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Sheet1 附图二 员工考核评定 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 姓名部门岗位考评日期 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点根据评价尺度大小制定评价要点的次次要性和重要性 评份尺度 自评 领导评价 薪级委员会评价 工作态度 A.严格遵守工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 有效利用工作时间 1mdash2分 B.对新工作持积极态度 1mdash3分 C.忠于职守坚守岗位 1mdash5分 D.以协作精神工作协助上级配 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 事 1mdash5分 工作准备 A.正确理解工作内容制定适当的工作计划 1mdash5分 B.不需要上级详细的指示和指导 1mdash5分 C.及时与同事及协作者取得联系使工作顺利进行 1mdash10分 D.迅速适当地处理工作中的失败及临时追加任务 1mdash10分 工作效率 A.工作速度快不误工期 1mdash10分 B.业务处置得当经常保持良好成绩 1mdash10分 C.工作方法合理时间和经费的使用十分有效 1mdash15分 D.工作中没有半途而废不了了之和造成后遗症的现象 1mdash15分 成果 A.工作成果达到预期目的或计划要求 1mdash15分 B.及时整理工作成果为以后的工作创造条件 1mdash15分 C. 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 和汇报准确真实 1mdash20分 D.工作中熟练程度和技能提高较快 1mdash20分 特殊贡献 A公司评选为劳动模范 10-20分 B为公司挽回重大损失 10-20分 C被国家评选为劳动模范 10-20分 D公司奖励重大贡献者 10-20分 1以上各项评分满分为240分部门评价不得超过240分 2通过以上各项的评分该员工的综合得分是__________分 3考核者意见_____________________________________________ 4部门领导意见___________________________________________ 考核者签字___________日期______年______月______日 部门领导签字_________日期______年______月______日Sheet2 Sheet3

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