人力资源管理专业认知实习总结

h1人力资源管理专业认知实习总结h1p2011年12月19日我们组去了秦皇岛聚贤人才市场进行关于企业招聘的社会实践以便我们毕业后能够更好的融入社会适应企事业单位对于人才的需求pp我们了解了一批在秦皇岛招聘的企事业单位的用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 我知道了自身与适应社会需要还有相当大的一段差距现在大学生普遍眼高手低自己的期望和所得往往差别太大在内心产生落差容易浮躁怨天尤人自暴自弃pp我们人力资源专业应当具备一定的专业水平和了解相关法律法规pp这次实践经历让我发现理论与实际的差距刚踏上社会的我跃跃欲试大有气吞山河之势因为我平时学的知识终于可以派上用场了但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学尚未具有发展潜力没有容入企业学校主要是通过学习掌握观察问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 分析问题解决问题的思路和方法走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策二要掌握最新的人力资源理论和技术三要具备战略家的某些素质最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法大学课堂上学的都是理论知识很多案例的分析其实也都不够真实而且还会失去现实意义工作中的人力资源管理工作很pp多 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 如果用大学的理论知识来做最后都实行不通的甚至会被全盘否定掉pp要认真学习业务知识在工作上争创佳绩要成为一名合格的企业管理层员工首要条件就是成为业务上的骨干对于我来说首要任务就是要学习熟练掌握业务知识始终一积极的工作态度高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中要在加强业务知识学习的同时踏踏实实的做好本职工作戒骄戒躁争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在pp要扬长避短不断完善自己要正确的认识自己在工作中不但要发扬自己的优点还要客观地面对自己的不足之处更进一步注重锻炼自己的应变能力协调能力组织能力以及创造能力不断在工作中学进取pp人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响pp一要有爱心爱职业爱员工敬重领导二要有责任心认真做好工作中的每一件小事人力资源管理工作事无巨细事事重要事事都是责任三要业务精益求精时时事事寻求合理化精通人力资源业务知人善任用人有方追求人与事结合的最佳点四要有探索创新团结协调服从自律健康等现代意识五pp要树立诚信观念诚信乃做人做事之本pp由于人的工作是最复杂微妙的工作人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位需要以积极的心态去全身心的投入其中想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质pp1具备公正忠信坚定勇敢的意志力相对来说只有公正才可以做到无私才能够客观地对人力进行评估确定在选拔推荐使用人才时坚持唯才是用的原则还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中承受来自

于各方面的压力和挑战来坚持公正忠信的原则pp2具备广博的社会科学知识一方面可充分利用各种社科学知识或方法另一方面一个人力资源的负责人同时要和不同专业不同领域的人员接触相处广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别也有利于人力资源建立广泛的社会关系为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件pp3具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力这些知识和能力包括人力资源规划管理和人力资源管理手册 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的能力职位分析和绩效考核管理能力薪酬与福利管理能力人力资源开发pp培训能力人事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 管理能力当然作为人力资源经理还具备组织能力领导能力表达能力自信力以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好等其它素质能力pp当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革以强化科学管理提高工作质量和办事效率提高企业经济效益为目的真正建立起符合市场经济规律的规范合理的符合现代企业制度要求的组织管理体系同时在工作制度方面实行岗位技能工资制规范工资分配体系加强岗位技能工资制的管理pp以上几方面可以看出人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的在整个单位中发挥着重要的作用pp我国热力资源非常丰富这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富但是我国的人力资源管理状况尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距如何改善人力资源管理充分发挥人力资源的使用效益从而实现人力资源的可持续性发展已成为每一个企业所面临的重要课题pp因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能更可贵的是学到如何先去做个正直无私博学的人也为我今后的学习指明了方向pp以下是我对人力资源管理提出的几点建议pp1首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念将人力资源管理纳入企业的发展战略之中pp2在激烈竞争的现代企业中企业如果没有创新就很难发展即使生存也会面临危机在管理上也是如此企业通过不断地自我否定自我超越不断杨弃来提高管理水平提高人力资源的利用效率pp3人力资源管理要与企业的经济挂钩建立多种形式的系统化的激励机制重视精神激励pp1目标设定方面不仅要体现企业目标的要求还必须要满足职工个人发展的需求pp2物质激励是基础但不是万能的精神激励是根本二者的完美结合才能使企业真正留住人才pp4要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务pp不知不觉实习一个月结束了在这段时间真的很高兴身上学了还多有关人力资源的知识课外的知识这一个过程是值得我回忆的pp这几天专业调查和楂树冷夜实践所学到的和接触到的给人以启发对我们这些在校大学生对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解不仅是接触了解社会更是提高自身的好机会对适应社会是很有裨益的pp这次聚贤人才市场的社会实践使我们感触颇多从此我一定会加倍努力使自己适应未来社会的需要做一名优秀的大学毕业生p