公司企业规章制度

<h1>&nbsh1;</p> <p>公司企业规章MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1714546164283_2</p> <p> </p> <p>　　公司企业规章制度（精选20篇）<br>　　在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是爱问范文收集整理的公司企业规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。<br><br>　　公司企业规章制度 篇1<br>　　一、公司员工出勤考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。<br>　　二、员工岗位 责任制 驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制 。<br>　　三、业绩考核制度及奖惩制度。<br>　　四、物资领用和财务管理制度。<br>　　五、领导班子决策管理制度<br>　　公司规章制度的作用<br>　　依法制定规章制度是每一个企业的权利和义务，一套合法有效的规章制度可以在企业与劳动者出现劳动争议时，为企业提供重要保障。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。因此，符合该条规定的企业内部规章制度，会成为人民法院审理劳动争议案件的重要依据，从而为维护企业的合法权益起到重要作用。<br>　　某加油站《员工手册》中有这样的规定：员工在工作区域内吸烟，属于严重违纪行为。小张于XX年2月到该加油站工作，双方签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时，加油站值班经理发给小张一本《员工手册》，并要求其阅读后签字确认。4月的一天，小张在工作中遇见多年不见的老同学，两人聊到兴头上，老同学递给小张一支烟。小张刚吸两口，值班经理就飞奔到二人身边将其香烟夺下踩灭。第二天，小张便接到加油站的解雇通知书，理由是小张在加油站内吸烟属于严重违纪行为。小张觉得自己只是吸了两口就马上熄灭了，而且也没有造成什么影响，于是他便将加油站告到劳动争议仲裁委员会，认为加油站是违法解除劳动合同，要求继续履行。仲裁委员会认为加油站的工作环境特殊，《员工手册》中规定“在工作区域内吸烟构成严重违纪行为”是合理的，小张在工作区域内吸烟虽未导致严重事故，但已经构成严重违反劳动纪律。因此，仲裁委员会驳回了小张的仲裁请求，认定加油站的解雇行为合法。<br>　　《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，给用人单位的利益造成重大损害的，用人单位可以解除的劳动合同。而对于何谓“严重违纪”、“重大损害”，法律并未作出具体的规定，这些就需要用人单位在规章制度中根据本单位的特点和现状进行明确、具体的规定。众所周知，加油站内是禁止吸烟的，本案中的加油站为了本身的安全及社会公共安全规定“在工作区域内吸烟属于严重违纪行为”是合法合理的。因此，貌似“小错误”的吸烟行为被认定为“严重违纪”，加油站依据规章制度作出的抗辩最终得到了仲裁委的支持。<br>　　规章制度不论是在企业的用工管理中还是在解决纠纷时都会起到重要的作用，因此每一个企业都应当花费心思进行规范。<br>　　公司企业规章制度 篇2<br>　　一、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《××消防管理条例》的有关规定；<br>　　二、凡火灾，危险性大，发生火灾后政治影响大、人员伤亡大、经济损失大的部位，指定为消防重点部位，消防重点部位必须明确消防责任人及其职责，落实防火措施，设立防火标志，配足消防器材；<br>　　三、明确消防重点部位，如：车辆停放场地及附近、办公室、交易厅、微机室、配电房、锅炉房、车库为重点防火部位；<br>　　四、配备给部门、单位内部的消防器材、设备由部门分管，责任到人，定期检查保养，保证器材处于良好状态，非火警不得动用。发现器材丢失、损坏，要及时向上级报告；<br>　　五、经常进行消防安全检查，及时落实公司消防部门的整改通

