待岗协议

<h1>&nbsh1;</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>待岗 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书</p> <p> </p> <p>甲方： (以下称甲方 )</p> <p> </p> <p>地址：</p> <p> </p> <p>法定代表人：</p> <p> </p> <p>乙方： (以下称乙方  )</p> <p> </p> <p>部门：</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>由于金融危机的影响 ,公司订单急剧减少 (销售额下降 )，目前已经无法维持正常经营 ,但是各位员工是公司培养的人才 ,公司决定在困难时期在公司内部实行待岗工作制。根据《中</p> <p> </p> <p>华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，双方共同遵守。</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>一、协议期限</p> <p> </p> <p>1、待岗协议期自 200  年 月 日至 200 年月 日止。</p> <p> </p> <p>2、甲方经营情况好转，本协议自动终止。</p> <p> </p> <p>二、工作岗位和 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx </p> <p> </p> <p>乙方在待岗协议内，应公司要求，随时必须返回公司工作，不得推脱。</p> <p> </p> <p>三、薪资和福利待遇</p> <p> </p> <p>1、甲方的工资分配原则和方式： 对待岗人员工资标准按北京市当年最低工资标准的 70%</p> <p> </p> <p>计算。</p> <p> </p> <p>2、薪资的核算日期和发放日期：</p> <p> </p> <p>1)甲方的工资核算日期为：自然月。</p> <p> </p> <p>2)工资的发放时间为每月的 日。</p> <p> </p> <p>3、福利待遇：乙方待岗期间，甲方为乙方正常缴纳社会保险。</p> <p> </p> <p>四、劳动培训</p> <p> </p> <p>1、为了提高乙方工作能力，甲方根据实际需要负责对乙方进行培训，包括职业道德、</p> <p> </p> <p>技术、劳动安全、劳动纪律以及甲方相关规定 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的教育和培训。</p> <p> </p> <p>2、其中甲方如果为乙方支付学费的培训，将根据需要另外签订培训协议。</p> <p> </p> <p>五、待岗协议解除、续定</p> <p> </p> <p>1、本协议为甲方在特殊时期对劳动合同的补充，当特定时期，即企业经营好转时本协</p> <p> </p> <p>议自动解除。</p> <p> </p> <p>2、由于甲方在短期内无法恢复正常工作，在双方协商一致的情况下，协议期满后，可</p> <p> </p> <p>以续定。</p> <p> </p> <p>六、其他约定： 劳动合同与本协议同时生效， 两者不同之处以协议为准，协议没有约定</p> <p> </p> <p>内容以劳动合同为准。</p> <p> </p> <p>甲方： (盖章 )： 乙方：</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>法定代表人签字 (盖章 )：</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>签订日期： 年月日 签订日期： 年月日</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更</p> <p>1</p> <p> </p> <br> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>可编辑合同范本</p> <br> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>好]</p> <p>1</p> <p> </p> <br> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p></p>