公司实习生管理制度

精品文档实习生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 总则通过规范实习生管理使新进实习生了解公司企业文化掌握相关管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 工作流程培养其对公司的认同及归属感为公司发展培养储备人才本制度适用于大专及以上的应届毕业生工作职责第三条nbspnbsp人事行政部工作职责一根据公司经营发展需要组织实习生的面试筛选确定实习人员二结合实习生专业方向制定培训指导 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 明确实习岗位岗位实习业务考核目标时间进度等并跟踪检查计划实施情况及效果及时有效调整提高实习的实效性三组织企业文化规章制度商务礼仪现场管理安全生产等方面的培训及考核四在实习过程中组织针对性关联性的培训定期与实习生进行有针对性的沟通引导组织座谈会或其他形式的培训活动五配合实习部门加强对实习生的督导检查考核工作实习期满组织实习期综合考核对考核结果优异者可列入公司年度招聘人选第四条nbspnbsp各实习部门工作职责一负责组织 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 工作规范工作业流程基础专业知识等的培训指导并根据实际情况不断调整培训指导计划保证实习效果二负责安排实习导师明确指导要求三负责实习生实习期间的考勤管理劳动纪律工作规范和实习工作质量管理四负责实习生的考评公正客观地评价实习生的综合素质和工作学习情况及时反馈人事行政部五加强与实习生的沟通交流关心实习生的生活及工作情况及时掌握了解实习生的思想状况企业认同感工作方向工作目标等六实习期满负责工作鉴定工作流程第五条nbspnbsp入职所有进入公司实习的人员必须办理实习入职手续并签订实习协议办理实习入职需提交以下资料一《实习生信息表》公司提供 表格 关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载 实习生如实填写二身份证复印件及原件验原件留存复印件三学生证复印件及原件验原件留存复印件四彩色1寸近照一张五实习推荐信第六条nbspnbsp岗前培训人事行政部组织企业文化规章制度商务礼仪安全等方面培训并进行考核考核不合格者不安排实习第七条nbspnbsp实习人事行政部结合实习生所学专业安排到对口部门进行实习对口部门对实习生进行岗位规范工作技能的帮带与指导人事行政部跟踪考察实习生的工作表现第八条nbspnb

sp实习考核鉴定人事行政部组织对口部门进行实习考核鉴定实习待遇第九条nbspnbsp实习生为公司非正式员工公司不予发放工资但参照公司正式员工的基本工资给与实习补贴具体标准如下 集团管理中心 销售中心 市场拓展中心 销售管理中心 物流中心 备注 大专 1200 1000 1000 1000 1000 本科 1500 1200 1200 1200 1200 本科以上 2000 2000 2000 2000 1500 说明 能确实为部门缓解工作量负荷的可给予500元月补贴能有助于公司某职能工作的给予800元月补贴在公司实习时为公司产生利益时依据公司奖励原则给予一定的奖励第十条nbspnbsp实习生食宿300元月公司人事行政部协助实习生解决食宿问题第十一条公司为实习生购买商业意外保险第十二条公司为实习人员配备基本的工作用品实习期结束后需退回管理要求第十三条nbspnbsp实习生实习期间必须严格遵守公司的考勤制度不得无故缺勤第十四条nbspnbsp参加学校的学习考试等各类活动必须持学校说明并加盖公章提前向人事行政部请假由人事行政部通知实习部门予以相应安排第十五条nbspnbsp如遇其他情况则按公司考勤制度履行请假手续签批后报人事行政部备案第十六条nbspnbsp实习生必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度严格履行岗位职责执行岗位工作流程第十七条nbspnbsp实习生应服从实习工作安排按照工作要求保质保量地完成实习工作任务考核第十八条nbspnbsp实习期间由人事行政部与实习部门进行ldquo双线考核rdquo对严重违纪违规或经教育仍不改正错误的实习生由实习部门提交报告人事行政部审核后直接取消实习违反国家法规或公司规章制度产生不良后果及经济损失的必须承担相应的经济赔偿责任第十九条nbspnbsp实习结束后考核合格者公司可试用考核优秀者公司直接录用并免试用期欢迎您的下载资料仅供参考致力为企业和个人提供合同协议策划案计划书学习资料等等打造全网一站式需求学历工资部门