知，按照要求整改隐患，并将整改情况及时反馈，确保整改措施及时落实到位；<br>　　六、加强公共场所的消防安全管理，保持安全疏散通道畅通。举办大型文娱活动，主办单位必须事先制定消防安全方案，并报上级消防职能部门审查批准；<br>　　七、重点防火区域严禁烟火，因工作需要动用明火的要事先向上级申报，制定消防方案，并有专人看守现场，焊接维修场地要避开易燃物品；<br>　　八、电气线路的敷设和电器设备的安装，必须符合有关防火要求和安全技术规范，必须统一由电工安装、维修，电工要严格按照作操作规程作业，禁止无电工资质人员乱接电器，电器设备工作时，工作人员不得擅离岗位；<br>　　九、购买、使用、贮存易燃易爆化学危险物品，必须严格执行国家有关安全规定和技术规范，严格购运审批、登记、入库和领用手续，化学药品仓库按照规定落实防范措施，确保安全。<br>　　公司企业规章制度 篇3<br>　　一、公司规章制度的员工守则<br>　　1、遵守公司纪律，严守公司秘密。<br>　　2、按时上下班，不旷工迟到早退。<br>　　3、服从公司管理，按时完成任务。<br>　　4、老实做人，用心做事，做好本职工作。<br>　　二、店员管理制度<br>　　（一）工作纪律<br>　　1、上班时间不准在商场内吃零食、玩游戏，不准离岗、串岗，不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗；不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂志、做私事；不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩。<br>　　2、注意个人及公司形象，不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走，不准将手搭撑在货架上，不准坐在货架、货箱及货品上。<br>　　3、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。接待顾客态度要和蔼，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客。<br>　　4、上班时间必须保持店内有人照顾，不准2个以上同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理，处罚条例按商场管理条例执行。<br>　　5、发现顾客在自己店内吸烟，要委婉地加以制止。<br>　　6、注重个人及店内卫生，每天早晚进行一次清洁工作，清洁范围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、地面、形象墙及陈列货品，要保持柜台及玻璃无指印、无灰尘，地面无积水、纸屑，商品整洁、无灰尘、无印迹，雨天时还须及时对脚印进行拖洗；不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。<br>　　7、爱护场内商品，不得故意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。<br>　　8、营业员在停止营业前5分钟才可以做最后结束工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班准备。<br>　　（二）礼仪行为规范<br>　　1、仪容仪表规范<br>　　A、工作时间须统一穿着公司指定的制服及佩带商场的胸牌。制服要保持平整、干净（穿制服前应先检查扣子是否有掉落，有无破损），不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配带于左胸处，不歪斜，不掉落.<br>　　B、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，饰品以适量，适宜，不夸张为原则，不应配带金属制品的发饰。<br>　　C、表情开朗，化妆以适度化妆，擦上口红为原则，着近肤色无花纹的丝袜，黑色素面前后包的低跟皮鞋。<br>　　D、员工不留长指甲，必须保持圆滑、清洁。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深浓色指甲油。<br>　　E、工作时间员工不得携带任何音乐播放器（MP3、CD、收音机等）。<br>　　2、服务礼仪规范使用“微笑服务”是整个服务礼仪规范的前提与标准<br>　　A、站立：头正、双目平视、嘴唇微闭、两肩放松、躯干挺直、双臂自然下垂于身体两侧。<br>　　B、走路：双目向前自然平视、微收下颌，面带微笑、双臂前后自然摆动。<br>　　C、鞠躬：立正姿势，保持端正、双手放于身体两侧或体前搭好、身体略向前倾。<br>　　D、礼貌用语：顾客进店时，说“欢迎光临，顾客出店时，说“欢迎下次光临”。&

lt;br>　　公司企业规章制度 篇4<br>　　（1）按时上班、下班，不得迟到、早退；<br>　　（2）必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；<br>　　（3）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；<br>　　（4）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；<br>　　（5）一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；<br>　　（6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；<br>　　（7）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；<br>　　（8）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；<br>　　（9）操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；<br>　　（10）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；<br>　　（11）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告<br>　　（12）维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；<br>　　（13）非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；<br>　　（14）危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；<br>　　（15）收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。<br>　　（16）严禁在公司及宿舍打架，一经发现，予于开除，同时医药费有打架双方承担。<br>　　公司企业规章制度 篇5<br>　　1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。<br>　　2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。<br>　　3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。<br>　　4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。<br>　　5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。<br>　　6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。<br>　　7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。<br>　　8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。<br>　　9、保护企业财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将企业财物或资源居为己有。<br>　　10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。<br>　　11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。<br>　　12、企业生产作业应做好科学规划。要按照董事会确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。<br>　　13、要严格按照操作规程，注意安全生产。对使用机械作业的，应由有资质的熟练工人操作。使用农药、化肥要科学合理，采取防护措施。<br>　　14、要科学合理使用化肥和农药。植物保护要优先使用农业技术防治和生物技术防治，药剂防治要严格控制农药种类、剂量、时间和方法。<br>　　15、使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，避免造成环境二次污染。<br>　　16、生产技术部应建立工作台账，及时、准确、完整记录生产作业每一项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料使用品种、方法、用量、效果要完整记录。&l

t;br>　　17、报销采取实报实销制度。企业员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面；《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字；所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批。<br>　　18、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。<br>　　19、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。<br>　　20、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签名后到保管员处领取。<br>　　21、企业实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；企业推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。<br>　　22、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开企业的员工，应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。<br>　　23、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。<br>　　24、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。<br>　　25、本规章制度自公示之日起适用于全体员工。<br>　　公司企业规章制度 篇6<br>　　一.自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。<br>　　二.努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。<br>　　三.勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。<br>　　四.外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。<br>　　五.爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。<br>　　六..办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。<br>　　七.节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。<br>　　八.同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。<br>　　九.讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的'良好形象<br>　　公司企业规章制度 篇7<br>　　1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。<br>　　2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。<br>　　3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。<br>　　4、保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。<br>　　5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。<br>　　6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗；<br>　　7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。<br>　　8、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作；<br>　　9、保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具（），最大限度节约资源<br>　　10、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，

