劳动合同制实施细则

1目的h11目的h1p11按照《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和加强人力管理达到合法用工的要求pp12订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则劳动合同依法订立即具有法律约束力pp13员工与公司签订劳动合同后即按平等竞争择优上岗的原则实行岗位聘任pp2适用范围pp21凡本公司的在册员工均应与公司签订书面劳动合同pp22公司法定代表人与总公司负责人签订劳动合同pp3职责pp31人力资源部ppa制定劳动合同制实施的相关规程ppb具体执行劳动合同制实施全过程ppC归档劳动合同制实施执行过程中出现的相关 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 pp32职代会pp审议并通过劳动合同实施细则及监督检查执行情况pp33最高管理者或管理者代表pp审批劳动合同制实施细则pp4工作程序pp41劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的书面协议公司为甲方员工为乙方劳动合同由劳动合同书及附件组成pp42劳动合同的主要内容pp421劳动合同期限pp422工作内容pp423劳动保护和劳动条件pp424劳动报酬pp425保险福利待遇pp426劳动纪律pp427劳动合同的变更解除pp428劳动合同的终止续订pp429经济补偿与赔偿pp4210当事人约定的其他内容pp4211劳动争议处理及其他pp43劳动合同期限及劳动合同变更解除终止续订pp431劳动合同期限pp4311有固定期限合同分1年2年3年三个期限pp4312无固定期限合同pp432下列人员签订1年期劳动合同pp4321新招聘员工和新调入员工pp4322属公司骨干但因一般性过失受处分未满一年的员工pp433公司中层及中层以上人员原则上签订3年期限劳动合同pp434除按432433条款规定签订各期限劳动合同外的其他员工签订2年期劳动合同pp435员工在公司连续工作满十年以上双方协商同意订立无固定期限的劳动合同可签订无固定期限劳动合同pp436凡新招员工及新调入员工首签1年劳动合同时含1个月试用期pp公司接收的应届大中专毕业生首签劳动合同时可根据需要适当延长合同期限其中含1年见习期pp437在下列情况下公司与员工签订劳动合同时应签订专项协议书约定在特定条件下双方的权利和义务原劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行pp4371经合同医院诊断证明确需病休的员工应签订《医疗期协议书》pp4372经公司同意脱产学习或出国培训的员工签订《脱产学习协议书》pp4373被借用的员工经甲乙丙三方协商签订《借用协议书》pp438公司与员工签订劳动合同必须遵守国家规定的法律政策和本实施细则的规定劳动合同一经签订即具有法律效力双方必须严格遵守执行pp439劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经双方协商一致可变更劳动合同相关内容填写《劳动合同变更协议书》其中因公司需要或因员工不能胜任工作而变更调整工作岗位属于公司的自主权pp4310下列情形之一劳动合同终止pp43101劳动合同期限届满当事人有一方不同意续签的pp43102劳动合同约定的终止条件出现的pp43103完成劳动合同约定的工作的pp43104在已签订的无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的pp43105员工退休退职去世的pp4311员工给公司造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间不得解除劳动合同待经济损失处理完毕或其它问题审查清楚后再办理解除劳动合同手续pp4312员工有下列情形之一的公司可以解除劳动合同pp43121在试用期被证明不符合录用条件的pp43122有以下严重违反劳动纪律或公司规章制度之一的pp431221工作态度消极因个人原因三个月不完成本职岗位工作任务的pp431222严重违反考勤制度三个月内累计迟到早退15次以上的pp431223违反保密制度给公司造成重大经济损失的pp431224直接或间接从事第二职业的pp431225贪污盗窃赌博等因严重影响社会秩序而受公安机关拘留尚不够刑事处分的pp431226违反公司规章制度犯有其它严重错误的pp43123严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害或造成严重经济损失的pp43124被依法追究刑事责任的pp4313公司解除劳动合同工会认为不适当的有权提出意见如果公司违反法律法规或劳动合同工会有权要求重新处理员工 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 仲裁或提起诉讼的工会应当依法给予支持和帮助pp4314有下列情形之一的公司可以解除劳动合同但应提前30日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 