面试测评表

面试评价 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 被测评人姓名应聘职位测评人测评得分测评日期 序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点 分值 得分 1 礼仪风度 1仪容衣着2行为举止3敲门走路坐姿站立等的仪态4口语 1穿着整齐得体2沉着稳重大方3走路敲门坐姿符合礼节4口语文雅礼貌 5 2 求职动机与职业规划 1你为什么会选择本公司2你选择本公司最重视什么3如果你被录用由于工作需要提供给你的是别人不愿意做又瞧不起的工作这时你怎么办4你认为这一职位涉及哪方面的工作5你认为能胜任这方面的工作吗6你了解我们公司吗7你选择职业时最重要的因素是什么8如工作需要你能否加班9你最重要的工作价值观是什么 1是否以企业发展为目标兼顾个人利益2回答完整全面适当3说服力 15 3 表现力语言表达能力 1将自己表达的内容有条理的准确的传给对方2引用实例用词准确3语气发音合乎要求 1请谈谈你自己的个性2请谈谈你的优缺点3请谈谈你的兴趣爱好4你自我评价最适合你的工作是什么 1谈话的前后连续性2主题语言简洁明了3逻辑清楚4说服力5用词准确 10 4 社交能力和人际关系 1请你介绍你的家庭情况2你的朋友如何看待你3你希望在什么样的领导下工作4你交朋友最注重什么 1自我认识2交往能力 5 5 判断力情绪稳定性 1准确判断面临的情况2处理突发事件3迅速回答对方问题4处理难堪问题的反应 1假如A公司和B公司同时录用了你你将如何选择2假如公司办公环境很艰苦你如何对待3对自己成功的定义是什么 1理解问题的准确性迅速性2自我判断能力3是逻辑判断还是感性判断4有自己的独到见解 10 6 行动与协调能力 1对自己认定的事能坚持进行2工作节奏紧张有序3

工作的适用性4组织领导能力5能够站在他人的角度考虑问题 1你认为专业性人才和复合型人才你会选择哪个方向发展为什么 1表现力2考虑对方处境和理解力3实践能力4交往能力 5 7 责任心和纪律性 1负责到底的精神2对工作的坚持3令人信服地完成工作4考虑问题全面 1你对委任的工作完成不了时如何处理1对规章制度有何看法 2自信力3纪律力4意志力 5 8 个人性格品质 1有无不良的性格过分狂妄或过分自卑2有无偏激的观点3回答问题是否认真诚实4掩饰性 1你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格2你认为个人性格品质是否会影响工作为什么 1诚实真诚2人生观3信用 3 9 教育背景 1在校期间你对哪些专业比较感兴趣成绩如何2你的中学时代是如何度过的3你认为你所受的哪些教育培训将帮助你胜任你申请的工作4凭你的表现和能力老板会重用你吗为什么5你怎样认识工作和学习的关系若二者产生矛盾你如何处理 10 10 工作经历 1请描述一下你的工作经历及主要 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 2你喜欢什么样的工作不喜欢什么样的工作3你认为在工作中有何收获4你最初的薪水是多少现在是多少5你为什么要辞去最后从事的工作6你从事过何种勤工俭学工作7目前你工作最主要的动机和目的是什么8你希望在你以后的工作中获得什么 10 11 爱好兴趣 1平时你参加哪些业余活动2你工作以外做些什么 2 12 自我评价 1你对以前的工作是否满意为什么2你希望今后对哪些方面进行完善3你认为自己有多大潜能目前发挥了多少4假如你被录用你将如何开展工作 5 13 专业技能 根据岗位需要由用人部门领导提出相关问题并请详细记录于提问栏 15 测评人评语