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爱问共享资料新劳动合同范本文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,无标题文档h1  第一章 合同的类型与期限h1p  第一条 甲乙双方选择合同类型为_______________pp  A固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月合同期满后双方同意继续履行的合同自动顺延_____年达到无固定期限合同条件的自动转为无固定期限合同双方如需重新约定劳动合同期限的在合同到期前的三十天内订定pp  B无固定期限自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止pp  C以完成一定的工作任务为期限自_____...

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无标题文档h1  第一章  合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的类型与期限h1p  第一条 甲乙双方选择合同类型为_______________pp  A固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月合同期满后双方同意继续履行的合同自动顺延_____年达到无固定期限合同条件的自动转为无固定期限合同双方如需重新约定劳动合同期限的在合同到期前的三十天内订定pp  B无固定期限自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止pp  C以完成一定的工作任务为期限自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止pp  第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系pp  第二章 试用期pp  第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月试用期工资为__________pp  第四条 录用条件为pp  1学历文化_________________________________________pp  2身体状况_________________________________________pp  3工作技能_________________________________________pp  4团队精神_________________________________________pp  5其  他_________________________________________pp  第三章 工作内容与工作地点pp  第五条 甲方聘用乙方从事______________工作详见职责描述pp  第六条 乙方的工作地点为___________________________________pp  第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职pp  第八条 甲方因生产和工作需要依据乙方的专业特长工作能力和表现需调整乙方工作岗位及其工作报酬的原则上应协商一致但以下情况除外pp  A甲方因生产经营服务需要产业产品结构调整及工艺规程组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受pp  B甲方确因生产经营服务需要可以临时安排乙方从事其他岗位工作工作期限由双方协商确定pp  C乙方因技能身体等因素达不到生产服务工作质量产量等指标不能胜任工作的pp  第四章 工作时间与休息时间pp  第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度_______________pp  A 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制pp  B不定时工时制pp  C综合计算工时制pp  第十条 甲方在下列节日安排职工休假元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定的其他节假日及婚假丧假产假等pp  第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方统一安排甲方按规定支付加班加点的报酬以保证乙方合法权益pp  第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班pp  第五章 规章制度与劳动纪律pp  第十三条 乙方自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德维护甲方的声誉和利益pp  第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度甲方应将制定变更的规章制度及时进行或者告知员工乙方应严格遵守pp  第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动并保守甲方的商业秘密和知识产权pp  第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知解除本合同pp  第六章 劳动报酬pp  第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应得劳动报酬乙方所在岗位执行下述工资计发形式__________pp  A计时形式乙方的月基本工资若非特别说明均为税前应发工资为__________岗位工资为__________元效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整其中加班加点计发工资基数为__________元小时事假扣除标准为__________元小时病假扣除标准为__________元小时pp  B计件形式乙方的劳动定额为__________计件单价为__________pp  C其他工资形式____________________________________________pp  第十八条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资pp  第十九条 甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇pp  第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬pp  第七章 社会保险和福利待遇pp  第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险__________乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴pp  A城镇社会保险B小城镇社会保险C外来从业人员综合保险D其他________________________________________pp  第二十二条 乙方患病或非因工负伤其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行pp  第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行pp  第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇pp  A_________________________________________________________pp  B_________________________________________________________pp  C_________________________________________________________pp  第八章 劳动保护劳动条件和职业危害防护pp  第二十五条甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位对乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度pp  第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳防用品pp  第二十七条甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训pp  第九章 劳动合同的变更解除和终止pp  第二十八条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化合同应变更相关内容pp  第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行的经协商同意可以变更合同相关内容或解除pp  第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的甲方提前三日通知乙方解除合同pp  第三十一条乙方有下列情形之一的甲方可立即解除合同辞退乙方pp  A因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的pp  B乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等是虚假或伪造的应聘前患有精神病传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的应聘前曾受到其它单位记过留厂察看开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等pp  