总经理岗位说明书

<h1>                                                 </h1><p>总经理岗位说明 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf </p><p>　　【总经理岗位说明书】<br />　　直接上级<br />　　董事长<br />　　直接下级<br />　　财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。<br />　　本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。<br />　　主要职责与工作任务:<br />　　1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。<br />　　2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。<br />　　3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。<br />　　4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。<br />　　5、主持、推动关键管理 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。<br />　　6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，(liuxue86.com)选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。<br />　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。<br />　　权力和责任：<br />　　权力：<br />　　对公司经营方针和重大事项的决策权<br />　　对董事会经营目标的建议权<br />　　对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权<br />　　对公司各项工作的监控权<br />　　对下级之间工作争议的裁决权<br />　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 权<br />　　董事会预算内的财务审批权<br />　　责任：<br />　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任<br />　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任<br />　　对公司经营决策失误造成的损失负责<br />　　对提交的 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 、报表、决定的准确性、及时性负责<br />　　对所签署的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、协议负责<br />　　公司违法经营所应承担的相应责任<br />　　考核指标：<br />　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力<br />　　</p>