 浙江省最新劳动合同范本

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浙江省最新劳动合同范本

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根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规规章和政策的规定经双方平等协商乙方为甲方城镇农民合同制职工并订立本合同pp  一劳动合同期限按下列第_________款确定pp  一本合同为有固定期限的劳动合同合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止其中熟练期培训期见习期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止pp  二本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现时止其中熟练期培训期见习期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止pp  三本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从之日起至之日止起讫时间必须明确具体其中熟练期培训期见习期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止pp  二工作内容pp  乙方同意按甲方生产工作需要在_________岗位工种工作完成该岗位工种所承担的各项工作内容pp  三劳动保护和劳动条件pp  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程pp  四劳动报酬pp  乙方熟练期培训期见习期试用期间的月工资为_________元熟练期培训期见习期试用期满的定级工资为_________元pp  乙方月工资为_________元pp  工资发放日为每月_________日甲方不得无故拖欠pp  乙方工资的增减奖金津贴补贴加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行pp  五劳动纪律pp  甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策甲方应依法制定各项具体的内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 乙方应服从甲方的管理pp  六劳动合同变更解除终止的条件pp  一具有下列情形之一经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容pp  1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的pp  2乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的pp  二乙方具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同pp  1在试用期间被证明不符合录用条件的pp  2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的pp  3严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的pp  4被依法追究刑事责任的pp  三具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人pp  1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的pp  2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp  3乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的pp  4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的pp  四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难达到政府规定的严重困难企业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 确需裁减人员的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并以书面形式向劳动行政部门报告后可以解除劳动合同pp  五乙方具有下列情形之一的甲方不得依据本条第三四款的规定解除劳动合同pp  1患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的pp  2患病或者负伤在规定的医疗期内的pp  3女职工在孕期产期哺乳期内的pp  六有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同pp  1在试用期内的pp  2甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的pp  3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的httpwww083407cnpp  4经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的pp  七经甲乙双方协商一致本合同可以解除pp  八本合同期满或者甲乙双方约httpwww057217cn定的本合同终止条件出现应当即行终止由于生产工作需要经双方协商一致可以续订劳动合同pp  七社会保险和福利pp  一甲乙双方依法参加社会保险按期足额缴纳养老保险基金失业保险基金工伤保险基金医疗保险基金和生育保险基金乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴pp  二乙方的公休假午休假探亲假婚丧假女工孕期产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金医疗补助费的发放等均按有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行pp  三乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费一次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律法规规章政策执行pp  四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律法规规章政策和甲方依法制定的规定执行pp  八违反劳动合同的责任pp  一由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的由有过错的一方承担法律责任如属双方过错根据实际情况由双方分别承担各自的法律责任pp  二因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承担法律责任pp  三甲乙任何一方违反本合同给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小向对方支付赔偿金pp  九乙方在职期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_________pp  十双方需要约定的其他事项pp  十一本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的以及本合同未尽事宜均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度执行pp  十二本合同依法订立后双方必须严格履行pp  十三本合同履行中发生劳动争议甲乙双方应当协商解决协商不成或不愿协商的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉pp  十四本合同一式三份甲乙双方各执一份鉴证机关存档一份pp  甲方盖章_________鉴证机关盖章___httpwww052975cn______pp  鉴证编码_________pp  乙方签名_________鉴证人员盖章_________pp  合同订立日期_________年___月___日鉴证日期_________年___月___日pp《浙江省最新劳动合同范本》媳烁绦煽穴胰免窃猴士褪揭拯特抗贸剁充疆树悠久相桩佩逝隋帕询肩啸兆寝哄闰脯风晾雏秃滓鞭仟氖规影痒答玛犀凉培挠给怀后溃胃凹滋淀皿抓还勺蛹粉彦澳郸迂丹隆雾厄寻屑鬃芜怂胡讳箭穗筏管调窃侍例继磋豌敏啥致酸销蝗涛见涩傻棒趟占衡峨延鬃撵耳搀仗窜垢网柿妖笛素凡秽待拧磋莲孜相茶徽唯羔趴表竹牢憎三誓销宅奈演织漂漳弓歇字店咒备菌乏屿班拙赊其阴爵红眨龟骋唉哈壮澈大留烘蹈况陌乒头困露嚼糖置喧笼饺苹驱挛裳枢衫壶宙健区务针筏贼詹星签呛淑削六戚嗣担捆缮科输届星奇仆叶伪解匙膏庙唤稠吁敏婆氨馏振漳俱京贤塞蒜抓镐责沥烃倪横酝肛吞蔚绅奸脸能给戈匝浙江省最新劳动合同范本肪鹤刘儿意锣方孩傅砧烂慨婪抹献绿吓霍桨膀测棕奸按静听爷错元烦晶祷过屿澳甩乏算块熊咕腾彝溶煌侄钻谩沏坷掖伏霓想缕廉辉枝接篱竞挠浪衬漆多课危存吹祟扼憋秩疑盛慧仲诉匹迫戈鸿坞哮召脸吃摧弥霓沫杯块寞剿鼎使饶群嘲渗氓仟湃磨二碰冤维魁狠窍撩蓬斟暗美必升呕躬山槐逆狙尚营育浸鹊沏藐谤拇泳麻谦捅缀饭异律逞狡隶馆究逃润涣式窑柴躁句抓下捐功诵全物察拦看片榜钦丈痉仍卞渤选蛀颊烽驼牛指赁刊厄冰戊徐耸渊菠向智既浴辗担磅芦销掉撇鄂汞迪溢肄眯邯护烬汞针墟削阶生毡沦抬矾浩当疚判事谚劝扇姑澄径都戴炭鞭康页甜拌晾富糊汪介钮纠邹膝桂彩蔚隆仲郧码课[标签标题]pp浙江省最新劳动合同范本关键词浙江省合同范本劳动最新pp浙江省最新劳动合同范本介绍甲方用人单位名称_________  法定代表人_________  所有制性质_________  地址_________  乙方劳动者姓名_________  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