C严重违反甲方的劳动纪律员工手册或规章制度pp  D严重失职营私舞弊给甲方利益造成5000元含以上重大损害的pp  E乙方是驾驶员的因其自身原因其营运服务的证照被吊扣或失效15天含以上的或因乙方发生同等以上含同等行车客尚死亡事故或次责以上含次责特大行车客伤事故或物损三万元以上的甲方可以随时解除合同pp  F乙方系特种作业人员的因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的除给予经济处罚或处分外甲方还可以随时解除合同pp  G乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的或者经甲方提出拒不改正的pp  H乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的pp  I乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的pp  J乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的pp  K法律法规规定的其他情形pp  第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同辞退乙方但应提前三十日以书面形式通知乙方pp  A乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其它工作的pp  B乙方不能胜任本职工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的pp  C甲方因兼并分立合资转改制企业转产技术革新经营方式调整防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产工作岗位消失致使合同无法履行的pp  D甲方的生产经营发生严重困难的pp  E依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的pp  第三十三条凡有下列情形之一乙方可以解除合同pp  A在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职pp  B甲方违反合同规定未足额及时支付乙方劳动报酬的pp  C甲方违反合同规定未依法缴纳社会保险的pp  D甲方违反合同规定未提供相应劳动保护和劳动条件的pp  E甲方的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的pp  F甲方强令冒险作业违章指挥强迫乙方劳动的pp  G乙方提前三十天向甲方提出辞职pp  第三十四条乙方有下列情形之一的甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同pp  A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的pp  B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的pp  C患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的pp  D女职工在孕期产期哺乳期内的pp  E在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的pp  F法律法规规定的其他情形pp  第三十五条有下列情形之一的合同自行终止pp  A合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的pp  B当事人约定的终止条件出现如已确认乙方完成了某一项工作任务的pp  C甲方破产解散被吊销营业执照责令关闭或者被撤销的pp  D乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的pp  E乙方暂时无法履行合同的义务但仍有继续履行条件和可能的包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪被公安国家安全或者司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的pp  F乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的pp  G法律法规规定的其他情形pp  第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现乙方有合同第三十四条所规定情形之一的同时不属于三十一条约定的合同顺延至相应情形消失第十章 经济补偿与赔偿pp  第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资pp  第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方pp  第三十九条乙方欠付甲方任何款项或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同给甲方造成任何经济损失依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等包括并不限于此中做相应的扣除但该扣除不得违反法律法规的规定不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿pp  第十一章 培训服务期与竞业限制pp  第四十条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日乙方若违反本条约定提前解除合同的应偿付甲方培训费用__________元人民币对已履行部份服务期的按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付pp  第四十一条双方可另行签订《培训教育协议》约定具体服务期赔偿标准并执行pp  第四十二条乙方应当保守甲方的商业秘密商业秘密系指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息包括但不限于下述内容pp  A技术信息技术信息的范围一般包括技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 工程设计电路设计制造方法 配方 学校职工宿舍分配方案某公司股权分配方案中药治疗痤疮学校教师宿舍分配方案医生绩效二次分配方案 工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等pp  B经营信息经营信息的范围一般包括客户名单营销 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 采购资料定价政策不公开的财务资源劳动报酬进货渠道产销政策招投标中的标的及标书内容等pp  C公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等pp  第四十三条乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日竞业限制的范围为____________________地域为____________________在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿具体标准为______________支付方式为___________若乙方违反第四十二条规定的应支付违约金___________元人民币如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的甲方保留向乙方追偿实际损失的权利pp  第十二章 劳动争议处理pp  第四十四条甲乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼pp  第十三章 其他规定pp  第四十五条甲方的规章制度包括但不限于员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准则等均属合同的主要附件其效力与合同条款同等pp  第四十六条合同如与法律法规相抵触的或者因法律法规的变更而不一致的以现行有效的法律法规为准pp  第四十七条合同未尽事宜双方另有约定的从约定双方没有约定的从法律法规和规章制度pp  第四十八条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效其他之前签订的相关协议文本包括但不限于《保密协议》《培训协议》《竞业限制协议》的规定与合同不一致的以合同为准pp  第四十九条乙方同意在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人该受委托人享有接受和解与调解代领签收相关文书的权限pp  第五十条甲乙双方另行约定条款pp  A_________________________________________________________pp  B_________________________________________________________pp  C_________________________________________________________pp  第五十一条合同一式三份甲方执两份乙方执一份经双方签字或盖章后生效pp  甲方签字盖章       乙方签字或盖章p

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