不能碰坏或损伤财产及设施。<br>　　11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。<br>　　12、执行及有效完成上级安排的其他工作。<br>　　公司企业规章制度 篇8<br>　　一、自觉遵守宾馆管理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。<br>　　二、要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。<br>　　三、客房服务员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，填写客房清洁日报表，要认真细致;要管理好房间的物品，发现问题及时报告。<br>　　四、外来住宿人员，要有本人身份证或有效证件进行登记后，方可入住。<br>　　五、不得随意领外人到房间逗留或留宿，未经宾馆经理同意不准私开房间，为他人(含职工)提供住宿、休息及娱乐等。<br>　　六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品，要逐一登记交公。<br>　　七、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真，要按规定收费。<br>　　八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。<br>　　九、认真做好安全防范工作，特别是做好妨火防盗工作，要勤检查，发现问题要及时报告和处理。<br>　　公司企业规章制度 篇9<br>　　一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全车。<br>　　并应遵守本公司的其他相关规章制度。<br>　　二、司机必须自带手机，公司每月给予司机手机补贴30元任何时候，司机必须随身携带手机，确保信息及时传递违者罚30元，（与公司业务有关的话费超出部分实报实销）。<br>　　三、驾驶员在行车过程中，如有违章行为，所有处罚由司机本人承担。<br>　　四、驾驶员上车前，收车后，对本车进行安检，卫生检查，以便出现问题及时处理。<br>　　五、每周一安检一次（车容、车胎气压、电瓶连接线、机油、刹车油等各部件），如一项不合格罚款20元。<br>　　六，有事提前一天请假，迟到一次罚50元，旷工罚200元。<br>　　七，在运输过程中，驾驶员一定要将货物，捆扎牢固，如有丢失、损坏、由驾驶员本人承担。<br>　　八，驾驶员严禁酒后开车，违者罚款400元。<br>　　九，司机必须工作一年，押金一千元。<br>　　十，严禁超速行驶（70迈）违者罚200元。<br>　　十一，对固定物产生的事故，责任由司机自己负责。<br>　　十二，司机必须做到实事求是的汇报结帐及开支问题，如有漏报，瞒报给予1000元罚款。<br>　　公司企业规章制度 篇10<br>　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。<br>　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。<br>　　二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。<br>　　三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。<br>　　四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。<br>　　五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。<br>　　六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以

追究。<br>　　七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则。<br>　　公司企业规章制度 篇11<br>　　一、保管人员要认真执行各项保粮制度，在现有的条件下，争创高标准“一符”（账物相符）、“四无”（无害虫、无变质、无鼠雀、无事故）粮库。<br>　　二、仓组组长要依据有关储备粮管理规定，每半月对储粮进行一次检查，全面分析粮情状况，发现问题，及时解决。及时汇报。<br>　　三、保管科每月支储备粮进行一次普查，听取组长及保管人员介绍粮情，结合检查，综合分析粮情变化，找出问题的症结，提出切实可行的解决方法。<br>　　四、公司每季度组织一次有主管副总经理、保管科长以及业务熟练的保管员、统计员、会计员参加的普查小组。一是检查粮情；二是核实账、卡、表、实物是否一致；三是检查“四定”（定编、定岗、定责任、定奖惩）、“五包”（包数量、包质量、包四无、包损耗、包器材），使储备粮全部达到“一符四无”标准和“三专”（专人、专仓、专账）、“四落实“（数量、质量、品种、地点）要求。<br>　　五、为及时处理储粮中难于解决的问题，实行领导现场办公制度，使问题能及时有效地得到解决。<br>　　公司企业规章制度 篇12<br>　　1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；<br>　　2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；<br>　　3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；<br>　　4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；<br>　　5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；<br>　　6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；<br>　　7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；<br>　　8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；<br>　　9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；<br>　　10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；<br>　　11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；<br>　　12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；<br>　　13、爱护公物，节约物品。<br>　　14、积极学习业务知识。<br>　　15、同事间要相互协作，相互支持。<br>　　公司企业规章制度 篇13<br>　　第一条涉密和非涉密移动存储介质由局内统一购买，并建立台帐，登记配发。局技术人员负责涉密和非涉密移动存储介质的日常管理和维护维修。<br>　　第二条涉密移动存储介质不得在非涉密计算机上使用。<br>　　第三条涉密移动存储介质未经批准不得擅自带离本单位，确因工作需要携带外出的，须履行登记备案手续，并经单位负责人批准。<br>　　第四条严禁将涉密移动存储介质借给外单位或他人使用。<br>　　第五条涉密移动存储介质需维修的，由单位技术人员送至有保密资质的单位现场监修，严禁维修人员擅自读取和拷贝其存储的国家秘密信息。如涉密移动存储介质无法修复，必须按涉密载体予以销毁。<br>　　第六条非涉密移动存储介质不得存储任何涉密信息。<br>　　第七条非涉密移动存储介质不得连接涉密计算机。<br>　　第八条不再使用或不能使用的涉密和非涉密移动存储介质要及时上交局办公室，由技术人员对要报废的涉密和非涉密移动存储介质进行进一步确认，并与领取时的类型、电子（产品）序列号、编号等进行核对，填写销毁登记表，经单位领导批准后，送有保密资质的单位进行销毁。<br>　　第九条任何部门和个人不得擅自销毁涉密和非涉密移动存储介质。<br></p>