主播签约协议

“金牌艺人”平台合作协议（A）<h1>“签约艺人”合作协议</h1><p>本协议由以下双方签订：</p><p>甲方：</p><p>法定代表人：</p><p>乙方：                                         </p><p>身份证号：                         </p><p>1) 乙方是一名具有演艺方面的特长，有志于长期在青岛印象文化传媒有限公司发展，逐步提升演艺水平和知名度的艺人。</p><p>2) 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司，经营合作的项目包括腾讯旗下所有直播平台，以及花椒直播、火山直播等网络直播平台，是知名的网络直播中端服务商。</p><p>3) 现甲乙双方为了实现共同的目标，经友好协商达成本协议。</p><p>一、合作内容</p><p>1.1 乙方同意与印象传媒合作，将印象传媒服务项目平台作为互联网演艺分享的直播平台，将个人精力投入到印象传媒合作平台上的各项活动中。</p><p>1.2 乙方成为甲方旗下签约艺人，乙方的网络演出活动由甲方安排、运作。</p><p>1.3 乙方将个人的形象、姓名、线下商业表演、代言、访谈及其他作品独家授权给甲方，由甲方统一包装，商业运营。</p><p>二、合作期限</p><p>双方的合作期限为  年，即从      年    月    日至    年    月    日。</p><p>三、双方的权利义务</p><p>3.1 乙方有权在印象传媒平台上进行表演分享，有权 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 使用甲方提供给表演者的各项资源。</p><p>3.2 甲方与“签约艺人”合作中出现违约问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，乙方有权申请要求甲方介入，甲方应积极维护乙方的合法正当权益。</p><p>3.3 甲方与乙方的合作保持相对稳定，不得在没有正当理由时与甲方终止合作。</p><p>3.4 乙方自签署合作协议之日起，即同意甲方发放的薪资待遇（腾讯直播要求，月播22天，每月直播合计时长120小时，每月保底工资5000元）。甲方要求乙方全年每月直播时长不得低于10天20小时。（1小时为一个直播天数，时长可累计）</p><p>3.5 甲方承诺给予乙方优先的合作机会、推广资源、软硬件支持以及广阔的发展空间等。</p><p>四、知识产权与相关人身权利</p><p>4.1 甲方有权在旗下各平台及合作伙伴平台中使用甲方的肖像权、姓名权。</p><p>4.2 甲方在合作期内使用的乙方权利，有权在合作期终止后保留在相关平台上。</p><p>五、违约责任</p><p>合作期内，乙方单方要求解除合作协议，如加入其它同行业公司，甲方有权要求乙方在职期间，将公司发放的全部工资的50%，作为违约赔偿，并缴纳为甲方所有。如乙方因个人原因提出辞职违约，最后一个月工资，甲方不予发放。如已方因个人原因请假超出三个月，导致不能完成合约，乙方可在请假结束后，继续完成合约要求时间，甲方应将乙方工资正常发放。</p><p>六、保密</p><p>6.1 甲乙双方同意，任何一方均不得对外透漏本协议和其他相关往来文件的内容，但为履行本协议约定义务所需进行的正当披露除外。</p><p>6.2 为履行本协议涉及的商业活动 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 以及其他商业信息均为保密信息。</p><p>6.3 本协议下保密义务在本协议终止后两年内仍有效。</p><p>七、争议解决</p><p>因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应本着友好协商的原则协商解决，协商不成</p><p>可向人民法院通过诉讼的方式解决。</p><p>八、其他</p><p>8.1 本协议由双方代表签字盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方可以签订补充协议。</p><p>8.2 本协议到期后，除非甲乙双方任何一方在终止前三个月内发出终止协议的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ，否则本协议自动续约一年。</p><p>甲方：                     乙方：                 </p><p>盖章：                                 盖章：</p><p>签字日期：                        签字日期：                        </p>