爱问共享资料安全隐患举报和奖励制度文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>安全隐患举报和奖励制度</h1><p>1.事故隐患分类：<br />1) 一类：干部违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。<br />2) 二类：职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。<br />3) 三类：灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现象。<br />4) 四类...
<h1>安全隐患举报和奖励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 </h1><p>1.事故隐患分类：<br />1) 一类：干部违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。<br />2) 二类：职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。<br />3) 三类：灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现象。<br />4) 四类：机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。<br />5) 五类：原辅材料﹑危险品乱堆放﹑引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。<br />6) 六类：楼梯。作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。<br />7) 七类：发现有关生产技术﹑安全操作规程存在的缺陷或不完善。<br />2.报告程序：<br />1) 发现隐患一般采用一级报一级的方法，即职工报班组，班组报科室领导，科室报矿安全生产领导小组。<br />2) 上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。<br />3.报告形式：<br />1) 报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告，报告送安全科备案，以供备查。<br />2) 在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施 建议 关于小区增设电动车充电建议给教师的建议PDF智慧城市建议书pdf给教师的36条建议下载税则修订调整建议表下载 ﹑报告人姓名﹑报告时间等写清楚，一式二份，一份交上级部门，一份备案。<br />4.奖励：<br />1) 报告隐患的数量和质量可作为工资提升和年终评先进的重要依据。<br />2) 1-4类事故隐患发现报告一起奖励报告人10—50元，5—7类事故隐患发现报告一起奖励报告人20—50元。<br />3) 发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。<br />4) 奖励采用现金兑现，由相关科室申报，矿长签字生效。<br />5) 科室对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。<br />6) 对发掘事故隐患不力，发生事故的，班组承担事故损失的10-50%。<br />7) 发现了事故隐患因科室不及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故科室承担的损失按考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。</p>
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