律师事务所劳动合同书

h1nbsh1pp律师事务所劳动合同书pp甲方市律师事务所pp负责人pp注册地址pp邮政编码pp电话pp传真pp乙方pp性别pp身份证／护照号码pp律师实习执业证号码pp户籍所在地及住址pp邮政编码pp所属街道办事处pp住所地按实际居住地填写pp邮政编码pp联系电话pp根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国律师法》和市有关劳动和社会保障的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 和政策及其他相关法律规定本合同由以下两方经平等协商同意自愿签订pp一劳动合同的类型和期限pp第一条本合同类型为有固定□／无固定□期限的劳动合同本合同为无固定期限的有效期自年月日起本合同为固定期限的有效期为年自年月日起至年月日止其中试用期为月至年月日止pp鉴于甲方为订立本合同提供元的专项培训对乙方已经进行了专业技术双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年自年月日起至年月日止pp二工作内容pp第二条甲方聘用乙方为律师助理实习律师乙方在甲方从事的工作内容为pp第三条乙方的工作地点为因工作需要甲方安排乙方到下列地点工作的不视为工作地点的变更pp一仲裁机构所在地pp二人民法院所在地pp三甲方分支机构所在地pp四甲方委托人办公场所所在地pp五甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点pp六甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点pp第四条乙方工作应达到甲方规定的相关 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工作定额pp三工作时间pp第五条甲方安排乙方执行标准工时制□／不定时工时制□pp第六条执行标准工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的乙方每日的工作时间为八小时每天上班时间为下班时间为中午至为用餐时间不视作工作时间pp第七条执行标准工时制度的甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定pp本条中用于计算加班工资报酬的工资基数按照本合同第9条中约定的基本工资确定pp第八条甲方有权通过岗位责任或绩效考核等方式定期评定乙方的工作表现绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定pp四劳动报酬pp第九条甲方按照下列第种模式向乙方支付劳动报酬pp第一种模式pp1乙方的基本工资为税前元月试用期实习期的基本工资为税前元月pp2甲方可以综合考虑乙方的工作表现协办案件项目的难度经营业绩等因素向乙方发放奖金奖金计发办法数额支付时间等由甲方依法定程序确定pp第二种模式pp1乙方的基本工资为税前元月试用期的基本工资为税前元月pp2乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定pp无论以何种分配方式甲方为保障乙方正常的生活在乙方向甲方正常提供劳动的情况下甲方应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬或生活费甲方以预提业务提成方式向乙方支付的劳动报酬可在双方结算时予以扣除pp第十条乙方的基本工资生活费应按月支付每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□／上月□的工资遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日基本工资可以以现金的方式发放也可汇入指定的银行账户pp第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出逾期未提出的并领取了下一周期的劳动报酬的视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为但法律另有规定的除外pp第十二条因甲方工作任务不足导致乙方待岗的甲方应自情况发生之次月起按市最低工资标准的70向乙方按月支付生活费甲方安排乙方待岗的应当向乙方出具书面待岗通知pp五社会保险福利待遇pp第十三条甲乙双方应按法律法规的相关规定缴纳社会保险费用住房公积金和其他法定的福利待遇的费用pp第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行乙方的病假工资计发办法为pp第十五条乙方请事假的在事假期间甲方可以不向其支付工资pp第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行pp第十七条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用档案管理费用由甲方□／乙方□承担pp第十八条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利pp六休息休假pp第十九条乙方依法享受法定节假日休息及带薪年休假的权利pp第二十条甲方可以根据劳动用工管理需要依法制定适用于本单位的考勤和休假 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 pp第二十一条带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法pp七工作条件和劳动纪律pp第二十二条甲方应当根据管理需要在征求全体职工或职工代表意见的前提下依法制定本所的规章制度和劳动纪律并向全体员工公示pp第二十三条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理pp第二十四条甲方同意在本合同期限内依据有关法律法规和行政规章的规定为乙方提供必要的工作环境和工作条件保证乙方在安全健康的环境中工作pp第二十五条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度遵守劳动安全卫生和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方及律师协会组织的培训提高自身素质服从甲方安排积极工作完成各项任务pp第二十六条甲方应提供乙方学习培训的条件和机会根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务在乙方实习期间甲方应当安排执业律师指导监督乙方的工作但不得向实习律师收取任何费用pp第二十七条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习培训或其他业务研讨活动提高工作能力和业务素质需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决pp第二十八条除本合同第一条第二款约定外甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的双方可约定乙方在甲方的服务期限乙方在服务期限届满前离开甲方的应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额pp八劳动合同的变更解除pp第二十九条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续pp一甲乙双方协商一致的pp二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法全部或者部分履行的pp三订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的pp第三十条甲乙双方依据前条第二项的约定一方要求变更本合同的应将变更要求书面通知另一方另一方应在15日内含15日书面答复对方15日内未答复的视为不同意变更本合同pp第三十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除pp本合同生效后至本合同有效期限起算日之间乙方未实际为甲方提供劳动的双方均可以解除本合同造成对方经济损失的应当承担赔偿责任法律另有规定的除外pp第三十二条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金pp一在试用期内被证明不符合录用条件的pp二违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的pp三严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的pp四被依法拘留劳动教养或追究刑事责任的pp五依法可以解除劳动合同的其他情形pp本条第三项的重大损害包括但不限于pp1乙方的过错行为给甲方造成人民币元含以上经济损失的pp2因乙方的过错行为导致甲方乙方分别单独地或共同连带地受到相关行政部门或行业主管部门的行政处罚或行业惩戒的pp3因乙方的行为使甲方失去商业机会或使甲方的声誉行业地位社会评价等无形财产受到损害等pp第三十三条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资pp一乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作pp二乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的ppp