大连劳动合同电子版

编号劳动合同 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 甲方用人单位乙方劳动者大连市劳动和社会保障局制须知1甲方应如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况乙方应当如实说明2甲方招用乙方不得扣押乙方的居民身份证和其他证件不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物3甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同双方在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立甲方应当建立职工名册备查并到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案手续4劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限5有下列情形之一乙方提出或者同意续订订立劳动合同的除乙方提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同1乙方在甲方连续工作满10年的2甲方初次实行劳动合同 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 或者国有企业改制重新订立劳动合同时乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的3连续订立二次固定期限劳动合同且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形续订劳动合同的6除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金7劳动保障政策咨询电话12333劳动保障监察投诉举报电话大连市84369110开发区87622867普兰店市83118624中山区82799610保税区87307460瓦房店市85630056西岗区39608681高新园区84796982庄河市89818880沙河口区84610121旅顺口区86363017长海县89884660甘井子区86589470金州区87779020长兴岛工业园区85283613花园口经济区89128623依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》相关法律法规的规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本合同并承诺共同遵守一双方当事人基本情况第一条甲方用人单位名称法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人主要负责人或委托代理人单位类型经济类型组织机构代码证号注册登记地实际经营地联系方式及电话第二条乙方劳动者姓名性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码户籍所在地省市区县街乡号实际居住地省市区县街乡号联系方式及电话第三条乙方联系方式及电话发生变更应及时通知甲方二劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致采取下列第种形式一固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止二无固定期限自年月日起其中试用期自年月日起至年月日止三以完成一定工作任

务为期限自年月日起至时止三工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书约定岗位具体职责和要求第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求认真履行岗位职责按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度一标准工作时间制度乙方每日工作不超过8小时平均每周工作不超过40小时每周休息日为二不定时工作制甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上应采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作等适当方式确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成三以月季年为周期综合计算工时工作制平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间实行不定时工作制和综合计算工时工作制的甲方应报经人力资源社会保障行政部门批准后实行第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要合理安排乙方工作时间依法保证乙方的休息权利保证乙方依法享有法定节假日以及探亲婚丧 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育带薪年休假等休假权利第九条甲方严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫乙方加班确因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过1小时因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时每月不超过36小时五劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益依法确定本单位的工资分配制度乙方的工资水平按照本单位的工资分配制度结合乙方的劳动技能劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行同工同酬第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资一计时工资乙方的工资标准为元月周绩效工资奖金根据乙方实际劳动贡献确定二计件工资乙方的劳动定额为计件单价为三按照甲方依法制定的工资分配制度确定乙方在试用期期间的工资标准为第十二条甲方于每月8日前以货币或转账形式足额支付乙方工资如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数签字等情况并向乙方提供工资清单第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资第十四条乙方正常提供劳动的甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付但不得低于最低工资标准的80六社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险按时足额缴纳各项社会保险费采用下列第种方式缴纳社会保险费其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴一参加养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险二参加医疗保险工伤保险及第十七条乙方在合同期内休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等待遇以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇按相关法律法规的规定执行第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇七劳动保护劳动条件和职业危害防护第十九条甲方建立健全安全技

术操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度并对乙方进行必要的培训乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全技术操作规程第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的定期为乙方进行健康检查第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动过程中的事故发生减少职业危害第二十二条甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方有权拒绝乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对甲方提出批评检举和控告八劳动合同的履行和变更第二十三条甲乙双方按照本合同的约定依法全面履行各自的义务第二十四条甲方变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项不影响本合同的履行第二十五条甲方发生合并或者分立等情况本合同继续有效由承继甲方权利和义务的单位继续履行第二十六条经甲乙双方协商一致可以变更本合同约定的内容并以书面形式确定九劳动合同的解除和终止第二十七条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十八条乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除本合同乙方在试用期内提前3日通知甲方可以解除本合同第二十九条甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同一未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的二未及时足额支付劳动报酬的三未依法为乙方缴纳社会保险费的四规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的五因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形七甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或者违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同不需事先告知甲方第三十条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反甲方规章制度的三严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的四乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的五以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的六被依法追究刑事责任的第三十一条乙方有下列情形之一甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资可以解除本合同一乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的二乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的第三十二条甲方如需裁员应依据《劳动合同法》规定进行并不得侵害乙方合法权益第三十三条有下列情形之一的本合同终止一劳动合同期满的二乙方达到法定退休年龄的三乙方开始依法享受基本养老保险待遇的四乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的五甲方被依法宣告破产的六甲方被吊销营业执照责令关

闭撤销或者甲方决定提前解散的七法律行政法规规定的其他情形第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照约定办理工作交接应当向乙方支付经济补偿的甲方应当在乙方办结工作交接时支付甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存2年备查十经济补偿和赔偿第三十五条按本合同第二十七条由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九三十一三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限每满1年支付1个月工资6个月以上不满1年的按1年计算不满6个月的支付半个月工资工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资第三十七条若乙方的工资高于甲方所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍甲方以职工月平均工资的3倍为标准向乙方支付经济补偿支付的年限最高不超过12年第三十八条甲方违法解除或者终止本合同乙方要求继续履行本合同的甲方应当继续履行乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金乙方违法解除劳动合同给甲方造成损失的应当承担赔偿责任十一其他事项第三十九条甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训双方可以订立专项协议约定服务期乙方违反服务期约定的应当按照约定支付违约金第四十条乙方负有保密义务的双方可以订立专项协议约定竞业限制条款乙方违反竞业限制约定的应当按照约定支付违约金给甲方造成损失的应当承担赔偿责任第四十一条以下协议作为本合同的附件一岗位协议书二培训协议书三保密协议书四第四十二条双方约定的其他事项第四十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决协商不成的可以依法申请仲裁提起诉讼第四十四条本合同未尽事宜按国家和省市有关规定执行第四十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式二份甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签字法定代表人负责人或委托代理人签字年月日年月日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证应当在劳动合同签订之日起30日内向人力资源社会保障行政部门提出鉴证机构盖章鉴证时间年月日劳动合同变更页经甲乙双方协商一致本合同可以变更变更事项依次做如下记载变更以上合同条款第条第项变更后内容为变更条款生效时间年月日甲方法定代表人或其委托代理人签字或盖章乙方签字签字时间年月日签字时间年月日劳动合同续签页第次续签合同期限固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起甲方法定代表人或其委托代理人签字或盖章乙方签字签字时间年月日签字时间年月日劳动合同续签页第次续签合同期限固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起甲方法定代表人或其委托代理人签字或盖章乙方签字签字时间年月日签字时间年月日PAGE2