员工本人pp43141员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的pp43142员工不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的pp43143劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的pp4315公司违反《劳动法》规定克扣和无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的或依据《劳动法》第二十四条第二十六条第二十七条的规定解除劳动合同的依据国家有关规定给予经济补偿pp4316员工有下列情形之一的公司不得依据《劳动法》第二十六条第二十七条的规定解除劳动合同pp43161患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动力的pp43162患病或者负伤在规定的医疗期内的pp43163女员工在孕期产期哺乳期内的pp43164法律行政法规规定的其他情形pp4317员工解除劳动合同应当提前30日或按照劳动合同约定的提前通知期以书面形式通知公司pp员工给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的不得依据前款规定解除劳动合同pp4318有下列情形之一的员工可以随时通知公司解除劳动合同pp43181在试用期内pp43182公司以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的pp43183公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供必要劳动条件的pp44员工在合同期内保险福利待遇的规定pp441员工在合同期内享受国家和公司规定的各种补贴和福利公司和员工按国家规定比例交纳养老失业医疗等各项社会保险和住房公积金pp442公司为驾驶员投人身意外保险为公司员工投家庭财产保险投保本金归公司所有pp443员工在合同期内因个人原因下岗待业期间的有关待遇按国家和公司规定执行pp444员工正常退休退职按国家政策办理内退按公司有关规定执行pp445工作时间和节假日期间的报酬按《劳动法》和国家其他有关规定执行pp45医疗期规定pp451员工在合同期内患病或非因工负伤根据国家有关法律和相关政策凭公司指定的医院证明享受相应的医疗期待遇医疗期的计算方法按国家和北京市有关规定执行pp452员工身患难以治疗的疾病其医疗期可以根据实际情况在国家和公司规定的医疗期范围内作适当延长pp453公司员工非因工致残或经医院认定患有难以治疗的疾病在医疗期内治疗完毕不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的应当由劳动鉴定委员会对其劳动能力进行鉴定凡符合退休退职条件的办理退休退职手续并享受退休退职待遇pp454nbsp医疗期满尚未痊愈者被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行pp455nbsp医疗期将满员工要求上班需提前10天向人力资源部提出书面申请医疗期结束凭指定医院诊断证明须试工二个月半日工作的试工期为四个月其工作岗位按公司需要重新安排试工期满后如又因病休息其前后病假合并累计计算医疗期有关待遇按国家和公司有关规定执行pp456医疗期内的员工看病必须在本公司指定的医院就诊并按要求定期交病假证明pp46违约责任pp461依照劳动合同双方约定的条款在劳动合同期限未满时解除劳动合同的按违约处理pp4611公司违约提前解除劳动合同的按照国家规定给予员工经济补偿pp4612甲乙双方任何一方违约解除劳动合同的按照以下规定向对方交付一次性违约金pp违约金上年月平均总收入×合同期未满月数月平均总收入为月岗位工资与月均效益奖金之和pp未定岗位工资的每月按上年北京市平均工资计算签订无固定期限劳动合同的交付违约金的时间按十年合同期限减服务期限计算pp462公司新招收调入的人员及当年接收的中专以上应届毕业生自招收之日起在公司的服务期为五年服务期未满员工提出解除劳动合同的除要向公司交纳违约金外还需交纳赔偿金赔偿金项目及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为pp4621公司为招接收员工所支付的费用pp4622公司接收员工后为培训员工所支付的培训费pp在公司服务每满1年违约金和赔偿金各减百分之二十pp463公司有下列情形之一对员工造成损害的应当支付赔偿金pp4631公司招用员工未订立劳动合同或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而未续订劳动合同的pp4632由于公司的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的pp4633公司违反规定或劳动合同的约定侵害女员工合法权益的pp赔偿金标准按照国家有关规定执行pp464员工违反《劳动法》有关规定或劳动合同约定解除劳动合同对公司造成损失的员工应赔偿公司下列损失pp4641公司招收录用为其支付的费用pp4642公司为其支付的培训费双方另有约定的按约定办理pp4643对生产经营和工作造成直接经济损失的pp4644劳动合同约定的其他赔偿费用p