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 2021年度公司员工出差管理制度样本

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爱问共享资料2021年度公司员工出差管理制度样本文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,十二、职员出差管理要求第一条为加强出差费用管理,特制订本要求。第二条职员出差依下列程序办理:1.出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣责任人视情况需要,事前给予核定,并依据程序实核。2.出差人凭核准“出差申请单”向会计部暂支相当数额旅差费,返回后一周内填具“出差旅费汇报单”,并结清暂支款,未于一周内报销者,财务应于当月工资中先予扣回,等报销时再行核付。第三条出差审核决定权限以下:1.中国出差:6日内由部门经理核准,6日以上由主管副总经理核准,部门经理以上人员一律由总经理核准。2.国外出差:一律由总经理核准。第四条出差不得报...

2021年度公司员工出差管理制度样本

十二、职员出差管理要求第一条为加强出差费用管理,特制订本要求。第二条职员出差依下列程序办理:1.出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣责任人视情况需要,事前给予核定,并依据程序实核。2.出差人凭核准“出差申请单”向会计部暂支相当数额旅差费,返回后一周内填具“出差旅费汇报单”,并结清暂支款,未于一周内报销者,财务应于当月工资中先予扣回,等报销时再行核付。第三条出差审核决定权限以下:1.中国出差:6日内由部门经理核准,6日以上由主管副总经理核准,部门经理以上人员一律由总经理核准。2.国外出差:一律由总经理核准。第四条出差不得报支加班费,但假日出差酌情给予计薪。第五条出差途中除因病或遇意外灾难,或因工作实际需要电话联络,请示同意延时外,不得因私事或借故延长出差时间,不然除不予报销差旅费外,并依情节轻重论处。第六条出差差旅费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等,其标准另定。第七条出差费用报销:1.交通费、住宿费按标准报销,超标自付,欠标不补;2.膳食费按标准领取;3.通讯费以邮局凭证报销;4.交际费由领导核定,凭据报销。

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